@sher1313, спасибо! теперь буду подкованная ;)

@1305eva, по закону да

@sher1313, а если сначала я беру больничный, а потом сразу отпуск ( накопилось и то и другое просто), то все равно надо выйти будет хоть на час поработать?

вообще на всех работах есть свои ньюансы. тебе нужно поговорить с бухгалтером с работы своей. у меня например оплачивается только 15 дней подряд. у прдруги с 1 дея 100%. и выплачивают не по 5 рабочих дней, а подряд. а где-то иначе. поэтому тебе лучше уточнить я думаю, чтобы уж наверняка. удачи!!!!)

@lazure, @manyashafr не то написала первый 0 второй 50% с третьего 100%

все просто

- чем дольше будешь работать тем больше выплаты потом..но

- оно тебе надо? я бы взяла все больничные и полюбила бы себя...выспала, отдохнула....

@sher1313 @lazure у меня на работе первый день 50% , второй уже 100%. Я сейчас и так не могу целый день сидеть на работе, начинает болеть копчик, поясница, низ живота, так что договорилась работать не полный день. Так что то на то и выходит.

@sher1313, как так? по закону первый не оплачивается, второй 50%, третий 75%...

@manyashafr, первый день и второй не оплачивают а с третьего 50% и чего добилась? Если уж это так...@nina_aleksey у меня есть 3 часа между кормлениями, ну 2.5))))

@nina_aleksey я говорю на опыте прошедших это и пятница-суббота не засчитывается. Я со своим врачом говорила, она сказала каждую неделю звонить и продлевать на 4 дня больничный. и так у менч выйдет каждую неделю по 4 дня, а не вся неделя.

@sher1313, ты тут самая опытная 👍👍👍 откуда у тебя сейчас время писатт????

@nina_aleksey, @manyashafr @1305eva @nathaliem @diana12 всем привет, бери больничные , но до самих родов нужно хоть на день выйти чтобы оплатили как больничные а не как декрет( в законе битуах леуми есть понятие йом кавуа с того момента перед родами как перестала работать)... Подряд можно взять оплаченных 30 дней... и ВНИМАНИЕ если последние 3 месяца до этого дня кавуа у тебя как то страдает зарплата не по твоей вине( больничные, выходные, кто на песах рожает и у них выпускают в отпуск и тд) то в битуах леуми как подаешь документы так же от руки пишешь письмо про эти ситуации представляешь им справки и чуть больше тлушей, чтоб по хорошему тарифу посчитали.... Это только про больничные не про Шмират эрайон и если у кого вопросы по битуах леуми или рабочие пишите в личку)))

И самое главный вопрос это как же будет рассчитываться хуфшат лида?

А как оплачивается такой длинный больничный? Я тоже обычно работаю по 4 дня в неделю, но если я не подам дежурств, это значит, что я не работаю - будут ли оплачиваться больничные? 😕

@manyashafr, это частный случай про 4 дня в неделю. кроме того если ни один день не выйти на работу то пятница и суббота тоже считаются в больничные. есть смысл поискать инфу на כל זכות это сайт такой где максимально доступно объясняют в том числе про больничные и про беременность и охранение и т.д.

@nina_aleksey ну вы ж не прямиком весь месяц берёте, а только рабочие дни. В начале неделе берёте на 5 дней. В начеле следующей недели продлеваете ещё на пять дней и так далее. У меня 4 рабочих дня в неделю.

@manyashafr, наскол ко я знаю работодатель платит МАКСИМУМ 30 больничных подряд. потом-нетрудоспособность/ сохранение.

@1305eva сразу в декрет. У меня так подруга отсидела 1,5 месяца перед родами и с дня родов ушла в декрет.

а после больничного можно не возвращаться на работу и уйти сразу в декрет или надо хотя бы сколько то отработать?

и я ухожу на больничные с воскресенья. у меня больничных 65 дней накопилось.

я взяла больничные у меня их было много.

Меня тоже мучал этот вопрос и мне подсказала девушка на работе что оформлять хуфшат лейда до родов не стоит так как не известно на какой неделе родишь и это потерянное время которое должно уйти на уход за ребёнком. Я думаю что использовать больничные это самый оптимальный вариант, у меня так получилось волей природы что всю эту неделю я реально болею и до сих пор, но ходила на работу в плотную так как больничных нету.... Поэтому желаю поскорее разродиться что бы не возвращаться на работу с таким пузом