@lumila79 вот и я о том же,что коллективу должно быть по фиг. А если обсуждают или гнобят,то это уже от их гадкой натуры зависит.

@madamz, Так коллективу вообще должно быть фиолетово,кто там беременный,а кто нет,делают свою работу и все,я вот вчера начальнице наконец сказала,она была в шоке,но не от моего положения,а от ситуации,в которой я оказалась(я рассталась с мужем),а коллективу я ничего говорить не собираюсь,увидят-сами поймут

@lumila79 я говорю о выгоде коллектива,не коллектив же ей заоплату платить будет.

@vkira спасибо за совет)

@tatiana665, оденьтесь так, чтобы не было видно вашего положения. Как только вы заключите договор и вас примут на работу вы смело можете говорить( по желанию) о вашем положении, испытательного срока у беременных нет и уволить вас не смогу, а если и попытаются что то предпринять, подадите на них в суд и их ждет большущий штраф а так же выплата вам!)))

@blondie-c мне не обязательно выходить на это же место, без проблем можно найти другую работу, если там не сложатся отношения. я как работодатель нормально бы отнеслась, но это я. на моей практике со мной работодатели много раз нечестно поступали и обманывали с оплатой, поэтому мне их как-то не жалко.

@tatiana665, вы как работодатель нормально б отнеслись к обману и к тому, что человека максимум на 4 месяца берёте? Это не считая возможных больничных? Понимающих людей единицы, и дай Бог, чтобы они попались. Остальные думают о себе и своём удобстве. А это работодателю не очень удобно. Да и будущим коллегам, которым придётся в случае вашего отсутствия делать вашу работу за те же деньги. И это не зная вас, вы ж по сути чужой будете. Поэтому и говорю, что, если не важно, будете там потом работать или нет, и хорошие нервы, то можно скрыть. А потом, если люди хорошие,все норм будет, в ином случае перетерпеть, получить выплаты и уйти в декрет. А потом, может, старая команда к выходу из декрета поменяется:) если сказать сразу, 90% что не возьмут. Если нет хороших знакомых там. По человечески это будет не очень красиво,если не скажете, но тут каждый за себя. Но понять работодателя тоже можно, это не так просто - кадры менять. На месте руководства я никогда б не прессовала беременную, поступившую так, все по веловечкски и по доброму. Но после выхода из декрета работать бы с таким человеком не стала. И тем более б не вела речи о повышениях и премии. Поэтому, имхо, надо быть к этому готовой

@madamz, Вот со всем согласна,но...о какой выгоде вы говорите???Ничего они вообще не теряют,если только человека нового искать,и все!

@noli90 это просто здорово, хочется надеяться что у меня на работе мужчины окажутся такими же понимающими.

@blondie-c вот тут не согласна, я состоявшийся специалист, сама обучать буду) и где гарантия что я там и не беременная передумала бы работать и ушла.

@lisenya, работодатель не из-за выплат не любит таких ситуаций. Просто человека вводят в курс дела, рассчитывают на него, а выходит, что отдачи не будет, да и заново потом искать и обучать надо.

Я, конечно, за то, чтоб сначала устроиться, а потом уже планировать:) и спокойнее и правильнее. Но выплаты, конечно, много значат. Просто надо понять, насколько вам важно остаться и потом в коллективе, т к в большинстве случаев вас ждать потом не будут, если обманете. Но если вас сложно обидеть и ехать на вас, то точно проработаете. Если компания хорошая, возможно, никто и не будет гнобить. Оч важно отношение людей

@tatiana665 у меня раньше коллектив был чисто женский, крысятник еще тот...а сейчас работаю в мужском коллективе, кроме меня еще женщина на пенсии, а остальные мужики, так я пришла сказала начальнику, что беременна, так они теперь все бегают вокруг и переживают больше чем я)))

Мне кажется надо устраиваться! Я вот тоже работу ищу, до этого работала и не понимаю, почему нужно отказываться от выплат, которые между прочим от государства, а не работодателя)

@tatiana_85 хорошо, что все обошлось у девушки. это здорово когда коллектив поддерживает. у меня коллектив будет мужской, интересно, как отреагируют

И ещё, из опыта работы: пришла в наш отдел девочка, через месяц работы забирают её с кровотечением на раннем сроке беременности, мы в шоке, я помню шла домой и плакала-жалко так её было. В итоге у неё все нормально, мы её берегли, и в декрет с подарком отпустили. Ни у кого из отдела не было мысли гнобить или каким-то образом отрываться на ней.

@tatiana_85 спасибо за совет, да, я тоже думаю если что пойдет не так,уволиться.

Я устроилась на работу в 12 недель, где-то за полтора месяца до декрета меня "спалили")) никакого негатива ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, отправили даже в отпуск перед декретом и подарок подарили. Дай Бог им всем здоровья!!! Но когда искала работу, у меня не было таких мыслей удобно/ не удобно, я считаю раз не спросили про беременность, никого не обманывала. Мне нужны были деньги и получить выплаты. На предыдущем месте работы, компания обанкротилась-за неделю разогнали 600 человек, многим не выплатили полный расчёт, так как зп серая была, и что-то работодатель не испытывал угрызения совести. Моё мнение-смотрите по обстоятельствам и делайте как вам удобно. Всегда можно уволится.

Если зарплата официальная, почему бы и не пойти. У нас, например, отлично прокатит, и зп дадут полностью, и все выплаты положенные сделают.

@tatiana665, тут играет роль только то, как вы сами к этому относитесь, если вам все равно на мнение окружающих, то лучше не говорить о положении( шансов больше) все же редко в наше время попадаются 'добрые' тёти, которые оценят правду. Моя подруга устроилась на работу, будучи уже в положении, тк нужны были деньги, никому ничего не говорила. Ей было абсолютно все равно кто что подумает. Отработала до декрета, получила все выплаты в полном объёме, компания начала банкротиться и все равно продолжала своевременно выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Все будет хорошо )

@polimika вот у меня примерно так и получилось. я бы тоже не стала устраиваться, но обстоятельства, нужны деньги, а тут работа сама идет в руки.

@ksumak1302 а у меня в коллективе одни мальчики моложе меня, я не знаю как они отреагируют. компания маленькая 6 человек, там начальник и за бухгалтера и за отдел кадров.

А я ушла с работы и через неделю узнала, что беременна.. Не решилась устроиться на новую, обманом не хотелось.. Обидно, что без декретных выплат остаюсь, тк сумма была бы приличная..

Поделюсь своим опытом) тож устраивалась и подумала ладно была не была скажу про б. и сказала) нач.отдела кадров ппросто женщина хорошая очень !!!! она говорит молодец что сказала по факту, мы давай завтра подумаем говорит, и перезвоним... След день. Смотрю не звонка нече., сама набираю говорю здрасти это я, а она мне ооо молодец что позвонила замоталась она совсем, и забыла про меня.! Итог : спрашивает настроена на работу то ? ( у меня уже мысли что как бы Ксюш смирись что тебе откажут) я говорю ну да настроена. И она мне приезжай завтра будем оформляться! Я конечно ахренела !!!! Потом когда приехала ( ну естественно отблагодарила ее, за то что взяла) а она мне, за твою честность, что не обманула нас мы тебя и взяли)))) срок тож был 14 нед))) вообще скажу так, смотри по ситуации ! Мне мама говорила молчи !! А я ей по тел описываю ситуацию и говорю мам тетка хорошая адекватная! Ну и она говорит : ладно была не была говори тогда )))) так что вот лично моя история 😀👍🏻

не говорите. пусть,что хотят говорят. Мы работаем,что б получать зп,а не что б получить коллектив и там выстраивать свою репутацию. Тем более если коллектив гнобит,это уже дело не в беременности,а в их дибилизме. Потому,что от коллектива не чего не убудет,теряет выгоду владельцы.

я сказала... в итоге официально так и не устроили, за первый месяц долго не выплачивали зарплату, потом выдали в конверте, за следующий месяц я снова получила конверт, но уже на 15т. меньше... на мой вопрос в бухгалтерии "а это за какой период?" на меня очень косо посмотрели... так эта сумма и осталась потом как оклад... все сотрудники тоже смотрели совсем не по доброму на мой увеличивающийся живот(( в итоге доработала до 33 недель и ушла, коллектив не провожал, даже цветы не подарили, хотя я стол к чаю накрывала 😔

если меня будут гнобить уволюсь да и все, терпеть не буду

можно сказать, но тогда не возьмут, я это уже проходила.

да ну, вот потом будут проклятья слать

Лучше сразу сказать. Если они готовы будут и знают- тлите. Если нет, не тратьте здоровье и нервы.

Я устраивалась. Потом директор гнобил, я была вся на стресс, пытался уволить, декрет не платили, на 32 неделе потеряла(((

я бы не пошла! Потом вас ненавидить будут (зная наших увы озлобленных людей) ..