Девочки, кто понимает кадровых вопросах? Посоветуйте, пожалуйста! Работаю в компании с 13 мая 2015 г., т.е. мой новый…

@nkl_sasha я в том году 7 дней взяла авансом, осенью. сколько то дней с того года еще осталось, по моему 12. ну и в этом году 28. итого 40. разрешили взять 33)

Можете хоть 28))

@lilu85, ах вот оно как😂 тогда скажите, плиз, я могу, например, взять 10 дней оставшегося отпуска + 14 дней авансом?

@nkl_sasha, ваши кадры молчат и мы тоже молчим, тк тоже не любим давать авансом, но есть такие которые не молчат, таким не откажешь, есть трудовой кодекс против которого не пойдёшь))) если сотрудник сам хочет мы ему не в праве отказать, а есть те которые просто не знают, тонов мы им просто говорим остаток отпуска и все))

@olushka87, спасибо вам большое! Я уже свыклась с тем, что придется просто больничный брать😟

@akmika, у вас так же был отгулен отпуск в расчетный период? Сколько вам в итоге дали?

@lilu85, точно? Просто мои кадры молчат про это..🤐

абсолютно такая же история. мне разрешили взять авансом, но не весь. неделю зажали)

Правильно тут пишут ссылаясь на ст 260, вы имеете полное право взять отпуск авансом перед декретом, не смотря на то что вы уже в рабочем периоде отгуляли дни, сама работаю в кадрах в крупной компании и занимаюсь декретницами)

@olushka87 ну а меня никто учить не хочет все боятся ( со мной тётки за 40 работают и старше) вот пока дома сижу пойду через месяц на бесплатное повышение квалификации по делопроизводству и 1С зарплата 8.1 от бирже труда. хоть что-то узнаю

@katushka555, вот оно и видно и страшно это на самом деле, я просто свой отдел кадров например учила в итоге я таки добилась своего.

@olushka87 а сейчас Нифига не учат я 3 года в колледже училась на бухгалтера и потом 4,5 в институте на него же. в колледже мне дали больше и лучше знания в 100 раз

@olushka87 да верно

@katushka555, и только в том случае если в данном рассчетном периоде отпуск не отгулян!!!

@svsvetochka, стаж тут ни при чем я спросила с какого числа?! Тут важен именно рассчетный период.

перед декретом согласна трудовому кодексу работодатель обязан дать отдгулять весь отпуск. или выплатить в денежном эквиваленте, т.к. вы отработали более 6 месяцев ваш отпуск должен составлять не менее 14 дней. а остальное по договоренности

Только недавно в инете читала, что можно взять авансом отпуск, надо только заявление написать, ну и по выходу из декрета отпуска не будет, т.к. Уже отгулен перед декретом

@olushka87, это не зависит от стажа работы

@svsvetochka, какого числа вы устроились на работу?!

@olushka87, @nkl_sasha с чего вы взяли то что нельзя? Я после нг сразу ушла вот пуск очередной хотя не на работала еще этих 3х недель а потом сразу с 4 февраля у меня декретный начался - мне все авансом дали тк это перед декретом и по тк так должно быть - сами кадры сказали

Если в общем хотите полный отпуск отгулять перед декретом то уходите с 13 мая в отпуск на 28 дней а по завершению отпуска в декрет. Только так можно.

@ylisa777, да конечно

@nkl_sasha, с 13 до 16 мая можете 3 дня взять. Суть в том что вы не можете взять полный отпуск если новый период не наступил. Только остаток отгулять.

Жк разве может давать больничный позже чем 30 неделя то есть или в 1 день или 4? а позже думаю никак

На госслужбе точно так, мне в е дали даже без заявлений, смотря где работаете

В комментариях к тк есть пояснение

@olushka87, ну в если я декрет, допустим, оформлю с 16 мая, все равно не получится?

@olushka87 а вообще если допустим она не брала за год вообще не разу то может перед декретом отгулять все не потраченные отпуска

Нельзя. С 13 мая могут дать. С в декрет может позже пойти. Посмотрите как выгоднее. Я со своими кадрами консультировалась

@zayka2010, нее, у меня, наоборот, в этом году осталось только 10 дней отпуска, остальное я отгуляла!! У нас год считается не с начала года календарного, а с начала того дня, когда ты вышел на работу!

Авансом должны дать беременным , мне так давали

@ylisa777, можно взять отпуск, но в том случае если в данном рабочем периоде он не отгулян. Те например она устроилась и через 2-3 месяца ей в декрет то согласно статье 260 она имеет право уйти в очередной отпуск не смотря на то что она его ещё толком не заработала. А в данном случае когда отпуск отгулян к сожалению ни чего сделать нельзя. Я от и до изучила этот Вопрос так как себе отпуск выбивала перед декретом.

@anasteisha.h., вот мне это и интересно! Можно ли так сделать!🙄

Возьмите больничный, хоть немного заплатят

Если 10 дней брали в 2015, а в это еще нет, то вам должны предоставить в соответствии с графиком отпусков....просто ссылаясь на беременность перенесите на удобное для вас время все 28 дней

В не вариант попросить в жк на неделю перенести декрет и тогда получается,что вы можете взять 28 дней,ведь 13 мая уже наступит.Я могу ошибаться,но мне кажется это логично.

Все верно, можете только 10 дней отгулять

@olushka87 а если она не разу до этого за год ы отпуске не была

Все правильно вам сказали. Если бы вам надо было чуть позже то с 13 мая вы бы могли полный отпуск взять. Я себе выясняла. Даже опираясь на 260 статью вам не положено.

Конечно беременным положен отпуск 28 к/д вне зависимости от того сколько у неё осталось

можете взять. Опираясь на 260 статья ТК РФ.