Этапы выбора няни. 2.

1) Вас заинтересовала анкета: составьте список вопросов, и задавайте в такой последовательности:
- ищет ли она работу в данный момент (бывает что уже нашла, либо ищет, но не срочно) и когда готова приступить?
- есть ли опыт работы с детьми данного возраста?
- устраивает ли ее ваш район, заработная плата, график работы и требования (гулять по 2 часа, возить на секции)?
- вопросы из предыдущего поста: навыки первой помощи, рекомендации от работодателей (до собеседования можно им позвонить)?
- лично ваши вопросы и требования: можно сразу задать "анкетные" вопросы, можно дать анкету при собеседовании, можно их вообще пропустить, я предпочитаю увидеть воочию. Например: Опыт работы няней? Как Вы реагируете на непослушание? Как Вы реагируете на агрессию? Как Вы реагируете на недоедание пищи ребенком? Ваши основные правила, которые всегда срабатывают с детьми? Какие любимые занятия детей этого возраста? Как вы укладываете спать? Что Вы делаете, пока ребенок спит? Есть ли у Вас особые проблемы со здоровьем (хронические заболевания)? Если у Вас особые пожелания/ требования к родителям ребенка?
70% отсеивается на моменте телефонного разговора.

2) Назначьте день собеседования. Посмотреть на нее, на сколько человек комфортен, опрятен, чистоплотен. Задать интересующие вопросы лично, выяснить совпадение ваших взглядов. При этом помните: семьи очень разные и важно, чтобы няня выполняла инструкцию. То есть не спорила и не доказывала, что вы не правы - это значит, что без вас она будет делать "как лучше". Пусть расскажет о предыдущем месте работы, чем она занималась.

3) Остановившись на кандидатуре (доверяйте интуиции, вам должно быть комфортно и человек у вас в первую очередь должен вызывать доверие - ребенок сразу считает ваше отношение к человеку), назначьте пробный день. Это 1-2 часа времени, которое вы будете находиться в непосредственной близости, занимаясь своими делами. Смотрите и слушайте "со стороны". Если ребенок маленький (до 3х лет) при наличии мамы может не согласиться "переключиться" на незнакомую тётю, можно поиграть вместе. При этом хорошо если няня сама проявляет инициативу и может найти подход / занять / увлечь / отвлечь ребенка. Это я как психолог детского сада говорю.
.

4) После пробного дня можно пригласить сначала на небольшое количество времени. 🕑 Я советую оставить диктофон в коляске на день, пусть пишет, вечером послушайте. Еще можно настроить связь компьютер-телефон через скайп и выключить экран (чтобы не было видно). И это отнюдь не паранойя. Здесь вариант "доверяй, но проверяй" - выигрышный для всех. Для не говорящих деток диктофон вам даст: что она делает, когда малыш плачет, как реагирует на его просьбы, как укладывает \ укачивает, что ему говорит, сколько времени общается по телефону, отлучается ли она, оставляет ли одного. У многих в квартирах стоят камеры, либо ставят записывать: видеорегистратор (автомобильный), экшен - камеру (хватает на сутки 64гб). Зато последующие года работы вы будете спокойны. и у ребенка не будет смены лиц и, соответственно, травм привязанности.
.

Няня - не ваша копия и не "мамазаменитель", при этом - отличная помощь и поддержка, а так же - наемный работник (я знаю что для многих няня член семьи), поэтому выполнение инструкций, рассказ о прошедшем дне - это важно и входит в обязанности.
.

Расскажите о вашем выборы няни? ❓Помог бы вам психолог в этом процессе? ❓На что вы в первую очередь обращаете внимание при знакомстве с новым человеком?❓