В соотв. С ст 72 тк рф изменять условия трудового договора работодатель может только с согласия оаботника, не важно беременна вы или нет, если работодатель скажет , что в связи с реорганизацией вашу должность хотят сократить, вот тогда вы можете сообщить о беременности, и этого сделать он не сможет, а так можете и не сообщать( если по каким то причинам неихотите) от вас нужно письменнле согласие на перевод

@katy77777, Премия официальная. Просто у нас все премии считаются от размера оклада и не очень хочется идти на его уменьшение.

берите справку в ЖК, без Вашего согласия с Вами вообще никто ничего сейчас сделать не может

Я не юрист, но мне кажется вам надо взять справку в ЖК о беременности и официально уведомить работодателя (письмом через канцелярию со входящим номером и тд).

Меня так же хотели понизить,но знали, что беременна. Я узнала, без согласия и подписи не имеют права

Тут могут быть нюансы. Проконсультируйтесь в трудовой инспекции.

Я бы уже поставила всех в известность. Тогда по закону не смогут