Девочки привет🌷🐱 Кто работающие! Поделитесь, как и что сдавать, писать в отдел кадров перед уходом в декрет???
Каждый месяц твоей работы тебе начисляют 3 дня. В пепвый свой отпуск ты можешь пойти через 6 месяцев. И у тебя к этому времени уже накоплено 18 дней. Ну и потом далее далее. А беременная имеет право взять авансом весь отпуск за текущий год. Ну то есть у тебя аж 54 дня оплачиваемого отпуска, в который ты можешь пойди до или после декрета)
Ну как... Распространяется! Ты же в него не пошла в пепвые 6 месяцев! Но он тебе все павно начисляется, просто ты не имеешь права его использовать 6 месяцев. И то все по согласованию с руководителем можешь!
@aidatanya, типа на меня не распространяется 6 месяца отработки перед первым ежег. отпуском?
Почему) у тебя с сентября по январь 18 дней и за весь 2016 год 36. На сколько я знаю, все твое!
@aidatanya, неотгуленного нет нифига))) я устроилась только в сентябре 2015, только за этот год 36) посчитала с ежег.отпуском ухожу 21.04, уже жду не дождусь.
@ulianova, тебе положен неотгуленеый+весь отпуск за 2016 год! Так что может тебе уже пора рабочий стол чистить)))
@ane4ka1404, представляю, я тоже жду очень очень, еще правда никто не знает на работе 😁
@ane4ka1404, поздравляю вас🌺 вы считали от даты послед.мес.? посчитаю ща
@ulianova, а в интернете калькулятор есть, посчитайте он вам дату выдаст когда в декрет уходить и когда в отпуск.. На то число и напишите на отпуск заявление. У меня это последняя рабочая неделя) в 24,5 ухожу в ежегодный отпуск (отпуск тоже 36 дней) и следом в декретный отпуск) получается и вы в 24,5 нед пойдёте в ежегодный..
@ane4ka1404, да еще отпуск неотгуленный 36 дней. Удачно бы взять его, чтоб пробела не было перед 30 нед)))
@ulianova, в 30 недель в жк вам дадут.. Перед больничным по бер и родам, вы имеете право уйти в ежегодный отпуск, даже если до этого писали его на другой месяц..
что бы уйти в декрет нужно предоставить больничный и написать заявление. если в 2014 и 2015 году работали после у другого работадателя то нужно справку 182 н с пред. места работы. после окончания больничного приходите уже оформлять отпуск до 1.5 лет. приносите св-во о рождении и справку с работы мужа, что он не находится в отпуске по уходу и пособие не получает, пишете заявление и отдыхаете до 1.5 лет получая ежемесячно выплату. ещё после рождения нужно получить единовременное пособие по рождению ребёнка.
по поводу отпуска, да можно взять то кол-во которое оставалось и ещё дни отпуска за 2016. но бывают ситуации, что женщина берет больше чем положено имея на это права, если после декрета не будет выходить на работу, то ничего не удержать. а если выйдет на работу, то нужно будет отработать те дни которые были предоставлены сверх лимита. как то так