Всем привет! Помогите разобраться в таком вопросе. Я работаю декоратором в магазине. Меня переводят на лёгкий труд, из-за чего я не могу выходить в ночные смены для переоформления зала. Сегодня мне директор говорит, что мне надо переводиться на должность продавца. Зарплата у продавцов ниже. Понятно, что на декретных это не скажется. Вопрос такой, имеет ли работодатель право изменить мне зп?
Согласна с девочками!!! По ТК перевод на лёгкий труд с сохранением средней зп на последней должности
По тк они должны вас перевести на легкий труд, но с сохранением вашей зп. В продавцы, но с зп декоратора. А так, они просто таким образом денег своего бюджета хотят сэкономить
@nastya299, вроде как трудовая на бардина была, рядом с налоговой. Я туда ходила. Изменилось местоположение?
Не имеет он ни права ни совести, судя по всему.. Если будет пипикать идите смело в трудовую инспекцию на Бардина.офонарели совсем...
По закону,вас должны перевести на облегченный труд,но с сохранением зп.Если они не соглашаются на ваши условия идите в трудовую инспекцию на Сеченова,28а
Когда переводят на другую должность, с меньшей зарплатой, пишется заявление, что с понижением БЕФ согласна. И только после этого зарплату уменьшают. Вам нужно разговаривать с руководством. В любом случае, без вашего согласия, вас ни перевести , ни уменьшить з/ п не могут.
@1.kss, да я в принципе не против выполнять обязанности продавца. Только вот вся беда в зп. Её я терять не хочу
@alesia22, вы вообще можете уйти на больничный и сидеть там. Без вашего согласия они вас не имеют права перевести на другую должность.
@anya.1, как мне объяснили, декоратор не может не выходить в ночь. Поэтому то они и хотят меня перевести в продавцы. Мол у них так это делается. Но сколько я не читала, везде говорится о сохранении зп.
Не имеет права ни понизить зп, ни в должности. В связи с Б, не имеет права.
@nastya299, хоть знать буду