Девчонки, расскажите, пожалуйста, вместе с заявлением на отпуск по БиР в отдел кадров отдаётся копия больничного или…

оригинал конечно

Оригинал, копию вы себе должны сделать

копию для себя оставить

@artamonyan, а он разве сразу даётся закрытый? А если вдруг получатся 'осложнённые ' роды, то дополнительные дни больничного-это будет совершенно другой новый больничный?

@naf-nafik, в роддом вы берёте копию больничного . И если у вас осложнённые роды будут, то вам ещё один больничный выдаётся в продолжении имеющегося.

сразу закрытый, а если осложнения, то для этого ксерокопию и берете. в роддоме подскажут, как продлить

@naf-nafik, копию можешь себе сделать на всякий случай. а если вдруг осложненные роды дадут новый больничный. на 140 дней дают сразу закрытый.

@natali0207, @l_e_i_l_a , поняла, спасибо.

А я ведь могу в заявлении написать другую (более позднюю дату, чем больничный начинается)?

@naf-nafik, Нет, заявление не должны принять. Даты в заявлении должны соответствовать датам в больничном

@natali0207, @naf-nafik насколько я знаю ( и собираюсь так сделать) дату ухода на больничный в заявлении можно указать более позднюю, чем начало больничного и работать, пока есть желание. Но дата окончания больничного останется такой же как и в больничном ( окончание больничного фиксированное). Найдите по фильтру, уже много раз обсуждалась здесь эта тема

@naf-nafik, можете, у меня больничный с 17.02, а заявление на отпуск по бир я писала с 09.03. Это уже все по согласованию с работодателем.

@darisha-angel, @mascara @artamonyan , спасибо☺️

@kottt, @maries , ну вот и я что-то такое читала, придётся звонить в отдел кадров узнавать политику партии😊

Оригинал! Сделайте себе копию на всякий случай и берите с собой в РД

@naf-nafik, отделу кадров удобнее и дешевле! отправить Вас на больничный на все 140 дней!!!! Т.к. работодатель обязан будет Вам оплатить отработанное время 100%, а сумма пособия будет уменьшена на количество отработанных дней. Это выгодней работнику по деньгам. Поэтому они будут на настаивать и говорить, что Вам нужно уйти на больничный сразу, как его получите! Но Вы должны знать, что заставить Вас уйти на все 140 дней никто не может. Все зависит от Вашего заявления, какую дату Вы решите считать началом больничного, с такой отдел кадров обязан будет смириться. Главное, заранее не относите больничный в отдел кадров, предоставляйте его только вместе с заявлением с Вашими датами

@marymelkaya, так и сделаю, спасибо

@kottt, спасибо. А предупредить их не надо, что у меня на руках больничный? (про обычные больничные, если не ошибаюсь, есть правило, что надо отдать его в течение 3 дней с момента закрытия больничного)

@naf-nafik, этот момент я точно не знаю. Но чисто логически это не простой больничный, а отпуск по беременности и родам, подтверждающим документом к которому является подтверждение из больницы, а они только больничные выдают! Именно поэтому Вы должны написать заявление к нему, в котором будут указаны точные даты. Из этого по моей логике лично я не буду ни о чем предупреждать заранее ( у меня еще работодатель повел себя некрасиво, когда узнал о беременности), я планирую сначала отработать еще кое-какое время, потом уйти в отпуск обычный ( у меня его 35 дней накопится), а потом только уйти в отпуск по беременности и родам.