Девочки, кто разбирается в теме всяких выплат и пособий, подскажите плиз!! Сегодня прочитала, что оказывается пособие до 1,5 лет может получать муж. Я неработающая и, соответственно, для нас это выгоднее, чем получать минималку. Может кто-нибудь объяснить как это оформить, какие нужны документы? Если это важно, то муж работает по договору подряда.
Комментарии
по документам сказать не смогу, т.к муж занимался! рабочий день у него сокращен на 12 мин, на зп это ни как не повлияло( он сдельщик). нет отпуска- это минус. Но т.к у него и зп и пособие по максималке то мы довольны))) я кстати тоже безработная
@zazazu-09, спасибо за ответ! Вот и я думаю, что из-за договора подряда у нас так может не получиться((
@trendmoller, расскажите поподробнее, пожалуйста!) у него полный рабочий день?? Какие документы и заявления нужны?
У нас это разрешают только в крайних случаях( если работать некому) идет 50% оплаты и сохраняется пособие.
@allinaya, Возможно. Но это идеализированно, по факту это надо с работодателем согласовывать. И имеет ли смысл если мужу зарплату урежут?
работодателю все равно как правило, потому что обычно работают столько же, полный рабочий день, а платить меньше! но ведь муж у вас работает по договору, а не по тк не факт, что ему так можно
у меня муж получает пособие до 1,5 лет и работает)))
@allinaya, мама работала главным бухгалтером в школе, с директором отношения прекрасные) поэтому даже возмущаться никто не стал) пособие ведь не работодатель платит, а фсс) НО я трудоустроена и в тот момент когда мама так оформлялась я уже вышла на работу! Может быть это тоже играет роль)
@mamamargoshi, да? А в некоторых источниках пишут, что может. Ох, совсем я запуталась
@anastasiyaanoshkina, спасибо за ответ! А на работе как к этому отнеслись??
@allinaya, если мама не работает - папа не может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет...
Нужно уйти на 0,8 ставки и будет получать зарплату за эту ставку и плюс декретные, в установленном законодательством размере.. По крайней мере это так если трудоустройство по тк рф, у меня мама так оформляла)
@a1ya, я тоже так думала, но вот нашла тут в прегги тему, где девочки писали, что он может себе сократить на 1 час рабочий день и получать и зп и пособие таким образом. Хотя что-то не знаю, какой работодатель на это согласится)
@justmommy, тут просто сейчас я в прегги нашла темку, там девочки писали, что муж может оформить неполный рабочий день( на час меньше) и получать пособие и зп.
Если он будет получать значит он и должен сидеть с ребёнком, то есть в декрете)))если я правильно поняла
Он может его получать только в случае если сам в отпуск до 1,5 лет уйдет.
@trendmoller, спасибо за ответ!)