девочки,доброе утро!хочу узнать по поводу отпуска перед декретом.я устроена с 11 января.на время выхода в декрет не пройдет полгода,чтобы взять отпуск,но по трудовому кодексу,беременные имеют право уйти в отпуск вне зависимости от стажа.Интересно,работает ли это на практике?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
Работает конечно, но отпуск вам будет предоставлен авансом..для полного отпуска нужно отработать 11 месяцев..посчитайте сколько вы отработаете до предполагаемого начала отпуска, прибавьте декретный больничный..если будет меньше 11 месяцев, то должны будете потом после выхода из отпуска по уходу за ребёнком отработать, прежде чем начать зарабатывать новый отпускной период
angels555·
А я в декабре устроилась.12 дней не отгуляно, а мне говорят в о.к. что нельзя весь отпуск взять перед декретным,типа по уходу до 1,5 буду меньше получать.Еще была на больничном в этом месяце с сыном...Может кто знает каким образом это влияет на пособие???)))
Анна·
В ожидании первенца
@mariboom @olga18500 спасибо,за информацию!
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@angels555, никаким образом это не влияет на пособие..не переживайте..во первых пособие имеет минимальный размер..во вторых вы вправе выбрать года из расчёта которых вам будет рассчитано пособие..даже по справкам от другого работодателя..если это ваше первое рабочее место и справок о зарплате с других мест нет, то у вас точно будет минимальное пособие и тогда тем более никак не отразится ваш отпуск..кадровики просто заморачиваться не хотят и потом перерасчеты вам делать периодов..часто бывает так, что женщины увольняются после отпуска по уходу за ребёнком и приходится все перерасчитывать возврашать излишнеуплаченные отпускные и тд..поэтому не очень любят давать авансом отпуска и придумывают басни
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@angels555, я когда работала, у меня все беременные уходили в отпуска перед декретом, а из у нас было по три в году 😄😄 никто не потерял ничего..
angels555·
@olga18500 В том то и дело я сейчас справки с других мест собирать буду... После нового года была раза три на больничном... Может они это имели ввиду....И то все равно там ведь вроде как вы и говорите минималка платится....Хоть бы декретные нормально посчитали еще...
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@angels555, все больничные (дни больничных и суммы по ним рассчитанные) исключаются из расчёта пособия, поэтому они никак не влияют на среднедневной заработок..это обычная тема запугивания деньгами, чтобы меньше брали больничных и отпусков вне графика)) моя пенсионерка заведующая всем так говорила, исходя из знаний приобретённых в советском союзе, а потом все сотрудницы шли ко мне и в моем кабинете успокаивались))) сейчас закон изменился..пособия считаются из среднедневного заработка..и рассчитывается он из фактически отработанных дней..т.е если вы работали 15 дней с месяце, то и в расчёт возьмут 15 дней и сумму заработанную за эти дни..а остальные 15 дней больничного в расчёт не идут, и соответственно никак на среднедневной заработок не влияют..так что не переживайте..
angels555·
@olga18500 Спасибо большое!))) 💋 Успокоили...
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@angels555, плюс если вы были после нового года на больничном, это вообще не имеет отношения к вашим пособиям..т.к суммы берутся за предыдущие года..т.е если вы идёте с декрет в 2016 году, в расчёт пойдут зарплата 2015 и 2014 года..2016 год вообще в расчёт не идёт и поэтому ваш отпуск или больничный тут никакой роли не сыграет в любом случае..
Анна·
В ожидании первенца
@olga18500 помогите мне разобраться: Я устроена с 11 января.в декрет мне 31 мая. Но декрет приравнивается к количеству отработанных дней.поэтому на окончание декрета (11 октября)у меня будет 9 отработанных месяцев.там расчет 2,33 дня на каждый месяц т.е 9×2.33=21 день.
получается я могу взять отпуск перед декретом 21 день?
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@annak88, да именно так.. Можете взять 21 день перед декретом, а можете и все 28, вам его все равно предоставят, но в этом случае за 7 дней отпуска придётся отработать, когда выйдите из отпуска по уходу за ребёнком. Если возьмёте 21 день, то выйдете на работу с чистого листа, период сдвинется - для следующего отпуска будет считаться не дата приёма на работу, а день выхода из отпуска по уходу за ребёнком. А если возьмёте 28 дней, денег перед декретом подучите больше, но останетесь должны отработать 2,5 месяца после выхода из отпуска по уходу за уже заплаченный отпуск и только потом начнёте зарабатывать новый отпуск.. 7 дней на самом деле не критично, смотрите как для вас удобнее..если 21 то заморочек поменьше, а 28 денег побольше))
Анна·
В ожидании первенца
@olga18500 спасибо,что помогли разобраться!очень благодарна!
Ольга·
Мама дочки (12 лет)
@annak88, 😊 рада помочь.. Так скучаю за работой.. Хоть здесь могу быть кому то полезной.. 😊
Анна·
В ожидании первенца
@olga18500 Вы умничка!!!!