@olya434, Ольга, тоже спасибо! Пошла в кадры разбираться:))

@tory2602, к сожалению до декрета уже не успеваю отгулять, декрет с 18:). Спасибо девочки, за поддержку.:)

Вам обязаны предоставить отпуск, тот который вам нужен, по датам и времени. Не может отпуск сгореть. Российское законодательство никто не отменял. Можете перед декретом взять весь ваш не отгулянный отпуск, а потом сразу в декрет и вам слова никто не должен сказать против. Вы беременная и это ваше право.

@ansedonia, вот что за бред сеют нерадивые работодатели -хитрожопы в головы сотрудников. Отпуск ни один день никуда не сгорает. Эти остаются. И вы обязаны их отгулять. Запрещается непредоставление отпуска более 2х лет подряд, а вы ещё и беременная. Если Вы по каким -либо причинам не отгуляли, все эти дни Вы либо собираете в кучу)) и отдыхаете либо за них выплачивается компенсация , но это только при увольнении. В кратце как-то так))

не больничный продлите, а отгуляете свой не догуленный отпуск, если целиком на него имели по трудовому праву право так как там считается по определенному периоду работы:-), если имеете право то вам по тк должны дать, если нет то нет:-)

@melissi, да я бы тоже за отгулять после, т.е.если я правильно понимаю, то просто продлю больничный и выйду через 148 дней. Боюсь в нашей компании вряд ли.

@zalina4, почему же не имеют, имеют если автор напишет заявление на отпуск, и в заявлении на отпуск по бир укажет дату ухода после окончания основного отпуска...а больничный я так понимаю выдан уже, ей вычтут дни отпуска из 140... Но вы подумайте, если у вас зп хорошая, то вам выгоднее взять отпуск и оставшиеся дни больничного... Я в банке работаю, делала так же, больничный был с 16.02, я с 17.02 по 02.03 отпуск взяла, эти 14 дней у меня вычли из 140... Если бы я не пошла в отпуск то подучила бы свои 248 тр( это максималка) за 140 дней, а так с отпускными и 126 днями больничного, я получила 300 тр... По закону беременная может работать хоть до родов, по согласованию с руководителем... Но те дни, которые она работает или отдыхает в основном отпуске у неё вычтут из больничного...

@bin-omka, да, вы правы мне так тоже сказали.:(теряются или дни отпуска или больничного. А почему нельзя после больничного взять отпуск, может и отпускные тогда будут нужнее:)

@ansedonia, я не понимаю откуда они берут эти правила,понимаю вашу обиду,конечно понятно это копейки,ну это ваши отработанные копейки,мне тоже было обидно что отпуск они мне не выплатили на больничный,какая им разница,они всё равно мне их потом обязаны будут выплачивать

можешь взять отпуск и после больничного,выплаты производятся на основании предыдущих двух полных лет работы, прочитайте на госпортале по выплатам по беременности и родам, а так можете взять отпуск и на 8 дней ничего что он может наложиться на ваш больничный,потом просто эти отпускные дни наложенные на больничный снимут с оплаты ,дальше эти дни ,можете отгулять после больничного,но вам их не оплатят,по-моему так:-)

@zalina4, спасибо! Мне сказали, что если не взять отпуск сейчас, то он сгорит в конце года. А если взять его после больничного, то это сократит выплаты. Я, конечно не очень на них надеюсь, просто неприятно, что это не моё решение, а принудиловка или по неведению.

если вы уходите позже, чем вам выписали больничный на отпуск по бир, Со дня вашего заявления, то ваш больничный по бир будет оплачен до дня УКАЗАННОГО в нем, соответственно меньше 140 дней.. отпуск текущий положен в сумме с отпуском по бир и от него не зависит, если вы сейчас его не используете, они обязаны его приплюсовать на сколько я знаю

На сколько мне известно они не имеют право сокращать больничный(140 дней вот эти)я в отпуск не пошла,и имею право только на компенсацию при увольнении,или после выхода с больничного,по крайней мере у нас на работе именно так