Добрый день, вопрос❓❓❓ Я работаю в компании 3 года, беру отпуск каждые пол года по 2 недели, могу ли я взять отпуск перед декретом месяц или сейчас мне полагаются как обычно мои 2 недели? Беременность многоплодная

Комментарии

стикер
Нравится Ответить
мини·Мама двоих (младенец)

@katusha26 скачать приложение эмодзи и будут смайлы

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

:-D:-P:'-(

Нравится Ответить
Марьяна·В ожидании первенца
стикер
Нравится Ответить
Марьяна·В ожидании первенца

@katusha26, ой я не знаю у меня как я обычно смс пишу также ставятся

Нравится Ответить
Алена·Мама сына (5 лет), беременна (19 нед.)

Ну только вы должны понимать, что если не все очень по-белому, как я поняла из комментов, то и отпуск вам могут предложить по-белому. Те оплатят официалку. Но дать должны, вы же там числитесь. Девочка выше все написала правильно )))

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

@maryana77 да не за что )) научите смайлики делать тут а?))

Нравится Ответить
Мария·В ожидании первенца

👆

Нравится Ответить
Марьяна·В ожидании первенца

@katusha26, о спасибо 🌺

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

@maryana77, отпуск должен начисляться каждый год по новому, у нас вот отпускные дни не переносятся, где-то переносятся....у меня получилось, что в декрет ушла 2 февраля, отпуск за этот год не отгулян и в ок сказали, что после декретного приходи, пиши заявление на 28 календарных дней отпуск за 2016 год, а после уже напишешь заявление на отпуск по уходу за ребёнком) как то так) но вы конечно лучше законные все статьи узнайте)

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

можно и нужно! тем более многоплодная беременность. Беременная вправе получить О. не в тот отрезок времени, который указан в графике. О своем желании изменить время отдыха нанимателя желательно уведомить заблаговременно, чтобы он подготовился к отсутствию штатной единицы. Но четких правил законодатель не установил. Теоретически, писать заявление допустимо накануне дня начала отпуска – отказать наниматель не может.

Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.

Нравится Ответить
Марьяна·В ожидании первенца

@anastasia1289, у нас не совсем белая компания поэтому хочу знать заранее на что я имею право, накопившегося отпуска нет, получается с последнего отпуска отработала 4 месяца

Нравится Ответить
Марьяна·В ожидании первенца

@maybe589, статью не подскажите?

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

А вы в ок позвоните и спросите сколько у вас накопилось и можете ли взять, как правило они всегда за, чтобы декретницы все отпуска сразу отгуливали оставшиеся

Нравится Ответить
Мария·В ожидании первенца

можете взять 28 дней

Нравится Ответить