@nastenauk, ну если пособия по бир и единовременную выплатили , до 1,5 лет они просто обязаны ) подождите немного, а лучше свяжитесь с бухгалтерией и напомните о себе )

@ajga1985 как вам повезло с работодателем👍

@nadi_makar, да я в общем то спокойна, просто не очень приятно это все. Причем декретный отпуск и единовременное пособие по родам они мне выплатили, а с пособием по уходу до 1,5 что-то затянулся процесс. Я на следующей неделе еще позвоню в бухгалтерию узнаю как обстоят дела, так хочется надеятбся на лучшее и избежать вмех этих жалоб и т.д.

@julia1 хорошо спасибо😊подожду еще следующюю неделю, если не перечислят пойду писать во все инстанции😩

У меня такая же ситуация. Уже и суд был и судебные приставы. А денег так и нет.Говорят нет денег

у меня была немного схожая ситуация, во время декретного отпуска, отдел в котором я работала сократили.Офис в Москве, соответственно, там всё начальство, но они всем сотрудникам отдела предложили написать по собственному желанию и компенсацию в размере 10 окладов или перевод в другой отдел.

@foxa, Даже признанная банкротом организация но не ликвидированная должна ещё некоторое время выплачивать данные пособия , тем более организации платят не из своего "кармана" выплачиваем государство все просто через предприятие так как у нас такие законы . Грань банкротства не является банкротством они в состоянии произвести манипуляции с декретными деньгами , поэтому наврятли возможно обойти работодателя и получить деньги напрямую из фсс

@nadi_makar, ну а если организация реально на стадии банкротства. Деньги же с неба не свалятся, чтоб выплатить. Разве нельзя написать заявление в фсс, чтоб деньги сразу получателю конечному перечисляли, минуя организацию?

Главное без паники ) так как организацию #1 не закрыли и вы там числитесь официально они обязаны , подчеркиваю ОБЯЗАНЫ !!! оформить документы и выплатить вам пособие по беременности и родам , в дальнейшем пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет . Ваша задача предоставить документы (больничный лист , заявления , если работали в предыдущие два года на другой работе ещё и справки о доходах от туда ) все это можно предоставлять в течении 6 месяцев после родов . И так если ваш работодатель не выполняет обязательства в течении 10 дней после предоставления документов смело направляйтесь в трудовую инспекцию , можно конечно предупредить на работе мол так и так не выплатите придёт к вам проверка , может они не захотят проблем и быстренько все сделают . Если начнут вас убеждать что они ничего не должны и вам лучше уводиться , посоветуйте почитать трудовое законодательство ! Все это рассчитано на неподкованный сотрудниц ( все это действует в том случае если вы оформлены официально ) если возникнут вопросы или нужна консультация пишите )

Настю, моя бывшая сотрудница оказалась сейчас в такой ситуации как и ты,разница только в том,что организация в Краснодаре,но это положение не меняет.Едешь в ФСС пишешь жалобу, о том что не выплачивают (будет проверка по ним,фсс вкурсе со с такими делать с )затем в трудовую, там тоже пишешь жалобу,увольняться только не надо пока .

В трудовую инспекцию позвоните, тем более что денежки-то ваши им "государство", наверное, уже перевело.