@alenka1078, спасибо огромное!

@astra_cher, Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 11 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2014–2015 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2016 году. Тогда 2014 и (или) 2015 годы можно заменить только на 2013 год и (или) на 2012 год. Брать любые годы, которые были до 2014–2015 годов, нельзя.

Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105.

А если сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2012 по 2015 годы? Тогда для расчета пособия можно взять 2011 и 2010 годы. При этом пересчитывать пособия, которые назначены и выплачены до выхода письма Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, не нужно.

Такие разъяснения приведены в письмах ФСС России от 11 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-19989 и № 02-09-14/15-19937, от 9 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-18677.

При замене расчетного периода пособие нужно рассчитывать исходя из фактического количества календарных дней в заменяющих годах. Их число может быть 730, 731 (если один из заменяющих годов високосный) или 732 (если оба

@jordan_inna, она и сидела в отпуске по уходу за ребенком около 3 лет, потом в январе 2015 вышла на работу , может написать заявление чтобы другие периоды взяли в расчет

@Jo rdan_inna, спасибо за ответ) насколько я понимаю, главное брать фактически наработанный отпуск, чтобы потом с авансовым не мучиться.

@alenka1078, вот на это и надеюсь. Я даже при расчета больничного сейчас прошу перенос делать с учетом декретного. В 14м году была еще в отпуске по уходу за ребенком. Вышла только в январе 15го.., значит, все-таки перенесут!:) это радует

@astra_cher, для расчета б/л по беременности и родам берется 2 года , предшествующих уходу, т,е. если вы уходите в декрет в 2016 году, то доя расчета берут 2015 и 2014 годы, но если в эти годы, вы хоть 1 день были в отпуске по уходу за ребенком, с вашего заявления берут другие годы.

в о пуске перед декретом минусов нет, он вам на выплаты не повлияет)

учтут 2 года перед 2 декретом, то есть фактически минималку получите. года по выбору вы могли указать, если бы выходили в декрет из отпуска по уходу до 3 лет (бещ фактического выхода на работу)