Всем привет,надеюсь найдётся здесь бухгалтер🙏.вопрос вот в чем,я с 28 марта в декрете,дальше идёт больничный до 15 августа,как идёт расчёт отпускных за 2016(2015 уже отдохнула),мне его считают с января по март,но мне кажется,что должны считать по август или я не права???
Комментарии
@adelina88, да они в любом случае вам отказать не могут, т.к. рабочий период у вас уже начался (с февраля16 по февраль 17). Отпуск за 16/17 уже железно ваш! Вопрос останется только в том, что этот рабочий год вы же не успеете весь выработать, т.к. в сентябре начнётся отпуск по уходу за ребёнком(а он уже не входит в стаж для отпуска!). Соответственно, отдохнуть то вы отдохнёте 28 дней, но вот по выходу из декрета нужно будет ещё отработать оставшиеся месяцы, которые с сентября 16 по февраль 17 вы не успеете отработать, вот и все. Грубо говоря, вы сейчас отдыхать будете авансом! Но это нормальная практика, тем более для беременных))))
@middlecat у меня трудоустройство с февраля 2014, значит я сейчас использую отпуск с февраля 2016 по февраль 2017.
а БЛ до сентября 2016.
Просто у нас отдел кадров в другом городе и они не в курсе, что я в декрет скоро. Соответственно, и в отпуске отказать не смогут....
@adelina88, нет, если ваш рабочий год уже начался, то вы смело можете догуливать свои денёчки. Все зависит от вашего рабочего года, за который вы отгуливаете отпуск. У нас же у все право на отпуск не с 1 января всегда начинается, а у каждого по своему, которое зависит от того какого числа вы приняты на работу. Например, если вы приняты с 15.09.2014г, то отпуск вам предоставят за период работы 15.09.14-14.09.15! И т.д.
Надеюсь понятно написала, если что обращайтесь!
В любом случае свои 8 дней вы смело можете отдыхать)))
@middlecat я в этом году уже 22 дня отгуляла в отпуске. осталось 8 дней, я их возьму с 7 по 15 мая, а БЛ у меня с 17 мая по 17 сентября ориентировочно. в отделе кадров не узнают что я в декрет уйду, пока БЛ не принесу. получается, что я лишних дней в отпуске буду? как это на мне отразится?
5 средних зарплат, вот столько вы получите
@elenkaw, нужно отстоять своё право на отпуск! На больничном вы будете находиться 140 дней(4 месяца с хвостиком), а в месяц мы зарабатываем себе 2,33 дня отпуска, т.е. за время больничного у вас накопиться 9 дней отпуска! Если это переводить на деньги, то примерно 9 000₽! (При условии вашего среднего заработка 1000₽ в месяц). Думаю стоит бухгалтеру указать на статью в ТК РФ, она не права. Если что обращайтесь к трудовому инспектору!
У нас маленькая организация,она у нас занимается всем,наверное именно по этому во многих вещах плохо ориентируется!
@elenkaw, а почему этим бухгалтер вообще занимается? Это вообще вопрос отдела кадров! Это я вам как кадровик говорю...
Спасибо за ответ,я тоже так считаю,но у нас великий бухгалтер считает все по своему!
Нахождение на больничном листе по беременности и родам входит в стаж для подсчета отпускных дней! Соответственно до августа копится ежегодный отпуск.
@middlecat спасибо большое! 🌷
теперь все более чем понятно