Mom.life
Ирина
sunirina
Ирина
Девочки, знаю заезженная тема, но я так понять и не могу...Отпуск перед декретом: я устроилась на новую работу 1.10.15, на какой отпуск я могу рассчитывать все 28 дней или около трех недель получается?
11.04.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

sekretikkk
sekretikkk
@sunirina ну вот и хорошо! отдыхайте 😊
04.05.2016 Нравится Ответить
hdgvbffh
hdgvbffh
Ооо, вот это да!!! Будем иметь ввиду😉
04.05.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@banditka_a @happy_mom159 @mamacholly @sekretikkk итак девочки, давно эта тема была, но решила отписаться по нашей дискуссии, полагаются все 28 календарных дней отпуска! Так что закон трактуйется в нашу пользу!!!!))))
04.05.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
@sunirina, пробуйте. Работодатели разные. Кто-то принципиально в позу встанет,а кто-то навстречу пойдёт.
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@mamacholly @sekretikkk спасибо девочки, я поняла обе стороны!
11.04.2016 Нравится Ответить
sekretikkk
sekretikkk
я сама столкнулась с несогласием начальника, работаю с ноября 2015г, в отпуск по БиР с 24 февраля, кадровик отстаивала мои права и все мне разъясняла, все 28 дней отпуска я взяла до отпуска по БиР.
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
@sunirina, исходных мало. Но тем не менее. 14 дней за период с (пусть дата приёма 1 сентября будет 01.09.15 по 29.02.16. И,поскольку у неё уже начался новый рабочий период,в данной ситуации она может взять авансом 28 дней плюсом.я правильно поняла,что она отгуляла отпуска за предыдущие годы,когда не была в отпусках?в твоём случае,поскольку принята только в 15 году,на усмотрение работодателя авансом.
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@mamacholly вот смотри,у меня коллега была устроена на работу с сентября 2012, в 2015 в декрабе отгуляла все отпуска, а с 1.03.2016 у нее декретный отпуск, сколько ей полагалось в 2016 году отпуска?
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
Читайте правильно даже то,что написали. 2 отпуска подряд:декретный и ежегодный. Про аванс здесь ни слова )))
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
@sekretikkk, девчата. Вот правда. Уже одно и то же обсуждали. Уже повторять устала. )))биться не буду. Но принцип "слышу,где звон,да не знаю,где он" плохо работает.чтобы правильно консультировать и давать советы в части предоставления отпуска,нужно знать много нюансов. О них я упомянула,но,к сожалению,вы пропустили мимо.
11.04.2016 Нравится Ответить
sekretikkk
sekretikkk
Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.

Термин «независимо от стажа» нужно воспринимать буквально. Получить подряд два отпуска (ежегодный и декретный) может каждая беременная, пребывающая в трудовых отношениях. В первый же рабочий день работница может написать заявление и со второго дня уйти в ежегодный О., затем в декрет и далее – в отпуск по уходу за малышом.

Важной гарантией для беременных является правило, предусмотренное ст.125 ТК РФ: беременную из О. отзывать запрещено.
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
@sunirina, девочки. Эта тема уже обсуждалась не раз. Трактовать закон так,как удобно,не имеет смысла. Во-первых,на усмотрение работодателя. Обязан только то,что накопилось. Никаких авансов не обязан. Исключение,если у работницы не начался новый рабочий период и нет таких же авансовых отпусков. В данном случае,условие нового рабочего периода не соблюдено. Поэтому гуляет то,что наработала. И авансом просит 7 дней,объясняя,что накопятся за 140 дней
11.04.2016 Нравится Ответить
sekretikkk
sekretikkk
@sunirina именно так и есть и не иначе, работодатель может говорить, что угодно, каждая беременная перед декретным отпуском имеет право взять все 28 дней, даже если она отработала на этой работе 1 день.
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@mamacholly ну в законе сегодня нашла, что действительно прописано, как говорит @sekretikkk, хоть ты месяц отработала, а перед декретом имеешь право взять все 28 дней
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
@sekretikkk, на усмотрение работодателя оставшиеся 7 дней авансом.
11.04.2016 Нравится Ответить
sekretikkk
sekretikkk
по закону вы можете взять все 28 дней независимо от стажа работы, на это есть ст 260 ТК РФ☺
11.04.2016 Нравится Ответить
mamacholly
mamacholly
Если по вашим расчётам,то получается законный 21 день. Их можете брать железно и вне графика отпусков. Так же попробуйте договориться выходить оставшиеся 7 дней,которые накопятся за отпуск по бир,то есть за больничный.
11.04.2016 Нравится Ответить
kozhinovaa
kozhinovaa
@sunirina, это авансом дается
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@kozhinovaa это без аванса ведь? Беременным полный отпуск полагается без отработки, так?
11.04.2016 Нравится Ответить
kameta16
kameta16
но с учетом что не было отпусков и без содержания дней
11.04.2016 Нравится Ответить
kameta16
kameta16
@sunirina если 12.07 то получается 22 дня... честно заработанного... )))
11.04.2016 Нравится Ответить
hdgvbffh
hdgvbffh
А это не подскажу к сожалению
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@happy_mom159 я просто где-то читала, что беременные могут брать все дни отпуска, независимо от отработки
11.04.2016 Нравится Ответить
sunirina
sunirina
@kameta16 по моим подсчетам 12.07.16
11.04.2016 Нравится Ответить
kameta16
kameta16
а дата какая декретного отпуска?
11.04.2016 Нравится Ответить
sunlight09
sunlight09
28 дней, но авансом
11.04.2016 Нравится Ответить
hdgvbffh
hdgvbffh
2.33 если не ошибаюсь, если считать по конец марта то 14 дней
11.04.2016 Нравится Ответить
hdgvbffh
hdgvbffh
14 дней
11.04.2016 Нравится Ответить
kozhinovaa
kozhinovaa
28 дней
11.04.2016 Нравится Ответить
banditka_a
banditka_a
За каждый отработанный месяц считается 2,3 дня отпуска
11.04.2016 Нравится Ответить
Читайте также