Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Nastya
Nastya
В ожидании первенца

я работаю с графиком 5-2 до работы час езды где то, вопрос в том если мне надо в жк, имеет ли право…

я работаю с графиком 5-2 до работы час езды где то, вопрос в том если мне надо в жк, имеет ли право начальство не отпускать меня?😊

27

Комментарии

annuyta

Анна

Мама дочки (3 года), беременна (33 нед.)

Нет, если в курсе о положении. У беременных это время должно учитываться как рабочее

Отметок «Нравится»: 0
ksesha85

Оксана

В ожидании первенца

если знает о беременности,они обязаны отпускать

Отметок «Нравится»: 0
barovsky77

Варвара

В ожидании первенца

Нет, особенно если вы им ещё и справку принесёте о том что беременны и что вы там были тогда то и во столько то

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@annuyta а если начнут противится?

Отметок «Нравится»: 0
yanotik1988

Янот

В ожидании первенца

Нет. где-то читала, что беременность является уважительной причиной и ставить прогул беременной не имеют права. сама до декрета ходила на анализы, прием к врачу и тд, просто предупредив, что меня не будет тогда-то и столько-то.

Отметок «Нравится»: 0
annuyta

Анна

Мама дочки (3 года), беременна (33 нед.)

Почитайте трудовой кодекс, там вроде бы должно быть об этом написано. Справку о беременности принесите если что

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@yanotik1988 а если начнут противится?

Отметок «Нравится»: 0
yuliyavolkova

Юлия

В ожидании первенца

@nastya19921, трудовой кодекс им покажите. Там написано все чётко. Обязаны отпускать и оплачивать это время. Заставлять отрабатывать тоже не имеют права

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@annuyta спасибо

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@yuliyavolkova спасибо

Отметок «Нравится»: 0
yanotik1988

Янот

В ожидании первенца

@nastya19921 это в ТК прописано. Вы и пожаловаться можете. если знают о беременности, то обязаны отпускать без всяких проблем.

Отметок «Нравится»: 0
fly34

Гуля

Мама двоих (10 лет, 13 лет), ждёт третьего

у меня противились, хоть и знали, отпускали с трудом, наговорив кучу неприятных вещей и упреков, и часы отсутствия высчитывали

Отметок «Нравится»: 0
anna881

Анна

меня отпускали в любое время, но когда я отпрашивалась часы вычитали

Отметок «Нравится»: 0
fly34

Гуля

Мама двоих (10 лет, 13 лет), ждёт третьего

а тоже работала 5/2, записывалась на анализы с самого утра, а на прием к врачу в самое позднее время, мне моя начальница так и говорила, мол поликлиника работает с 8 утра и до 19 вечера. так же добиралась до работы час, как и вы😌. ничего нельзя с этим сделать, держитесь💪

Отметок «Нравится»: 0
sneg-1

Снежана

Мама дочки-младенца

Многие говорят что беременным поблажки,но зависит от руководства. Я бы в трудовую инспекцию позвонила,я всё время её озвучивала когда ссоры были

Отметок «Нравится»: 0
sneg-1

Снежана

Мама дочки-младенца

😂😂😂

Отметок «Нравится»: 0
l_e_i_l_a

Алена

Мама сына (4 года), беременна (7 нед.)

обязаны отпускать если знают о Б. Мало того, по закону! если вы прогуляли работу, работодатель не знал что вы Б но вы правда Б то ответственность это с вас снимает))) Беременные защищены по всем фронтам.

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@sneg-1 😀

Отметок «Нравится»: 0
helku

Алена

Мама сына (5 лет), беременна (19 нед.)

@yanotik1988, по причине посещения врача не имеют. А так могут акт об отсутствии на рабочем месте составить и этот день не оплатить. @fly34 @anna881 и вам девочки почему просто так вычитали? По уважит.причине никак нельзя. А то что врачи до 7-8 вечера работают тоже не пункт для руководителя. Врачи записывают чато и вы сами выбрать время не можете. А так конечно все стараются в таких ситуациях рано или попозже посещать. Но не до маразма же?! ТК им в руки😀

Отметок «Нравится»: 0
anna881

Анна

@helku Думаю по тому что я не в гос структуре. что хотят то и делают

Отметок «Нравится»: 0
preggie_kot

Катерина

В ожидании первенца

У меня руководство тоже сопротивлялось, долгая история, пригласила своего юриста с ними на разговор, он им популярно все объяснил и про последствия сказал! Сейчас все тьфу-тьфу-тьфу спокойно, хожу на все приемы и анализы. Меня, кстати, сама врач записывает, поэтому я не могу повлиять на время и день. Единственное, я прикреплена к жк по месту работы, а не проживания - это очень удобно. Врач с учетом этого старается делать запись, но не всегда получается, конечно. Руководителя просто заранее ставлю перед фактом: запись на такой-то день в такое-то время. Все молча воспринимается без комментариев неприятных

Отметок «Нравится»: 0
fly34

Гуля

Мама двоих (10 лет, 13 лет), ждёт третьего

@helku да, все в шоке от моего руководства, главное и начальница и зам. и админ. женщины, рожавшие, порой думаешь завидуют чтоли. Слава богу всё позади, сейчас на своём отпуске переходящем на декретный, и вряд ли вернусь после, видеть не хочу этих мразей

Отметок «Нравится»: 0
helku

Алена

Мама сына (5 лет), беременна (19 нед.)

@anna881, @fly34 блин тяжело с такими конечно ( знала я одну крупную компанию где даже нянь проплачивают девочкам!!

Отметок «Нравится»: 0
anasteisha.h.

Анастасия

В ожидании первенца

Трудовой кодекс ст 254 абзац 3.

Отметок «Нравится»: 0
natalilajoie

Наталия

В ожидании первенца

Нет .сегодня только кому то писала.вам ещё и оплатить должны по среднему заработку.только справку нужно приносить.и как бы оплатить могут не все потраченное время,а типо заявить что дорогу оплачивать не будут.но тут можно сплотить,но сложно,так как конкретно не прописано.у настигнем заявление и прикладываем справу,две три,смотря у скольких врачей были.и ещё мне вот не дают справки при УЗИ или сдачи анализов..

Отметок «Нравится»: 0
naya_mil

Nastya

В ожидании первенца

@natalilajoie интересное заявление

Отметок «Нравится»: 0
natalilajoie

Наталия

В ожидании первенца

@fly34, это вы просто не вооружены были.на будущее часы пропущенные вам должны были оплатить по среднему заработку.при наличии спрвки и заявления.ну некоторым и справка не нужна.

Отметок «Нравится»: 0