девочки, помогите разобраться. у меня сейчас 29 недель и 1 день. в декрет уходят в 30 недель? я думала что с 12 марта я…

У меня 30 недель вообще 20 марта вышло ! Посчитайте вместе с ней , пусть раньше вас отпускает

у них свои непонятные календари. мне тоже на 4 дня срок "увеличили" в своё время. причём каждый врач смотрит в свой календарик и ставит свой срок!

я пыталась ей объяснить, Она на своем стоит. бред полный. лишнюю неделю работать не хочется... 😞

мне по самому первому узи она всегда считала.

Вот по данной табличке вас должны отправить в декрет с 14 марта! У меня по ней все совпадало! Может она вас по УЗИ хочет направить!

мне по узи и ро месячным считали. в итоге разница была в 9 дней. мне врач дал на выбор когда я хочу уйти. сказал что и так и сяк можно.

Странно, у меня узи и месячные в срок идут, и вот тут календарь прям срок в срок, в итоге отпускают в декрет ровно в день, когда 30 неделя пойдёт..сказали пересчитают, если только второе узи будет значительно по дням отличаться от сроков по пмс и первому узи. Я тоже посчитала у вас на 12 марта😅жалко им что ли раньше отпустить, что выдумывают то(

А я наоборот дольше хотела работать,а мне говорят нет по документам не выйдет!вот завтра наступает 30-ая неделя больше не работаешь!как уж врач по-разному может считать,она же изначально знает сроки все

У нас с Вами срок одинаковый. С 9 марта выхожу в декрет. Как гиня посчитала не знаю. Сама рассчитывала тоже на 12 марта

Меня тоже почти на неделю позже отправляют. И слушать не чего не хочет.

спасибо вам девочки, поняла одно что я была права... раньше я должна была выйти в декрет... придется еще 2 недели пахать... 😢😢

У меня с вами срок почти одинаковый разница в три дня , у меня меньше , я ухожу 10 Марта в декрет

а мне срок на декрет высчитали по узи.

считают по Узи 12 недель, и день недели когда Вы встали на учет под так врач объясняла

у меня завтра 30 недель,оформляют 11 марта,тоже чуть позже

есть еще один отпуск Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно, при этом право на первый отпуск у работника возникает через 6 мес. после начала работы у этого работодателя, последующие отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года, независимо от стажа (ст. 123 ТК РФ).

Однако беременные – исключение из правила. Если она напишет заявление, то отпуск перед декретом ей обязаны предоставить и до истечения 6 мес., даже если это первый год работы.

Но отпуск предоставляется за рабочий год прошедший или текущий. Если рабочий год еще не наступил, то и права на отпуск т

там 28 дней