@veronika_gl, да за что извиняться)) к сожалению, солидарна с Вами..)

@ptica23, учту👍, спасибо)

Бывают же такие сволочи! Извините, не сдержалась!👿

Идите в ТИ. Мне тоже отказали с первого раза, но мне с директором повезло и он сам лично обратился к вышестоящему руководству, чтобы мне одобрили. Копия всей их переписки приходила ко мне на почту. Вы имеете полное право брать отпуск.

@oksanooo ну заявление то должно быть подписано тогда руководством, что согласовано, а не просто пометка о принятии. но это мое мнение.

@kodiab, 👍👍спасибо огромное!)

@kapitosha1308, я тоже изучала вопрос сама, пока без юристов, и вроде как если пишешь заявление-то не могут ни отпустить, ни деньгами компенсировать..

@oksanooo, работник считается в отпуске только после того, как подпишет приказ

Выше вам верно посоветовали, писать на имя директора заявление на отпуск, с фиксацией у секретаря входящего номера. Копию себе. Либо почтой можно было отправить на адрес организации с описью и уведомлением о вручении. Дело в том, что Вам не требуется их согласие, вы должны их уведомить и все. Если они не дают отпуск, требуйте письменный отказ и с ним в ТИ (но его Вам никто не даст, наверное) Правда если серая ЗП- могу выплатить только белую её часть. А про человеческие отношения... Оно Вам надо? Если грубо нарушаются ваши права....

насколько я изучала данный вопрос, ТК говорит о том, что беременная имеет право на полный отпуск за год перед уходом на больничный. однако, использование неотгулянного отпуска перед декретом остается на усмотрение руководства, т.е. не на 100% зависит только от желания беременной.

@ane4kina, ну, вроде, если заявление написано по правилам и заранее, то не имеют права прогулы ставить..

их уже нет.....((( судя по тому, что вам сказал ваш начальник

@nataly_iz_pitera, Вы кругом правы) просто хотелось сохранить человеческие отношения..)

Ну если вы так сделаете, то я думаю выиграет организация, вы же по факту будете прогуливать. Эту проблему надо решить как-то до отпуска, чтобы вы спокойно ушли отдыхать. Подкуйтесь статьями и к начальнику и говорите, что если по хорошему не отпустите, то пойду жаловаться

что значит, боятся потерять работу!!!??? действую против закона, они не боятся потерять работу? все в ваших руках, стойте на своем, берите выше, все сейчас на вашей стороне.......блин, я хотела отработать до декретного, чтоб денег больше пллучить, так меня наоборот выслали в очередной отпуск раньше, не дали поработать))))))) но я не жалею, правда!!!!

@moroshkaclub, так и сделаю, видимо) спасибо большое!

@iriada, начальник выше тоже ничего поделать не смог, ссылается на отдел кадров) Вы правы- странные, не то слово))

Обращайтесь сразу!!! Не думайте! Там тоже волокита, а до родов надо успеть разобраться. Начальнику такой штраф выпишут что на всю жизнь запомнит

@oksanooo странные они какие-то у Вас, я бы пошла к начальнику выше, надо всех поставить в известность перед тем, как писать в трудовую инспекцию

@sokha, к этому и склоняюсь... Спасибо большое.

@iriada, отдел кадров тереблю с момента написания заявления.. Но там так боятся потерять работу, что пока результата ноль..

а в отдел кадров сходить?

@oksanooo, Если не хотите идти в ТИ, то напишите письмо на имя ген директора и сошлитесь что если завтра вам не перечислят деньги и не дадут на подпись приказ об отпуске вы пойдёте в ТИ! Передайте через секретаря, чтобы поставила входящий номер. Может это тогда подействует.

@sokha, ну блин, у нас были прекрасные отношения, пока не забеременела)))

@oksanooo, что-то я сомневаюсь, если у него понятия все из 90-х

Ох, @sokha , до последнего надеюсь на разрешение вопроса полюбовно..) Начальник-дядя из "90х")), все жду, что передумает и подпишет..

Напишите уже сейчас в ТД! Это свинство со стороны начальника! В соответствии со ст. 260 ТК РФ, вы имеете право на все количество положенного вам отпуска