всем привет.Девочки,расскажите мне пжл о всей процедуре с декретом..как и когда и что нужно приносить в отдел…

@pomidorkina не совсем поняла. т.е если у меня на руках справки за 14 и 15 год, в которых указана итоговая сумма заработка за год, по ним по формуле я не могу рассчитать декретные? нужны какие-то другие справки??

@afanasevatanya, отлично! Спасибо большое !

@nikil, вам выплатят такие же декретные,просто у повторнородящих по закону есть право выбирать период для расчёта больничного по БИР и декретных,вам просто при сдаче больничного на 140 дней необходимо заполнить доп.заявление на расчет и выбрать нужные для вас года,такое же заявление написать при расчете декретных)

@svetlanka1234 у нас так же сейчас,предоставляют только количество отпускных за тот период который отработали,или компенсацию если отказываешься отгуливать эти дни.

@svetlanka1234, Они считают дни отпуска за отработанное время, остальное они предоставлять не обязаны, т. е. Если вы часть своего отпуска за 2016 год уже отгуляли и эта часть на момент вашего ухода на больничный соответствует тем положенные дням отдыха за отработанный период, то они могут и не предоставить остальную часть отпуска авансом. Это право работодателя. надеюсь понятно изложила. 😊

Я вот отгуляла 2 недели в ноябре за 2016 год , за период с июля 2015 по ноябрь 2015 как бы заранее . Сейчас 8 апреля ухожу в дикрет. Я спросила у начальства можно я возьму ещё 2 недели оставшиеся догулять мне сказали выйдешь из дикрета и догуляешь короче не положено сказали . Как так ? Ну а про компенсацию вообще речи нет. Кто прав?

пособие считается не на основании справок 2ндфл, а на основании справуи для расчета больничного, которую делает бухгалтерия по установленной форме

@worona спасибо

@lalechka454 нет, если уходите в декрет в 2016 году и неважен месяц, то период расчетный 2014-2015 года

@mashulya063, спасибо

@nikil,

пункт №3 Если в расчетный период (при выходе в декрет в 2016 году это 2014-2015 годы) женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право один или оба года заменить на другие, если это приведет к увеличению суммы пособия по БИР.

@mashulya063 спасибо,щас попробую посчитать)

@lalechka454, складываете всю зарплату за 2014 и 2015 года делите на 730 и умножаема на 140 столько вы получите декретные. Действующие правила

Декретные выплаты в 2016 году начисляются исходя из среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.

@mashulya063 я вас во вранье не обвиняю,просто кто что говорит,хочу разобраться и понять

@lalechka454, девушка я врата не буду это закон вышел в 2013 году, не верите посмотрите в интернете. Могу вам сейчас прислать расчёт даже.

Если хотите посчитать примерно декретные, это 5 средних зарплат

@worona подскажите пжл какой период берётся для расчёта декретных??разве не вплоть до самого декрета??то есть у меня с сентября 14 года до мая 16 года?просто если берут период 14+15 год то мне выплатят копейки

@lalechka454, Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это 15+14). При этом важна дата начала больничного, а когда роды не важно. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.

с 12 недель можно не ходить на работу, вам нужно взять справку в жк, что у вас осложненная беременность. даётся она на каждый месяц новая. и если работодатель согласится, вам сохранят средний заработок, но вы будете до декрета дома!

@lalechka454, нет, период предыдущие два года, этот год когда рожаете не учитывается вообще

@mashulya063 мне все говорят что берётся период вплоть до даты когда ухожу в декрет

@lalechka454, в расчёт только берётся 2014 и 2015 года, если вы рожаете в 2016

А подумала что кадровик)) Просто хотелось у специалиста узнать. Там все так быстро меняется

@nikil, оооо, Вот это я точно не подскажу. я просто не кадровик 😊 сейчас сама справки собираю и инфу детально изучила. спросите у девочек или в интернете, Там вообще все подробно написано

@worona, а подскажите я второй раз в декрет собираюсь без выхода из отпуска по уходу за ребёнком, мне получается выплатят такие же декретные как за первого ребёнка ? И потом пособие такое же будет ?

@valentina_pershukova странно

@seattle, как это)) я в суде работаю и мне четко сказали отгуливать будешь или компенсацию?! Я выбрала отгулять)

@valentina_pershukova по закону же нельзя беременным компенсацию отпуска выплачивать,только отгуливать

@lalechka454, я не знаю как на практике, но слышала, что девочки просили своего врача раньше выдать больничный типо по состоянию здоровья)

Вот лично я просила врача на неделю раньше больничный, тк у меня праздники, отпуск и декрет был подсчитан))врач пошла мне на встречу

@valentina_pershukova это всё понятно,это я знаю.Мне интересно было реально ли официально уйти в декрет раньше 30 недель :)

@lalechka454, Вы еще можете отпуск отгулять перед уходом в декрет и получите отпускные, либо не брать отпуск Вам компенсацию начислят в декретные

@mariuka1981, я полагаю, еще больничный, чтоб на работу не ходить😂😂😂 у меня тоже такие мысли в последнее время, Но мне 3 недели осталось, потерплю как-нибудь.

@worona, @lalechka454 ВСе правильно в 30 недель дают больничный на 140 дней ,зачем ещё больничный ??если только болеете во время бер.а справка о том что встали на учёт нужна просто чтоб получить 500 руб

@worona понятно)))спасибо Вам большое за консультацию))

@mariuka1981, @lalechka454 Ну это да, конечно. момент с ранним выходом точно не подскажу, Но мне кажется без больничного никак... в тк четко написано, больничный по бир с 30 недель, Если хотите раньше, Вам просто еще один больняк нужен будет. Вы можете хоть все беременность проваляться на нем

@lalechka454, уточнить нужно,вроде встать нужно до 12 недель

@mariuka1981 я на учёт в 14 недель встала,думаю там доп.выплаты не будет

@lalechka454, именНо так!в этом и сущность белой зп!!!

@lalechka454, @worona справКа нужна с жк ,что встала на учёт в ранние сроки,будет выплата вместе с декретными аж целых 500 руб)))думаю они не лишние будет))

@worona отлично,и ещё вопрос, можно ли уйти в декрет раньше 30 недель??официально я имею ввиду,без всяких бльничных

там берется средний заработок, т. е. Они вам недостающее время по МРОТ посчитать должны.

@worona а если я в этом месте отработала год и 8 месяцев,то есть неполные два года,а до этого официально не работала нигде,декретные будут рассчитываться именно за этот неполный период???

вчера только в декрет ушла. принесла больничный по беременности и родам и справку что встала на учёт в ранние сроки

никаких справок о том, что вы беременны не нужно, этой справкой будет являться ваш больничный по БИР, который вам выдаст врач в ЖК на 30 неделе. Если вы предыдущие 2 года, т. е. 2014 и 2015 работали там же, Где и сейчас, то вам больше ничего не нужно, а если еще один или несколько работодателей были в этот период, то у них заранее необходимо запросить справку по форме 182-Н, в ней будет отражен ваш заработок за время работы у них и указан период работы, Это необходимо для вашей нынешней бухгалтерии, Чтобы они верно посчитали вам пособие по беременности и родам на основании вашего больничного и справки 182-н. Я сейчас этими вещами занимаюсь. Спрашивайте, Если что.

Достаточно сказать что ты беременна)

@pomidorkina а если сейчас ещё ранний срок,мне нужно предоставлять какую то справку на работу что я беременная???или это не обязательно??

в больнице берется больничный, затем сдается в отдел кадров. они, в свою очередь, выдают бланк заявления на отпуск по беременности и родам. затем делается приказ. по идее не позднее 10 дней должны расчитать. все зависит от бухгалтера и кадровика, а еще от того, как планируются выплаты в кассе. могут и в этот день рассчитать. расчет ведется с учетом заработка за предыдущие 2 года у всех работодателей, конечно же при предоставлении соответствщих справок.

Зайдите к себе в отдел кадров и вам там все скажут, какие им нужны документы

👂