Девочки помогите, может есть среди Вас или Ваших мужей юристы. Подскажите пожалуйста, у меня вопрос:…
Девочки помогите, может есть среди Вас или Ваших мужей юристы. Подскажите пожалуйста, у меня вопрос: сейчас нахожусь на срочном трудовом договоре до выхода основного сотрудника. Я сама беременная и в июле ухожу в декрет, а основной сотрудник выходит в сентябре, следовательно со мной расторгнут договор сразу после больничного! Мой директор утверждает, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне будет платить ФСС в таком же размере, что и работодатель 40 % от среднего за, верно ли это ????
Екатерина·
Мама дочки (5 лет), беременна (10 нед.)
да, верно.
Екатерина·
Мама дочки (5 лет), беременна (10 нед.)
не работодатель вам платит эти деньги, а пенсионный фонд. куда вы ежемесячно перечисляете проццент. точнее организация за вас перечисляет.
Александра·
Мама дочки (6 лет), беременна (17 нед.)
Просто в законе 255фз я вычитала, что 40 % платят только если ты сокращена или ликвидировано предприятие. В моем случае я буду просто уволена😟😟😟. Может я чего не понимаю, разъясните пожалуйста
Марина·
В ожидании первенца
спроси вот здесь http://vk.com/club87560444 у меня был вопрос тоже касаемо выплат, мне ответили в течение 2-х дней! надеюсь, помогут
Александра·
Мама дочки (1 год)
Я сейчас в такой ситуации... Через год как вышла в декрет, меня уволили по срочному договору. Теперь пособие по уходу за ребенком будет платить соц.защита. Все документы сдала, вот в апреле обещали начать выплаты! Вроде должны платить столько же сколько и через организацию получала!