Девочки подскажите! Я не работаю. Возможно ли выплаты оформить на мужа, если он работает официально и ск-ко он может…

Около 40% ежемесячно будет от оф.зп

А дородовые и послеродовые оформить нельзя?! и 40% он будет получать если он уйдет в декрет или вместо меня? @vishne

@kati454, да, 40% это выплата по уходу за ребенком. Больничный по логике мужчина не может получить, не ему же он выдается в жк. Но я в этом точно не уверена

@kati454, послеродовые можно на мужа оформить) в бухгалтерии не спрашивал муж? Там уж точно скажут

@vishne а где можно об этом узнать?!

@vishne спасибо большое)

@kati454, в бухгалтерии на работе мужа. Почитала в инете, так и пишут. Муж может получить пособие по рождению ребенка и выплаты до 3х лет по уходу. А дородовые муж получить не может, ибо он не беременный

@vishne ну получается мужу надо будет оформлять декрет? и сидеть дома

В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет муж может уйти и получать пособие едемесячное только если жена работает официально, т.е. некому сидеть с ребенком, а если жена не работает, то он только кдиновременное пособие при рождение может получить

@ukla_ и сколько это пособие?

Не знаю сколько в этом году, было около 13тр раньше, факт -оно небольшое

А неработающей жене надо узнавать, может соц защита или еще кто выплаты делает, минималка то какая-то должна вроде платиться

Дада, пособие в этом случае можете на себя оформит в соц защите. Правда оно около 4-5 тысяч, если не ошибаюсь

А вообще можете сейчас устроится куда-нибудь)) срок небольшой.)) зато денюшку получите и дородовые и после и по уходу)

Картиночка в помощь)

Спасибо большое!!!

у меня похожая ситуация , муж с РЖД, хочу чтобы декретные ежемесячно.он получал, но в декрете чтоб я сидела)

@dashpopsy это разве возможно?)

ну да если он перейдёт на короткий рабочий день вроде, но это не тооочно)

@dashpopsy, а вы уже узнавали про это у мужа на работе? У меня муж тоже железнодорожник. Мы тоже бы хотели так сделать) но по-моему у них это не практикуется😞 сокращенный день, в смысле)

По месту работы вы можете оформить единовременное пособие. Все остальное в соц. защите. А это губернаторские и пособие по уходу до полутора лет. Размер пособия разный зависит от того какой ребёнок (первый, второй...)

Работу то конечно хорошо найти и иметь. Но учитывая то какая сейчас ситуация с работой. Не так то просто её найти....да и беременные ни кому не нужны. Нервы только тратить...

я , конечно, не знаю точно правильно ли все было у нас, но послеродовые единовременное и ежемесячные получал муж, потому что дочка прописана с ним. Я когда пришла в соцзащиту с бумагами, она на меня смотрит и говорит:"а вы здесь при чем? Ребенок прописан с папой и папа будет получать деньги". я на нее смотрю и говорю:" т.е. носишь-носишь ребенка 9 месяцев, потом рожаешь, а платят папе, потому что он ребенка с собой прописывает?! как не справедливо!." и ушла))) но мы нигде официально не работали) благо папа у нас хороший, мы не в разводе, не в ссоре, поэтому принципе было все равно кто получать будет. а как мамам, у которых папаша "все для себя"? считай не мужа, не денег!

@alinka__, не узнавали, он сам говорит что сокращенного нет(