Всем доброго утра и хорошего дня! Надеюсь, в тот раздел пишу! Девочки, у меня паника! Только…

не говорить.что беременная.А принести справку только после трудоустройства..если конечно по декретным так выгоднее.

Ну вы же не будете кричать об этом на испытательном сроке,правда ?)я тоже беременная устроилась

Я когда устраивалась, меня директор два раза спрашивала, ты точно не беременна? Я отвечала правду, ведь я забеременела только через три месяца.

@evgesha92 даже не знаю как по декретным выгоднее, потому что я уволилась еще в декретном. Сыночку 2 года, а сада нет. Пока с ним сидит мама, я устроилась...

@anna691 кричать точно не буду, но заранее нужно будет предупредить, потому что условия труда тяжелые

@villemy через три месяца еще ладно, я вообще только 3 день работаю...будем надеяться, что все сложиться удачно

Не говорите просто. Некоторые узнают о беременности только к 12й неделе. Скажете после испытательного срока. Правда на учет тоже встать позже придется.

@miss_markiza, ну просто если скажете на испытательном сроке ,вам рукой помашут скорее всего ,сами ж понимаете

Ну вообще зависит от работодателя, если все официально и директор нормальный, то не уволят. А если шарашкина контора то попросить могут в любое время.

@dolinina госучреждение, директор нормальный

@miss_markiza, в течение 3х месяцев испытательного срока они имеют права уволить без объяснения причин...в лицо не скажут что из-за беременности,так как права не имеют,уволят по другому поводу.У меня работа сутками,весь день на ногах бегаю,но сказала только в 10 нед берем.

@beremenyshka17 вот и я подожду, тем более еще не уверена...

@miss_markiza, ну тогда не должны увольнять) но на всякий случай пока не говорите))) но я бы потом с директором или ок поговорила, объяснилась, чтобы плохо не думали)) хотя с другой стороны им же не свои деньги вам платить, да и всякое бывает)

@dolinina чуть позже со своей заведующей с участка поговорю, она хорошая тетка, должна понять. А потом, надеюсь, подскажет, как директору объяснить...

вы официально оформлены уже? если да,то беременным испытательный срок не назначается,то есть,как только вы принесете справку о беременности вы будете считаться принятой на работу без испытательного срока. уволить беременную нельзя за исключением случая ликвидации организации

@beremenyshka17 увольнение беременных даже на испытательном сроке прямо запрещено не только трудовым (статья 261 ТК РФ), но и уголовным (статья 145 ТК РФ) законодательством.

@kris.tlt, зачем вы мне это пишете,да ещё и с таким восклицанием?пишите хозяйке поста!я то забеременела через пол года как устроилась,но мне очень чётко дали понять что если устроилась беременная-уволят задним числом в период исп.срока

@beremenyshka17 )))) ну что же вы так реагируете?🍫🌹 могу, ради вашего спокойствия поставить в конце точку.🙏 моё сообщение адресованное по-большому счёту всем. просто к сожалению не все юридически подкованны и гнилые работодатели пользуются этим и обманывают беременных, обделяя их в правах и лишая последующих пособий (о поиске работы после выхода из декрета конечно тогда лучше позаботиться заранее). конкретно в вашем случае, вы тоже зря боялись. не имеют права и тем более задним числом.. в противном случае, смело в прокуратуру с исковым заявлением о незаконном увольнении.

я забеременела через 2 месяца на новой работе. сказала о Б только после постановки на учет в жк

@ks2310 извините, а почему на учёт она не может встать до 12 нед, пока не признается?

Вам правильно написали, что если вы устроились официально, с вами заключили трудовой договор, где указали испытательный срок, то уволить вас не имеют права. Как только вы принесёте справку из ЖК о том, что вы поставлены на учёт , то все, вы защищены от увольнения. По любым причинам. Даже в случае сокращения вас не могут уволить. Только в случае ликвидации, когда увольняют абсолютно всех. Я бы посоветовала наоборот встать на учёт как можно раньше и принести в отдел кадров справку. Сама работаю в отделе кадров, у нас недавно был такой случай. На самом деле такое часто происходит. Конечно, руководитель и коллеги будут не довольны. Но в принципе закон на вашей стороне. А коллег вы все равно теперь нескоро увидите. Вполне возможно, что только через три года. За это время страсти поутихнут))

@eleg спасибо за поддержку и совет!

Если встанете на учёт пораньше (до 12 недель), то и символическую сумму в районе 400 руб получите. Смешные, конечно, деньги, но все же. И не думайте о коллегах. Думайте о своём малыше. На ранних сроках следует особенно беречься от стрессов и перенагрузок.

@miss_markiza, не за что)) лёгкой беременности вам! 🌺

@marmazetka111 кажется да, но договор я еще не подписывала.

Молчите пока) может дотянете до 4 месяцев))) потом скажете

@kris.tlt Отчисления декретных за постановку на учет до 12 недель немного выше. В справке из центра дата будет указана. Поэтому если желаете скрыть, придется подождать.

@ks2310 выше на 500р😂

@natallllli Вот и говорю, что из-за 10 булок хлеба терять работу не стоит.☺ Если нет угрозы конечно.ттт.

@ks2310 выше на 450 р имеете ввиду? а можно же встать на учёт, но просто справку принести после 12 нед. (я приносила ВСЕ справки к 30 неделе) все же считаю, что здоровье, а то порой и жизнь наших деток дороже всякой работы. и себя нужно беречь особенно в 1 триместре. все же лучше встать на учёт и обследоваться. 😉🌷