Девочки, знаю заезженная тема, но я так понять и не могу...Отпуск перед декретом: я устроилась на новую работу 1.10.15, на какой отпуск я могу рассчитывать все 28 дней или около трех недель получается?
ИринаВ ожидании первенца
@banditka_a @happy_mom159 @mamacholly @sekretikkk итак девочки, давно эта тема была, но решила отписаться по нашей дискуссии, полагаются все 28 календарных дней отпуска! Так что закон трактуйется в нашу пользу!!!!))))
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
@sunirina, пробуйте. Работодатели разные. Кто-то принципиально в позу встанет,а кто-то навстречу пойдёт.
АннаВ ожидании первенца
я сама столкнулась с несогласием начальника, работаю с ноября 2015г, в отпуск по БиР с 24 февраля, кадровик отстаивала мои права и все мне разъясняла, все 28 дней отпуска я взяла до отпуска по БиР.
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
@sunirina, исходных мало. Но тем не менее. 14 дней за период с (пусть дата приёма 1 сентября будет 01.09.15 по 29.02.16. И,поскольку у неё уже начался новый рабочий период,в данной ситуации она может взять авансом 28 дней плюсом.я правильно поняла,что она отгуляла отпуска за предыдущие годы,когда не была в отпусках?в твоём случае,поскольку принята только в 15 году,на усмотрение работодателя авансом.
ИринаВ ожидании первенца
@mamacholly вот смотри,у меня коллега была устроена на работу с сентября 2012, в 2015 в декрабе отгуляла все отпуска, а с 1.03.2016 у нее декретный отпуск, сколько ей полагалось в 2016 году отпуска?
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Читайте правильно даже то,что написали. 2 отпуска подряд:декретный и ежегодный. Про аванс здесь ни слова )))
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
@sekretikkk, девчата. Вот правда. Уже одно и то же обсуждали. Уже повторять устала. )))биться не буду. Но принцип "слышу,где звон,да не знаю,где он" плохо работает.чтобы правильно консультировать и давать советы в части предоставления отпуска,нужно знать много нюансов. О них я упомянула,но,к сожалению,вы пропустили мимо.
АннаВ ожидании первенца
Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.
Термин «независимо от стажа» нужно воспринимать буквально. Получить подряд два отпуска (ежегодный и декретный) может каждая беременная, пребывающая в трудовых отношениях. В первый же рабочий день работница может написать заявление и со второго дня уйти в ежегодный О., затем в декрет и далее – в отпуск по уходу за малышом.
Важной гарантией для беременных является правило, предусмотренное ст.125 ТК РФ: беременную из О. отзывать запрещено.
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
@sunirina, девочки. Эта тема уже обсуждалась не раз. Трактовать закон так,как удобно,не имеет смысла. Во-первых,на усмотрение работодателя. Обязан только то,что накопилось. Никаких авансов не обязан. Исключение,если у работницы не начался новый рабочий период и нет таких же авансовых отпусков. В данном случае,условие нового рабочего периода не соблюдено. Поэтому гуляет то,что наработала. И авансом просит 7 дней,объясняя,что накопятся за 140 дней
АннаВ ожидании первенца
@sunirina именно так и есть и не иначе, работодатель может говорить, что угодно, каждая беременная перед декретным отпуском имеет право взять все 28 дней, даже если она отработала на этой работе 1 день.
ИринаВ ожидании первенца
@mamacholly ну в законе сегодня нашла, что действительно прописано, как говорит @sekretikkk, хоть ты месяц отработала, а перед декретом имеешь право взять все 28 дней
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
@sekretikkk, на усмотрение работодателя оставшиеся 7 дней авансом.
АннаВ ожидании первенца
по закону вы можете взять все 28 дней независимо от стажа работы, на это есть ст 260 ТК РФ☺
ЕкатеринаМама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Если по вашим расчётам,то получается законный 21 день. Их можете брать железно и вне графика отпусков. Так же попробуйте договориться выходить оставшиеся 7 дней,которые накопятся за отпуск по бир,то есть за больничный.
ИринаВ ожидании первенца
@kozhinovaa это без аванса ведь? Беременным полный отпуск полагается без отработки, так?
ИринаВ ожидании первенца
@happy_mom159 я просто где-то читала, что беременные могут брать все дни отпуска, независимо от отработки
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Девочки хотела спросить могу ли я уйти Декретный отпуск 🙄
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней? отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Ещё вопрос я сейчас в декретном отпуске могу ли я написать (заявление на отпуск) чтоб забрать свои отпускные дни чтобы мне выплатили за них
Анна·Мама сына-младенца
@sunirina ну вот и хорошо! отдыхайте 😊
·Ответить