Девушки, подскажите: мне тут руководитель предложила перед декретом отгулять весь мой отпуск (36 рабочих дней). Как мне…

@tatulik_ странно. Завтра уточню в бухгалтерии)

@vasilina123 не дают компенсацию за отпуск беременным.это прописано а законе.специально этим занималась т.к. у самой 24 дн набежало

не читала коменты....их много.))) знаю что есть два выбора или отгулять отпуск до декрета или уходя в декрет вам за него заплатят как не отгуленный (как при увольнении).

Ну во первых не после БиР, а после отпуска по уходу до 1,5 лет. Иначе вы потеряете пособие на время обычного отпуска. А вот до или после , зависит от того что вам сейчас интереснее, получить деньги или сохранить дни. Если вы потом собираетесь продолжать работать в этой конторе, но выйти не в полтора года, а в два например, то вам могут потом понадобиться эти деньги . Ведь в период от 1,5 до 3 лет платиться 50 р в месяц🙈.

Но вот я иду из такой логики: я не знаю стоимость денег через 2 года. Сейчас на 1000 рублей я могу купить 2 кг хорошего мяса, а через два года может быть 2 батона хлеба! При этом я НЕ собираюсь возвращаться на нынешнее место работу. Таким образом я получу именно компенсацию, а отпускные дни мне не нужны.

@stereoeuphoria, с компенсацией я наверно неправа.но дни сгореть не могут.

@stereoeuphoria, а вот то что сгореть дни не могут.тут я пожалуй и поклясться смогу😂

@stereoeuphoria, я конечно косятся не буду.но помоему по закону вам не имеют права не дать.

@natalilajoie, мне не дадут компенсацию. Дни потом сгорят просто

@stereoeuphoria, в общем мне кажется что по деньгам конкретно за отпуск вам будет одинакова и тогда и тогда.тогда выгода будет если брать после БИР ,так как у вас зп и отпускные будут. Или отпуск не брать и написать заявление на компенсацию,за непотраченный отпуск,тут вот выгода будет.

@stereoeuphoria, вот это я точно не знаю ,но мне кажется что по 3/а обычной.которая была.🤔

Я перед декретом отгуляла))) так как не планирую возвращаться на эту работу)

@stereoeuphoria, Да вы не понимаете! Если вы берете отпуск до 30 недель, то получаете отпускные. Если вы работаете до 30 недель-получаете ЗП, а после 140 дней БиР берете отпуск и получаете отпускные как бы дополнительно, так и так сидя дома с ребенком.

@natalilajoie, я просто не могу догнать, сразу после 140 дней мне по минимальной ставке отпуск рассчитают на месяц или по зп, которую я сейчас получаю

@katenok481, я за отпуск получу. Для декрета реально возьмут 2014/2015, а в 15 и 16 году у меня зп почти не отличается. Ну и посчитают мне месяц отпуска по моей зп текущей и за прошлый год по Вашей логике

Потом выгоднее

Иди в отпуск...декретные все равно рассчитываются за 2014/15 годы.сейчас можно уже хоть в отпуск хоть на больничный))это если тяжело и отдохнуть хочется))(а так вроде можно работать и на отпуск написать заявление на компенсацию))вот денег больше будет.

@stereoeuphoria, какую выплату до декрета вы получите так и так? Средний заработок за 2 года берется для расчета отпускных.

Конечно выгодней после больничного по беременности и родам...

У меня 100% оплачивается отпуск, в бухгалтерии отговорили, мол возьми после родов отпуск, пока идёт зп как идёт;)

@katenok481, я итак получу выплату за отпуск до декрета, а потом декретные. А средний заработок за какой период времени берётся?

Я перед декретом отгуляла 😊и довольна ,разницы никакой.

@sok, спец в банке... все чисто-бело. Ну по идее мне итак до декрета месяц отпуска оплатят. у нас отпускные от зп почти не отличаются

У нас полностью оплачиваемый отпуск, что так, что так взять:) я до возьму)

Выгода в том, что если ты отработаешь до 30 недель, то так и так свою ЗП получишь. А если возьмёшь отпуск после БиР, то тебе вместо 20 тыс. по уходу за ребенком выплатят отпускные по среднему заработку, те это будет как-бы компенсация за неиспользованный отпуск.

После лучше Я много полезного прочитала тут ссылка Может и вам пригодится Там все подробно И про отпуск тоже)

Выгода в том, что за месяц до декрета вы получите зп, а после отпускные)) а если возьмете отпуск до - минус зп выходит) но я на это забила и взяла отпуск))) а 36 дней это круто, вы кем работаете?))

Девочки, а в чем выгода? мне вот кадровик строго-настрого велела до декрета отгулять отпуск. Я буду брать по БиР, потом по уходу за ребенком)

лучше взять отпуск после отпуска по бер и родам, так как декретные до 1.5 лет будут рассчитываться по средней зп за последние 2 года( только за дни которые вы отработали, отпуск сюда не входит), соответственно декретные будут меньше! и работодателю это выгодно😉

мне руководитель сказала, что скорее всего после БиР отпуск будут рассчитывать по меньшей ставке, чем сейчас. Вот я и задумалась, так ли это

А потом в отпуск по уходу за ребенком не хотите?

@little_women, а в чем выгода потом? Я 28 дней взяла перед декретом

А я взяла перед отпуском по БиР. Мне было уже тяжко ездить на работу, поэтому решила себя и малышку поберечь)

Если неохота работать, то можно и весь взять. Но выгодней потом конечно )

Выгоднее потом)

Я свой остаток на потом оставила )))