Девочки помогите, может есть среди Вас или Ваших мужей юристы. Подскажите пожалуйста, у меня вопрос: сейчас нахожусь на срочном трудовом договоре до выхода основного сотрудника. Я сама беременная и в июле ухожу в декрет, а основной сотрудник выходит в сентябре, следовательно со мной расторгнут договор сразу после больничного! Мой директор утверждает, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне будет платить ФСС в таком же размере, что и работодатель 40 % от среднего за, верно ли это ????