Девчат, законно ли подписывать документы находясь на больничном? Начальство жаждет чтобы я подписала…

незаконно

Конечно отказывайтесь !!

@victoriariver, а есть ссылка на статью тк, чтоб сослаться можно было? не могу найти никак(

А вам выгодно в этот другой отдел переходить? Если нет, то не подписывайте. Вообще часто приказы дают на подпись задним числом. 1 марта Вы на больничном не были?

@mary-85, перевод абсолютно без моего согласия. 1 марта тоже была на больничном.

А вы заявление писали на этот перевод? берите копию приказа и скажите что надо с мужем посоветоваться, а сами к инспектору по труду...

@mary-85, я просто на след.неделе в офис поеду (вме еще на больничном), точно начнут настаивать на подписании.

@irinapolya, нет, ничего не писала, в глаза еще приказ не видела.

Много на больничном были во время беременности?

не стоит подписывать, заставить не смогут...можно намекнуть на прокуратуру

@mary-85, почти сразу пришлось уйти. с конца февраля и до сих пор. а сейчас 11 неделя беременности.

Не подписывайте ничего) скажите, что не согласны и все. Тем более, на больничном были

@mary-85, я как о этом переводе узнала, решила уволиться. но на след день увидела //. единственным вариантом сберечь нервы было решение уйти на больничные.

@aniujik, сложно. текущие обязанности просят распределить между сотрудниками компании, обучить их. т.е. они вообще не хотят, чтобы я занималась своей специализацией, а перешла в абсолютно другое подразделение, которое ко мне никак не относится(((

На больничном вы не обязаны ничего подписывать, тем более задним числом. Тут даже не надо ни на какой закон ссылаться, просто нет и все. А у вас на работе в курсе вашего положения?

@svetlana_s, вкурсе, но их это не волнует. Тут девочке со сложной беременностью было плохо, домой ее не отпустили, предложив посидеть в кресле!!! поудобней. В итоге до скорой дело дошло...

@petit_bouchon, беременных вообще нельзя трогать. Перевод могут сделать только в том случае, если текущее положение ухудшает ваше здоровье. Могут говорить все что угодно, уволить имеют права только в случае ликвидации компании.

@kq, читала что перевод возможен, не меняя территориального положения сотрудника. т.е. в рамках одного офиса перевести могут.

Я на больничном с 14 недели и плавно перешла в декрет (действительно сложная беременность, ничего спец не делала). Но такие сотрудники на работе не нужны... Конечно будут искать способ Вас "убрать". Не имеют права, ничего не подписывайте. Можете позвонить в комиссию по труду, получить консультацию по телефону. Мой муж так делал. Там и номера законов назовут и все что нужно. Телефон их не сохранился, но думаю в инете не проблема найии

@petit_bouchon, я прошла через угрозы от работодателя, переходы на личности, и пр. Если нервы крепкие - шлите всех в ж!:) они ничего не могут с вами сделать! А после декрета разберетесь, где хотите работать! А еще не забудьте включить диктофон на телефоне, когда будете с ними разговаривать, на всякий случай...☺️

Вы можете и без больничного ничего не подписывать, кстати, они ничего не сделают. Но берегите себя и свои нервы.

@mary-85, ну вот в идеале, я бы на бошьничном дотянула до декрета. 5 лет успешно проработала в компании, а тут смена руководящего состава и такое отношение(

@lovelelya, да я поседела уже от работы)))) но в целом да, правда на моей стороне

@petit_bouchon, ст. 254, ну и глава 12 ТК, все только по вашему согласию. Если уволят, попадут на бабло, а вы только в выигрыше останетесь.

@petit_bouchon, думаю что не плохо бы иметь при себе справку, о том что вы беременны и в "любой непонятной ситуации" просто показать её. Работодатель в курсе, что вы беременны?

@petit_bouchon, блин, держитесь! Я сама первый триместр на валерьянке в таблетках была! Но потом все поняли, что бесполезно. В итоге доработала, приходила в офис, тупо сидела без дел и уходила в 6. Мне не давали никаких заданий) потом взяла отпуск за 2016 год 28 рабочих дней и сегодня у меня первый день декрета! И хоть муж мне говорил "увольняйся, это того не стоит!" Я ни сколько не жалею и ушла с гордо поднятой головой.

Они дошли до того, что пытались врача моего обвинить, что она мне справки о беременности продает)))

@petit_bouchon, ну вы скажите, что дела передадите, но в декрет собираетесь уходить со своей позиции и вернуться на неё же.

@lovelelya, все правильно сделали! Главное в такие моменты оставаться невозмутимой и не нервничать. Законодатель в этом плане полностью за нас 😂💪@petit_bouchon

@kq, спасибо, сейчас изучу! еще как в курсе. я в кадры еще для достоверности скан справки направила.

@petit_bouchon, в таком случае вообще не нервничать, они могут все что угодно делать, но не уволить. Без паники 🌸

@lovelelya, поздравляю!!!! такая вы молодец!!! я вот теперь думаю где б больничными обзавестись до декрета, за месяц уже набегалась по врачам))))

@aniujik, да, это было б идеально. но пока не представляю как такое возможно((

@kq, да, это и успокаивает. сейчас такое в компании..вчера вот 7рых уволили, да таких золотых сотрудников, что просто не понятно чем они мотивируют такие поступки..

@petit_bouchon, везде сокращения(((( к сожалению... Причём очень серьёзные. Мотивируют как хотят, от закона уходят. Куча случаев...

@petit_bouchon, Кстати, на счёт больничного. Пусть хоть обзвонятся, пока не закроете никуда не выходите, а подписывать в день, когда у вас официально больничный его вроде тогда вообще аннулировать могут.

@kq, я решила все таки в пн съездить по их просьбе, передать дела. но подписывать ничего не собираюсь.

@petit_bouchon, я правильно понимаю, что у вас только 10-я неделя ? Вам уже замену что ли нашли? Кому дела передавать 🤔

@kq, да сама не пойму))) по дате месячных 12я, но по итогам узи отставание на 1-1,5 недели (поздняя овуляша). в итоге гинеколог так и не сказала точную цифру, сейчас 10-11я неделя. а какая она 10я или 11я не пойму никак))) завидую кто точно знает неделю и даже количество дней!)

@kq, они решили раскидать мой функционал по сотрудникам! замену даже не думали искать, им проще грузануть текущих сотрудников доп.обязанностями

@petit_bouchon, тогда так даже ещё лучше ))) просто нужно будет приходить на работу и сидеть штанишки протирать 😂 если будут зп меньше делать, пусть тоже лесом идут, на это тоже пару статей есть 😂

@kq, да вот как, даже не представляю. вот закончится у меня больничный, выйду, а они попросят подписать приказ о переводе(( могу конечно выпендриться, что за 2 месяца должны уведомить официально (есть вроде такая тема), но после боюсь не избежать перевода(

По больничным не подскажу-я вышла и работала с 12 ой недели, потом отпуск взяла. Кстати, почитайте тк, если отпуск неотгулян в этом году, вам полностью полагается 28 дней в счет будущего периода. Статья 260 вроде...

@lovelelya спасибо. у меня еще с прошлых лет дней 28 не отгулено. но планирую взять перед декретом