Mom.life
Наталья
natyko
Наталья
Друзья, подскажите!!! Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет) в декабре 2015, сейчас беременна 19 недель, в декрет 1 июля. Но на работе меня хотят сократить, как и многих других, видно финансовые трудности там (но о своём положении сообщила только что, в ответ на уведомление о сокращении). Скажите, имею ли я право доработать оставшиеся 2,5 месяца до декрета или меня вышвырнут сейчас (обещают выплатить 2 оклада). Как и где я тогда буду получать декретные и пособия по уходу??
13.04.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

natyko
natyko
@sykybka, большое спасибо!!
13.04.2016 Нравится Ответить
sykybka
sykybka
Беременную уволить могут только в случае ликвидации фирмы. У меня схожая ситуация сейчас была. Фирма сказала что закрывается и увольняли всех сотрудников. Когда потребовала справку о ликвидации фирмы, оказалось что они просто хотели избавится от старого персонала и нанять новый. Я одна осталась работающаю. Нервов потратила, но вы не сдавайтесь. Они не имеют права нас беременных увольнять! Даже если вы сказали о своём положении так поздно. Беременная имеет право вернуться на фирму даже после того как ее уволили до этого. Главное предоставьте справку о беременности из жк!
13.04.2016 Нравится Ответить
natyko
natyko
@mommyalisa, вот я именно так и представляла! Спасибо большое!!
13.04.2016 Нравится Ответить
mom_alisa_and_eva
mom_alisa_and_eva
у меня была подобная ситуация, уволить могут только,если орг-ция ликвидируется полностью,как в моём случае! Меня дотянули до декрета,оплатили больничный,а потом через 2 нед. уволили по ликвидации с выходным пособием и компенсацией за неотгуленный отпуск. А пособие до 1,5 лет будет платить соц.страх исходя из средней зп за 2 года перед первым декретом по справке 182н
13.04.2016 Нравится Ответить
natyko
natyko
Спасибо всем девочки! Вроде как решили оставить меня пока! :)
13.04.2016 Нравится Ответить
shkodina_8
shkodina_8
Ни в коем случае не оставляйте все так. Беременную не могут уволить. Если что-в суд. Даже не переживайте по этому поводу и будьте спокойны. Малышу не нужно, чтобы вы переживали)
13.04.2016 Нравится Ответить
albina76rus
albina76rus
не имеют права сокращать беременную,не подписывайте ничего и не соглашайтесь на сокращение
13.04.2016 Нравится Ответить
alenka1078
alenka1078
не имеют право вообще вас трогать, жалуетесь в трудовую инспекцию.
13.04.2016 Нравится Ответить
liebevararaksina
liebevararaksina
скажите что пойдете в трудовую инспекцию а потом и в суд. с беременной опасно связываться!)
13.04.2016 Нравится Ответить
alyonaky
alyonaky
Не имеют права вас увольнять. Если уволят/сократят, подавайте в суд на них спокойно. Ещё и моральный ущерб выплатят и штраф. Если уволят, то будете получать пособие в соц защите, как не работающая, но там минимально, 3000 примерно.
13.04.2016 Нравится Ответить
liebevararaksina
liebevararaksina
вас не имеют право сокращать! отстивайте свои права, имеют право сократить только если полностью закрывают организацию в вашем городе.
13.04.2016 Нравится Ответить
natyko
natyko
@lakshmikat7, спасибо большое!
13.04.2016 Нравится Ответить
lakshmikat7
lakshmikat7
По закону не должны трогать беременную, проконсультируйтесь в организации по защите прав работников.( не скажу точно но звание но есть такие фирмы) но нервы по портят вам..... Сил и мужества!
13.04.2016 Нравится Ответить
Читайте также