Принесла справку на легкий труд. Отдельно написала заявление на работу за компьютером не более 3 часов я день. Так и работала. 3 часа свою работу. Остальное время в других отделах без компа. У кого то отпускают домой. Меня раньше отпускали. И все равно кто че скажет

Я тоже в банке работаю. За компьютером весь день. И с клиентами

Мне дали справку вообще без проблем, моя гинеколог даже сама предложила, я сначала отказалась , а потом подумала , и решила , а почему бы и нет. Тем более действительно стало тяжело, все-таки двойня. Работа целый день за компьютером , на телефоне, плюс офис на 4 эт, туалет на 2м, подниматься стало проблематично . В справке было указано, что просто требуется легкий труд. Без разъяснений. Заявление написала и с начальством уже лично переговорила как я буду ходить на работу. Т.о. перешла с 40ч. рабочей недели на 20 час. (Типа на полставки) А по факту приезжала 3 раза в неделю на 6-7ч. что для меня оказалось гораздо удобнее (это также лично с руководителем обсуждалось)в доп.к раб.договору было прописано что на таких условиях только до начала декретного отпуска. Зарплата конечно в 2р. меньше, но по этому поводу не переживаю , здоровье моё и детей важнее. А потом вообще отпуск на месяц взяла без содержания уже до декретного) так что берите справку, не бойтесь!!! С гинекологом поговорите, объясните всю ситуацию) я думаю, организуют вам все без проблем!

@nastushka_00, можно попытаться от врача брать справку по поводу компьютера, а вот как насчёт конфликтных ситуаций - вопрос... Справка на лёгкий труд может даваться ещё с ограничением работы посменно (типа нельзя по 12 часов работать). Тогда должны Вам сделать 8-ми часовой рабочий день с оплатой по среднему заработку.

Ну допустим я работу в банке ,целый день за компьютером,часто приходиться решать конфликтные ситуации ,а так же поскольку клиентопоток очень высокий порой даже на обед не ходим ,ну конечно же это нигде не оговариваеться ,могу ли я хотя бы рассчитывать на сокращение рабочего времени

если у Вас есть ночные смены например или вредное производство или что-то, что вам запрещает делать Ваш врач, то приносите на работу справку на лёгкий труд (там написано от чего конкретно Вас должны освободить), работодатель обязан вам предоставить работу без этих "отягтяющих" обстоятельств, если у работодателя нет такой возможности, то Вы имеете право просто приходить на работу и не выполнять те обязанности, которые запретил врач. В противном случае - трудовая инспекция...

Врач нормально реагирует)) А вот работодатель не вправе отказать. Берете справку и в отдел кадров напишите заявление о переводе на легкий труд