Девочки плиз! !!! Знающие. Нужен совет. на работе в отделе кадров говорят что после больничного я не…

больничный я имею ввиду который уже 140 дней.

Они правы. до больничного нужно отгулять. Либо компенсацию попросить за не отгулятнные дни

Компенсация беременным по закону не положена =/ у нас девочкам нормально оформляют отпуск после больничного, т.к. часто неотгуленного отпуска остается от 60 и более дней)

либо гуляете до, либо гуляете после выхода на работу. компенсацию просить можно только при увольнении

@egorka809rv @aghla91 @sve.pavlova_ekb спасибо девочки.

лучше до, по деньгам выгоднее, после вам совсем копейки заплатят

@iuta, если уходить в отпуск, после больничного, то заплатят те же самые отпускные, что и положены больничного)) здесь нужно посчитать что будет выгоднее, получить пособие или получить отпускные)

@aghla91 мне объяснили типа после декрета берешь неотгулянный отпуск и его оплачивают по трудовым годам а не по годам в декрете. якобы в деньгах не потеряю. вот думаю развод это или правда

@aghla91, пособие это та выплата которая положена на протяжении 1,5 лет?

@v_ogidanii_chuda87, ага)

@yponkadzu, вы можете взять этот отпуск после больничного, т.е. по истечении 70 дней с момента рождения ребенка) тогда, вместо ежемесячного пособия(который может быть максимум 21500 в месяц) вы получите отпускные)

@yponkadzu, после декрета тоже можете взять, это не развод)

@aghla91, после декрета это после всего периода от 1,5-3,0 лет? Когда выходишь на работу? Так?! Тогда можно будет взять отпуск за тот год который не отгуляла. Из расчета отработанного года !? Правильно я понимаю

Вот вот после декрета взять отпуск можно. только как его оплятят вот в чем вопрос. Как я далека от этих нюансов ))))

Я взяла до декрета,потому что компенсацию дают только при увольнении и потом отгулять не дадут

@v_ogidanii_chuda87, ваш отпуск никуда не денется, поэтому если хотите взять после декрета, то вам должны дать этот отпуск)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Выдержка из ТК

ст. 260 ТК РФ

Спасибо девочки

@v_ogidanii_chuda87, декрет это 140 дней (70дн до родов и 70дн после родов), дальше идет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

@sunlight09, спасибо

Как раз тоже интересовало))