работаю кадровиком. мне когда сотрудница принесла такую справку, я позвонила в фсс. мне сказали, что работодатель ничего не обязан предоставлять и оплачивать. это на усмотрение работодателя.

Мне повезло, с 12 недель дома по такой справке и ЗП сохранили! В ЖК очень были удивлены, что работодатель такой порядочный! Но это действительно исключение.

У мужа на работе так все женщины уходят в декрет. И работодатель оплачивает. К сожалению наверное это скорее исключение. У меня на работе такого нет да и больше и не слышала в каких компаниях практикуют

мне с такой справкой только отпуск предоставили. никакой оплаты 😏

хорошая конечно идея, жаль только в нашей организации точно не заплатят, да еще и придумают что-нибудь. мало того, еще за сменщицу придется выходить работать, когда буду на 5 и 7 месяце

@lenashoroh, спасибо большое за информацию

@daryapavlova, оплата только по согласованию с вашей организацией

@businka2203, я сколько выдавала, ниразу никому не отказывали!

@lenashoroh сказали, что эта справка не имеет никакой силы и вообще не действительна. Меня врач в ЖК предупреждала, что такое может быть, что не все организации берут. (

@lenashoroh, я понимаю, что это мне гинеколог мой должна давать, она и предложила. Просто прежде чем нести справку, хотелось бы узнать оплатят или нет, а то вообщем-то работать могу, но если есть возможность, почему бы не сидеть дома и получать зп, хоть и среднюю))

@galinka375, да это оно

@businka2203, не имеют права

У гинеколога своего возьмите, когда она эту справку выдаёт, все там в этой справке прописано и номер и название

@businka2203, ну да, это для бюрократов в основном 🙈

@bonita_ да, у меня на работе не то, что оплачивать, вообще эту справку брать отказались.

@daryapavlova, я в администрации работала. у нас никакого колдоговлра не было. Просто всех так отпускали, по согласованию с руководством. Но ни разу не слышала, чтобы в коммерческих структурах так отпускали, если в договоре не прописано

@bonita_, сори, поздно коммент ваш увидела. Спасибо!

@bonita_, а вам оплачивали до 30 недель? И не скажете, где у вас это было прописано?

@daryapavlova, вам жк должна дать справку ВК о том, что вы беременны, срок такой-то. Вы на работе пишете заявление "на основании решения блаблабла (погуглите, как точно называется) и справки прошу предоставить мне отпуск с сохранением з/п. Я каждый месяц носила эту справку и переписывала заявление

@daryapavlova Пожалуйста ;-)

Я тоже с 10 недель ушла тк угроза была, но мне не платили(((

@galinka375, ой спасибо! А то весь инет облазили))

У нас тоже с 12 недель можно уйти и платить будут среднемесячную,называется справка о лёгком труде

@bonita_, я знаю, что это по их усмотрению, просто не пойму что мне им предоставить. Кадровики не в курсе, хотя одна из крупнейших российских фирм...😁А вы какие-то бумажки им приносили показывали? Или у вас были в курсе?

отпустить 100% должны, а вот оплачивать на усмотрение руководства, я так с 12 недель кайфую дома😁

Вот тоже интересно. Как же быть? уже 2 месяц не хожу на работу, просто прошу предоставить отпуск за свой счет в связи с беременностью. Но мне говорят, что больше мне такого не разрешат, правда не понятно почему. В консультации больничный не дают, дали только справку какую то которая должна освободить от работы на месяц, но у меня её принять отказались. Не знаю как быть дальше, в декрет только в мае.

Это решение куйбышевского горисполкома 1991 года и дополнение к нему. Оно носит рекомендательный характер, далеко не все работодатели это оплачивают и отпускают. Я так уходила в 10 недель

В справке должно быть указано, что на основании Горисполкома № 347 от 17.05.1991 и дополнения к данному решению № 568 от 6.03.1994 рекомендуется предоставление отпуска с ... по... .

Я так поняла что это должно быть в коллективном договоре указано, а постановлений я таких не видела. ( не кадровик)

И мне интересно

привет,у нас на работе,это в коллективный договор внесено,а вот о постановлении не слышала.