Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Оксана·
В ожидании первенца
@veronika_gl, да за что извиняться)) к сожалению, солидарна с Вами..)
Оксана·
В ожидании первенца
@ptica23, учту👍, спасибо)
Вероника·
В ожидании первенца
Бывают же такие сволочи! Извините, не сдержалась!👿
Надежда·
Мама дочки-младенца
Идите в ТИ. Мне тоже отказали с первого раза, но мне с директором повезло и он сам лично обратился к вышестоящему руководству, чтобы мне одобрили. Копия всей их переписки приходила ко мне на почту. Вы имеете полное право брать отпуск.
Юля·
В ожидании первенца
@oksanooo ну заявление то должно быть подписано тогда руководством, что согласовано, а не просто пометка о принятии. но это мое мнение.
Оксана·
В ожидании первенца
@kodiab, 👍👍спасибо огромное!)
Оксана·
В ожидании первенца
@kapitosha1308, я тоже изучала вопрос сама, пока без юристов, и вроде как если пишешь заявление-то не могут ни отпустить, ни деньгами компенсировать..
Анна·
В ожидании первенца
@oksanooo, работник считается в отпуске только после того, как подпишет приказ
Алла·
В ожидании первенца
Выше вам верно посоветовали, писать на имя директора заявление на отпуск, с фиксацией у секретаря входящего номера. Копию себе. Либо почтой можно было отправить на адрес организации с описью и уведомлением о вручении. Дело в том, что Вам не требуется их согласие, вы должны их уведомить и все. Если они не дают отпуск, требуйте письменный отказ и с ним в ТИ (но его Вам никто не даст, наверное) Правда если серая ЗП- могу выплатить только белую её часть. А про человеческие отношения... Оно Вам надо? Если грубо нарушаются ваши права....
Юля·
В ожидании первенца
насколько я изучала данный вопрос, ТК говорит о том, что беременная имеет право на полный отпуск за год перед уходом на больничный. однако, использование неотгулянного отпуска перед декретом остается на усмотрение руководства, т.е. не на 100% зависит только от желания беременной.
Оксана·
В ожидании первенца
@ane4kina, ну, вроде, если заявление написано по правилам и заранее, то не имеют права прогулы ставить..
Natalya·
В ожидании первенца
их уже нет.....((( судя по тому, что вам сказал ваш начальник
Оксана·
В ожидании первенца
@nataly_iz_pitera, Вы кругом правы) просто хотелось сохранить человеческие отношения..)
Анна·
В ожидании первенца
Ну если вы так сделаете, то я думаю выиграет организация, вы же по факту будете прогуливать. Эту проблему надо решить как-то до отпуска, чтобы вы спокойно ушли отдыхать. Подкуйтесь статьями и к начальнику и говорите, что если по хорошему не отпустите, то пойду жаловаться
Natalya·
В ожидании первенца
что значит, боятся потерять работу!!!??? действую против закона, они не боятся потерять работу? все в ваших руках, стойте на своем, берите выше, все сейчас на вашей стороне.......блин, я хотела отработать до декретного, чтоб денег больше пллучить, так меня наоборот выслали в очередной отпуск раньше, не дали поработать))))))) но я не жалею, правда!!!!
Оксана·
В ожидании первенца
@moroshkaclub, так и сделаю, видимо) спасибо большое!
Оксана·
В ожидании первенца
@iriada, начальник выше тоже ничего поделать не смог, ссылается на отдел кадров) Вы правы- странные, не то слово))
Татьяна·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Обращайтесь сразу!!! Не думайте! Там тоже волокита, а до родов надо успеть разобраться. Начальнику такой штраф выпишут что на всю жизнь запомнит
Ирина·
В ожидании первенца
@oksanooo странные они какие-то у Вас, я бы пошла к начальнику выше, надо всех поставить в известность перед тем, как писать в трудовую инспекцию
Оксана·
В ожидании первенца
@sokha, к этому и склоняюсь... Спасибо большое.
Оксана·
В ожидании первенца
@iriada, отдел кадров тереблю с момента написания заявления.. Но там так боятся потерять работу, что пока результата ноль..
Ирина·
В ожидании первенца
а в отдел кадров сходить?
Анастасия·
В ожидании первенца
@oksanooo, Если не хотите идти в ТИ, то напишите письмо на имя ген директора и сошлитесь что если завтра вам не перечислят деньги и не дадут на подпись приказ об отпуске вы пойдёте в ТИ! Передайте через секретаря, чтобы поставила входящий номер. Может это тогда подействует.
Оксана·
В ожидании первенца
@sokha, ну блин, у нас были прекрасные отношения, пока не забеременела)))
Анастасия·
В ожидании первенца
@oksanooo, что-то я сомневаюсь, если у него понятия все из 90-х
Оксана·
В ожидании первенца
Ох, @sokha , до последнего надеюсь на разрешение вопроса полюбовно..) Начальник-дядя из "90х")), все жду, что передумает и подпишет..
Анастасия·
В ожидании первенца
Напишите уже сейчас в ТД! Это свинство со стороны начальника! В соответствии со ст. 260 ТК РФ, вы имеете право на все количество положенного вам отпуска