девочки хелп! я работаю официально по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы. сама…

Вас не имеют право уволить в декрете

они должны предоставить вам свободное место на время декрета,любое

в трудовую инспекцию обратитесь

@milashka112 имеют. Если вы работаете по срочному трудовому договору и в самом договоре и в приказе о приеме это прописано, то вас могут уволить по закону как только выходит тот, на чьем месте вы работаете. Почитайте свой договор. Если вдруг кадровики при приеме ошиблись и не вписали в договор, что вы приняты на место декретницы, тогда можно и в инспекцию, и в суд. А если все оформили правильно, то она абсолютно права, ваше увольнение будет законным.

Тогда нужно договариваться, чтобы больничный по БиР вам оплатили до увольнения, а все остальные выплаты уже из соц. защиты будут.

@mamaevuly, ой а я такого не знаю ( теперь буду знать !

вчера только по тв говорили, что если человек уволился, то после увольнения больничный оплачивается работодателем,если даже вас уволили.срок месяц после увольнения

@mamaevuly, в приказе и договоре так и прописано на время декретного отпуска

@elvironchik, к сожалению, тогда ваше увольнение будет абсолютно законным...

Договаривайтесь так, чтоб сотрудница, на чьем месте Вы сидите, вышла не ранее, чем у Вас начнется больничный. По сданному больничному листу работодатель начислит Вам по нему выплаты. Еще имейте ввиду, что датой Вашего увольнения должен быть ПОСЛЕДНИЙ день Вашего больничного листа.

после больничного выплаты по уходу за ребенком Вам уже надо будет оформлять в органах социальной защиты.

Вы сходите в соц. защиту, проконсультируйтесь про отпуск. Я про выплаты точно не знаю. А исходя из этого уже на работе можно попробовать договориться. А может вам все в соц. защите выплатят так же и не надо будет нервы на работе тратить.

До полутора года ребёнка мне сказали вообще не имеют права увольнять,как бы не написано было в трудовом договоре.

@mamaevuly, подскажите пожалуйста, если например работаю по срочному договору на место отсутствующего ( которая в декрете и выйдет , ну как написано в договоре в 18 году только) , Я ухожу Алла Бирса отпуск по уходу за ребёнком , то могут ли меня уволить во время отпуска когда та выйдет? Вроде обьяснила))

@mamaevuly, если да, то как быть с ежемесячным пособием? До выхода той женщины на работу с работы буду получать а потом с соц зашиты ?

@bagira01, почитайте трудовое законодательство. Если договор безсрочный, не имеют право уволить до 3 лет. Если срочный, то имеют право уволить, как только срок заканчивается, независимо от беременности или наличия детей.

@miss_darina16, про выплаты я, к сожалению, не знаю. Я кадрами занималась. А выплатами - бухгалтерия. Поэтому не подскажу.

@miss_darina16, но уволить могут в любой момент, как только выйдет основной работник.

@mamaevuly, работаю в гос. структуре и отдел кадров сказали что до достижения ребёнка 1,5 лет они не имеют права меня уволить,а переведут на другую свободную вакансию

я сама работаю в отделе кадров, так же по срочному договору вместо декретницы, по ТК меня уволят,когда она выйдет на работу! а вот на счёт выплат до 1,5 лет нужно звонить в соц страх на горячую линию!

не могут, сама узнавала в трудовой инспекуий и у несколько юристов. И вообще никто вправе увольнять вас пока вы находитесь в отпуске или на больничной. Сходите юристу лучше, вам все там объяснят и скажут что делать.

@dilay_yps, спасибо. Я тоже помню что беременную никуда не могут уволить. звоню инспектору трубку не берут, наверно разошлись уже по домам