@crazy_momy, оооо точно, мне же отпуск положен. Адвоката к сожалению нет знакомого.

@kamila_lori, к счастью закон на нашей стороне) так что выплатят не по хорошему так по плохому. Вообще, если есть хороший адвокат, спросите у него как все красиво сделать и в плюсе остаться)) но трудовая инспекция это вообще вещь 😂

@kamila_lori, тем более, тогда смело идите) а еще отпуск 2ух недельный можно до декрета 😂

@crazy_momy, ну я как в танке всю беременность , если я буду знать, что они мне все выплатят, то я буду спокойна как удав )

@crazy_momy, у меня тоже очень хороший врач)

@kamila_lori, по поводу больничного, не знаю как ваш врач, но моей достаточно сказать, что протягивает живот внизу и вообще очень тяжело на работе сидеть, потому что это нервы постоянные, после этого больничный обычно на руках у меня 😄

@kamila_lori, не за что))) нервами только запаситесь сразу, с такими директорами просто не будет((

@jeronima2904, надо спросить)

@crazy_momy, спасибо ))

@kamila_lori, ну попробовать точно можно :) за спрос денег не берут. Если врачу объяснить ситуацию - может быть войдёт в положение и пойдёт на встречу?

@jeronima2904, а можно попросить врача сделать пораньше больничный?

Еще и расходы на суд они вам возмещать будут

Я бы тоже вам рекомендовала ходить на работу 5/2, как только зп задержат, сразу жалобу в трудовую инспекцию со справкой из жк о том, что вы беременны. Насчет того что вы будете ездить сами везде тоже бред. Они обязаны вам выплатить. Опять же трудовая инспекция и суд вам в помощь

Осталось всего семь неделек.... Может ещё и врача уговорить чтобы больничный с 29 недель сделал... Тогда всего 6 неделек :)

@jeronima2904, блин... А я уже с декабря месяца так работаю .

@kamila_lori, когда у сотрудников встанет выбор или вы или они - уверяю вас, далеко не все окажутся порядочными. Решать только вам, но почитайте все комментарии, не я одна вас предостерегаю...

@malyseni, для меня был шок, поведение директора , фразы ,что я специально забеременела))) бред .они мне ещё говорили, для того,чтоб получить больничные я сама поеду в соцстрах с документами, никто этим заниматься не будет

@jeronima2904, а где могут быть зафиксированы эти прогулы? Они ведь не докажут этого, все сотрудники на моей стороне.

А декретные работодатель все равно выплачивает за счёт соцстраха! Поэтому я, как бухгалтер, никогда не понимаю, почему они так боятся беременных!!! Это бесчеловечно!

@kamila_lori, я именно об этом и говорю. Вас провоцируют на прогулы, ведь по договору вы должны работать 5 дней, а фактически приходите только 2 раза в неделю, значит три дня когда вас нет могут засчитать за прогулы!

@kamila_lori, это вообще не ваши проблемы) Ходить на работу, в случае задержки з/п статья 142 ТК РФ вам в помощь.

@jeronima2904, в договоре 5-2 так и прописано, мы его не меняли.

@yadwiga, в связи с тем, что у них нет объектов , все заказчики обанкротились . Просто тупо нет у них денег

Все права на стороне беременных женщин!

Я работала сутки через трое,потом взяла справку от гинеколога на легкий труд,т.к.тяжело было работать и меня перевели на график 2 через 2

Да, обязательно соблюдайте прежний график, иначе уволят за прогулы, и не докажете, что вам разрешили 2 дня в неделю работать.

Все пишут верно! Не вздумайте ничего писать и соблюдайтесь трудовой договор. График 5/2 за 17400!

Ничего не писать! Не уходить. Как ходили по графику на работу, так и ходить!

Ничего не писать, а как только не выплатят зарплату - жаловаться в департамент труда о нарушении. С графиком 2 раза в неделю - осторожнее, в трудовом договоре предполагается что вы 5/2 за эти деньги работаете, и устные обещания, что можно работать 2 дня в неделю могут быть провокацией недобросовестного работодателя...

Отпуск не брать ни в коем случае. В связи с чем невыплаты ожидаются?