Девочки, подскажите кто знает) могу я пойти на больничный по берем и родам не на 140 дней а на 70, и какой при этом…

Девочки всем большое спасибо'

Меня тоже волновал этот вопрос) и вот что на работе сказали мне: мне выдают больничный лист, и по идёт я должна написать этим же числом заявление и отдыхать! И мне насчитывают 140 дней и оплачивают их. Но! Получив больничный лист, я не обязана писать сразу заявление, до того момента пока не решу прекратить работать. Как в этом случае происходят расчеты. Пока не написала заявления, я работаю и официально получаю з/п и все перечисления которые получены. Потом со дня написания заявления, насчитывается официальный больничный на 140 дне! Но вот тут нюанс! Фирма обязана в таком случае насчитать за все 140 дней, но ФСС организации вернёт только то что за минусом отработанных дней, а организация за эти дни платит сама! Это организациям выгодно в том случае, если вы либо очень ценный сотрудник, либо проект где без вас не смогут, т.к. Они ещё и налог с этого заплатят. Но они обязаны вам выплатить все 140 дней больничного! Если не совсем понятно объяснила вот фото выдержки из законодательства!

@mrs.ryabova я и говорю, что из больничного вычтут рабочие дни, что не возможно за одни и те же дни получать и зп и больничный, если это только не ошибка бухгалтерии, которая чревата штрафами

@d_marina, такого закона нет 😊 работать можно хоть до дня родов) это делание беременной) просто выплата по больничному будет пропорционально оставшимся дням, рабочие дни вычтут из декретных)

@d_marina я работаю в гос структуре, думаю они там сделали как положено, но отпуск у меня был длинный))

@misis.vasileva по закону вы не можете в одно и тоже время работать и числиться на больничном, возможно в этот период вас на работе провели по не оф. зп или все оформили как премию включая ту зп которую вы получили будучи уже в декрете, по другому ни как не возможно, если фсс захочет проверить и увидит, что сотрудник работал в период больничного будет штраф. По идее ваша бухгалтерия должна была вычесть из 140 дней дни когда вы работали и заплатить зп, а все остальные дни это оформить как больничный.

@misis.vasileva, ну это все верно) приносите справки с предыдущих работ, чтоб ФСС насчитали деньги)) но вот опять на примере 2016 года, вы не можете выбрать 2011 и 2013, например) только ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ декретному году)) и сумма зарплаты за 2016 год не входит в формулу для расчета декретных)

@mrs.ryabova нет, не обязательно. Я вышла в декрет в 14 году. Предоставила документы за 2 года с предыдущей работы, так посоветовал отдел кадров. Там везде нюансы есть но если отдел кадров захочет помочь 😉 он все посоветует.

@d_marina мне выдали больничный лист в 30 недель в середине сентября, я его принесла на работу но хотела доработать до премии еще месяц - отдел кадров сказал что я имею право работать сколько захочу, а когда захочу в декрет принести больничный написать заявление и не выходить на следующий день. Так я и поступила - зарплату и премию заработала, вышла в декрет принесла все необходимые документы и мне дали деньги по тому тарифу который был за последние 2 года работы - эти деньги были от государства. По окончании 140 дней я написала заявление на отпуск по уходу до 3х лет. Ах да, после родов выплатили еще единовременное - по предоставлению справки о рождении ребенка - тоже государство.

@misis.vasileva, не за любые 2 года, а за два года, предшествующие декретному) то есть если уходите в 2016, то расчёт будет за 2015 и 2014 ❗️❗️❗️

@misis.vasileva больничный за 140 дней ни кто не выдаст, если в эти дни сотрудник работал, это просто незаконно, либо ты работаешь либо болеешь. Поэтому вы можете работать вплоть до родов и получать только зп, а на последующие 70 дней после родов получить больничный, т.е. декретные.

@mrs.ryabova, +1. Заплатят только за 70 дней так как остальные 70 вы работали и вам платили зп, я так 25 дней переработала и мне в расчёт больничного листа 115 дней пошло.

Нет, на больничный в любом случае государство выдает 140 дней и деньги за любые 2 года вашей работы (где побольше получали), а вот уходить в декрет или работать до родов это ваше право.. т.к зарплату платит организация, а больничный этот оплачивает государство. Просто деньги вам насчитать должны только тогда когда им больничный принесете.. А так работайте на здоровье)

Только если вы пойдёте на 70 дней, то есть будете работать вплоть до родов, то вам и соотвественно, больничные заплатят за оставшиеся 70 дней, а не за 140) тк будете получать зарплату

Декретные в любом случае высчитываются за 2 предыдущих календарных года.. В вашем случае за 2014 и 2015..