Девочки , помогите пожалуйста , может кто то сталкивался ... Вообщем 12 мая я ухожу в декрет . И у меня есть 14 дней отпуска .. Работодатель предложил мне взять эти 14 и еще 14 овансом . Итого 28 кал.дней . И вот собственно вопрос .. Как мне будет оплачиваться этот отпуск ?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней? отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Мама делится удивительной встречей с бабушкой, которая недовольна необходимостью сидеть с собакой детей. Читайте полную историю и присоединяйтесь к обсуждению!
У меня остался отпуск 14 дней. Хотела взять его перед декретным отпуском. На работе говорят, что не дадут отпуск, бери больняки. Может кто-то сталкивался с таким? Что делать в данной ситуации?
Екатерина·
В ожидании первенца
В отпуск вообще невыгодно идти :( Ваши 28 к.д. отпуска умножат на средний заработок в день за последние 6 месяцев. как-то так.
Елена·
@spydergirl, а почему не выгодно ?
Вика·
В ожидании первенца
Ух ты я тоже 12 мая в декрет)
Алина·
Я летом иду в отпуск на две недели, а потом сразу в декрет) Так все делают) Оплачиваться мой отпуск будет также как и все предыдущие - 100% оклада)
Дарина·
В ожидании первенца
Не поняла, почему не выгодно то?? По моему так же! У меня 100% оплата! Я так же ушла в а 28 дней перед декретом! Так многие делают!
Анна·
В ожидании первенца
Отпуск оплачивается по среднему за предыдущий год работы, не важно авансом или нет.
Екатерина·
В ожидании первенца
@super_mama1902 ну считайте, когда вы работаете, ваш оклад делится на кол-во рабочих дней. А когда идете в отпуск - на кол-во календарных. тем самым цена дня в отпуске меньше, чем цена дня во время работы. Предположим, вы получаете 30 000 в месяц. В месяце 21 рабочий день, 30 календарных. цена рабочего дня 1428,6 р. А теперь, вы уходите в отпуск на 28 дней. 30000:30*28=28 000. Если оставшиеся 2 дня месяца - выходные дни, то они вам не оплатятся, и вы теряете 2000 руб. Так что прежде чем идти в отпуск, посчитайте всё внимательно, или бухгалтерию попросите вам помочь.
Екатерина·
В ожидании первенца
ну и всё-таки расчет производят исходя из срока 6 месяцев, а не 1. Если оклад раньше был меньше,. то цена календарного дня еще уменьшится.