Подскажите может кто знает !!! Если уволена сразу после рождения ребёнка ! Куда идти ??? В социальную или на биржу труда ? Или вообще что делать в подобных ситуациях ! Может сайт какой кто знает , где есть список документов необходимых ! Чтоб получать хоть какую то денежку !
Комментарии
@lida775, по жкх это тоже в соцзащите, они высчитывают в зависимости от ваших доходов и суммы коммуналки, я звонила в соцзащиту и девушка мне считала, потом озвучила список доков необходимых для подачи на пособие, и на этом у меня процесс остановился
@lida775, пособие до 1,5 лет я получала в прошлом году 3126₽, в этом году не подскажу сумму, пособие для малоимущих 260₽, областное 2000₽ (выплачивается один раз), а единовременное по рождению и родам работодатель вам выплатил? Там большая сумма около 16 тр вроде?
@anastasiya174, спасибо ! А по жкх это тоже в соц защите ? Или в жек свой 🤔?
@lida775, я оформляла все пособия кроме областного в соцзащите своего района, а областное (на первого ребенка 2 тр, в мфц на труда) но это было 2,5 года назад. Может уже и все пособия можно оформить в мфц. Вам лучше позвонить в мфц и узнать, они заодно и список доков вам скажут, а то в соцзащите грымзы порой отвечают и фиг что узнаешь, пока не поругаешься с ними
Меня так же уволили😕 идите в соцзащиту и оформляйте пособие до 1,5 лет, пособие областное, пособие как малоимущая семья (если у мужа офиц.зп не большая), еще можно субсидию на оплату услуг жкх
@sashasmommy, да я знаю ...Вообщем я уволена , и судебное разбирательство которое предстоит это другой вопрос ! Сейчас волнует именно соц выплаты как безработной )
@lida775, вроде как работодатель по ТК РФ должен предложить любое другое место для вас! Если имеются свободные ставки...
@mamadochki19051987, Валерия права ! Срочный контракт , пока была в декрете основная , её отозвали меня уволили !
@sashasmommy помимо этого есть ещё основания, я отлично знаю трудовое законодательство))
просто по работе часто сталкивалась с мамами малышей до 3х лет, которых уволили безосновательно. может и здесь такой случай
@mamadochki19051987, если работали на месте основного сотрудника, который ушёл в декрет и соизволили выйти- имеют право расторгнуть срочный договор😕 Больше по моему нет причин для увольнения декретницы...
на основании чего уволили? до достижения ребёнком 3х лет для увольнения должны быть веские основания
@lida775, ну тогда только те пособия которые выше написала. Пожалуйста😉