Как сообщить о беременности заведующей детского сада?

Будучи беременной устроилась работать. Ничего она не сделает. Беременных увольнять нельзя)

просто говорят что в законодательстве много лазеек и что если захотеть то можно и уволить. я очень переживаю. она такие гадкие слова говорит что боюсь такого наслушаться когда она узнает

будет говорить что специально устроилась чтоб забеременеть и декретные получать

Меня уволили беременную по истечении срока трудового договора.

@di1907 ну вот а по закону вообще они обязаны были снова заключить новый договор

Я писала заявление типа по причине беременности на основании ст 261 прошу продлить трудовой договор,мне письменно написали вакансий нет.Зато за 2 дня до моего ухода взяли человека.Такая вот несправедливость.Связываться с судом-не хочу тратить нервы в своем положении.

Я работала воспитателем но и знаю что такое работать нянечкой начинала с неё и часто когда на больн уходиля няня замещала её во время бер.Я сказала завед в 7 нед .и сказала что не буду работать уйдй потому что просто не выносила бы бер.гр.была ясельная.Она мне пообещала что не будет меня ставить на замен няней а детей просто не бере на руки,но как не брать если они плачут да темболее у нас в гр стоят камеры где наблюдают родители и заведущая.Проработала до первогл тонуса до 10 нед.и ушла сначала на больничный потом совсем уволилась.Устроилась работать няней в семью к знакомым там ребёнок более менее самостоят и на руках носить не надо.Вам с токим отношением от зав .даже не знаю что посоветовать если бы не ребёнок в этом же саду то посоветовала уйти с этого сада а так даже не знаю .Тяжолая это работа для беременной постоянно носить кастрюли больших обьёмов и детей разуть обуть одеть .

@dina1995 никаким законом не возможно уволить беременную.Успокоитесь и не переживайте,если будет пугать,сразу в трудов.инспекцию звони.Сама 2 года работала заведующей в саду и ушла в декрет))Так что успокоитесь..Даже должна облегчить ваш труд

обязаны были заключить новый договор и до испол.ребенку 3 лет,никто не имеет право увольнять и с маленькими детьми тоже не имеют права увол.,если должность сокращ.,то тоже после испол реб.3 лет

Успокойся и не переживай, закон на твоей стороне 😘

не переживал у нас родственница то же 3 мес. проработала и в декрет, ну вот так и что теперь. скажи чтоб сильно не напригали

@ani497 да согласна работа не из легких. но мне нравится работать и с детками общаться и дочура ходит в соседнюю группу. и воспитатели в моей группе хорошие такие но как я уйду на больничный она приходит и говорит вот что теперь делать да когда это закончится эти ее больничные но я же не могу больного ребенка в садик водить

спасибо за поддержку девочки)))) очень переживаю. сама в шоке мы то не планировали пока второго но раз всевышний дает то надо брать этот подарок

@dina1995 у вас же не частный сад? мне в частном так говорили дочкачасто болела и серьёздно а когда раньше раб. в муниципальном не слова наоборот больше я пережиаала . Уволить она вас не может из за того что вам нужно будет пойти в декрет .В часном мне сразусказали работай но не каких декретных.

@ani497 нет государственный садик. просто заведующая ужасная как будто пока меня нет работу мою она выполняет или как будто больничный из своего кармана мне платит. сколько раз я плакала из за ее вечных упреков

Она вас не имеет права уволить. А через три года когда вы выйдите с декрета может её уже и не будет))))

@dina1995 представляю работала я с такой ......

а я то думала что в детские садики устраиваются как раз потому что там с этим нет проблем))) я имею ввиду больничные и декрет)))

Вообще не говори пока, а какая необходимость ей об этом сообщать?

@dina1995, ни каких лазеек нет

@di1907, вы должны были обратиться в прокуратуру с письменным заявлением

Вообще вас не имеют право уволить,вы беременная)

Уволить никто Вас не может! Забейте вообще на нее и смело говорите. Будет орать, идите на больничный и сидите там. Думайте о себе и о ребенке. Ни одна работа не стоит потерянного чада!

уволить не имеют право, но только когда Вы даете официальную справку из жк☝☝☝ поэтому, подготовьте справку и до этого момента постарайтесь никому не распространяться. Тк если подтверждения офиц нет, то могут начать нервы как минимум трепать. У меня была очень сложная ситуация - поэтому когда уходила в декрет все эти моменты почти наизусть выучила

Почему все думаю о том, как будут говорить у них за спиной? Да пусть захлебнется своим ядом. Я бы еще поехидничала, постебалась над ней, мол что больничный, накуси-выкуси отпуск на три года. Позитивнее надо жить, товарищи, и думать не о тетке, а о себе любимой.

@di1907, а Вы приносили справку из жк? там как мин 3 подписи и около 3 печатей. На основании этого документа уволить не имеют право, а продливают договор, но только до момента окончания беременности!! это совсем другой случай когда работаешь по договору, а не по трудовой. Мне из-за этого пришлось беременной уйти и устроиться в новое место скрыв беременность. Иначе я б никаких декретных нормальных не получила бы

@dina1995, ставьте блоки - заведующая ваша врядли будет рада такой новости. Но Вам нервничать нельзя никак! Если что, звоните 😉 поддержу! у самой все очень неприятно было...

Не говорите до последнего. только если станет тяжело работать, всё таки труд не из легких.