Девочки мне нужна помощь ваша кто силен в трудовом кодексе или юрист. 2015 году в октябре я была в отпуске. На 2016 стали составлять график отпусков и я спросила можно ли мне в апреле мне сказали да и отправили в апреле в отпуск. Спустя неделю мне звонят с работы и говорят ,что так как мне через 3 месяца в декрет я не имею права на полный отпуск и что у меня всего 12 дней отпуска и что я должна выйти на работу,а у меня планы. Что делать и законно ли они поступают???
Комментарии
@kykla1503, Да я конечно это все понимаю,я одного понять не могу как они принимают заявление в отпуск где белым по чёрному написано полный отпуск подписывают я ухожу ,а через неделю они звонят и говорят что нельзя.
в этом году вам положен был отпуск.но не полный.они егл рассчитывают по кол-ву отработанных месяцев.у меня за 3 отработанных месяца всего 5 дней вышло
6 лет назад, но потом они переимееовали организацию где то 2,5 года назад. И официально получается что где-то 3 год работаю.
Валерия, Вам нужно узнать за какой период в месяцах Вы брали отпуск в 2015 году, если конечно Вы выходили? Один отработанный месяц в году дает право отдохнуть 2,5 дня, можете посчитать свои дни положенные для отдыха в 2016 году!
@vozduh337, Их обязанность меня предупредить же,они подписывают отправляют в отпуск,а потом звонят и говорят нельзя. А если я уехала в другую страну.
думаю правильно. по старому кодексу всем беременным отпуск предоставлялся перед декретом или после в полном объёме несмотря на отработанный период. но по новому кажется только за фактически отработанное время. у вас пол года это 12 дней. а дата приёма на работу какая?
Обидно что планируешь отпуск,а потом бац и вот такой поворот. Детский сад честное слово!!!!