Девочки помогите, может есть среди Вас или Ваших мужей юристы. Подскажите пожалуйста, у меня вопрос: сейчас нахожусь на срочном трудовом договоре до выхода основного сотрудника. Я сама беременная и в июле ухожу в декрет, а основной сотрудник выходит в сентябре, следовательно со мной расторгнут договор сразу после больничного! Мой директор утверждает, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне будет платить ФСС в таком же размере, что и работодатель 40 % от среднего за, верно ли это ????
Комментарии
спроси вот здесь ссылка у меня был вопрос тоже касаемо выплат, мне ответили в течение 2-х дней! надеюсь, помогут
Просто в законе 255фз я вычитала, что 40 % платят только если ты сокращена или ликвидировано предприятие. В моем случае я буду просто уволена😟😟😟. Может я чего не понимаю, разъясните пожалуйста
не работодатель вам платит эти деньги, а пенсионный фонд. куда вы ежемесячно перечисляете проццент. точнее организация за вас перечисляет.
Я сейчас в такой ситуации... Через год как вышла в декрет, меня уволили по срочному договору. Теперь пособие по уходу за ребенком будет платить соц.защита. Все документы сдала, вот в апреле обещали начать выплаты! Вроде должны платить столько же сколько и через организацию получала!