Девочки, кто сталкивался с ситуацией. Вы сидите на декретном месте и уходите в декрет, рожаете. И тут выходит первый…

@olga1986., вот у меня так и было

Вообщем договор продлят, пока не родите )) выплатят пособие , а потом в собесе оформить выплаты до 1,5 лет

@olga1986., ну вот беременных не увольняют

Девочки, нашла закон от 2015 года .@bronnekova @okat @ks83 @krisstass @elena284 @margaritakul

@olga1986. надо разузнать,чтоб не осталась без работы и денег(((

@okat, да я думаю на другое место переходить или нет))))

Оу май гад, я даже о таком и не знала, я думала они по любому не могут уволить... Оказывается нет, странно, ещё и декретных не дадут. А че твоя скоро вернётся ?

@olga1986., не помню уже, кажется в соц защите до 1,5 лет, а единовременное и декретные на работе, помню после родов приходила в бухгалтерию приносила документы

@olga1986., конечно по закону, я просто так людей не увольняю, тем более беременных девчонок😢 к сожалению руководство не предложило альтернативу, хотя она и была (( девочка ходила в трудовую инспекцию, но там только подтвердили, что ее уволили по закону и ничем помочь не могут...поэтому я всегда категорически против декретных мест, никогда нет гарантии, что тебя не уволят завтра...

@krisstass, ужас. А она узнала, по закону это или нет. Вроде когда родишь- увольнение

@olga1986., если вас уволят, то выплаты до 1,5 лет вы будете получать не через работодателя, а через ФСС.... и если вам не дадут доработать до декрета, то и декретные вы можете не получить(( у нас была просто подобная ситуация на работе, две девочки на декретном месте, когда основной работник вышел, двух уволили... одну, которая уже была в декрете, а вторую, которая собиралась в декрет и ей не дали доработать буквально месяц, чтобы она ушла с декретными((

@krisstass, а с выплатами что? До 1,5 лет?

@elena284, плохо вы ТК РФ знаете.... если девушка принята по договору на время отсутствия основного работника находящегося в декрете, и первый сотрудник вышел с декрета, то вторую автоматом увольняют, если конечно работодатель по своей инициативе не предложит какую- нибудь свободную вакансию по ШР.

@elena284, да могут уволить. Если организация прекращает деятельность, вас и в год уволят

Нет уволить женщину до достижения ребенка 3 лен не имеют права !если только организация полностью ликвидируется только тогда!но если остался хоть одни сотрудник или есть филиал в другом месте уволить не имеют права!все права на стороне женщины в декрете

@ks83, вы ходили в соц защиту? Чтобы оформить пособия до 1,5 лет ?

Если вы приняты как новый сотрудник на декретное место, то выплаты вам будут. И отпуск по уходу до 3-х лет положен. Только по окончании этого отпуска выходить будет некуда, т.к. место занято основным сотрудником. Если же вы переведены на декретное место со своей должности внутри организации, то по выходу из декрета сотрудника, вас переведут обратно на ваше место. Если же вашу ставку сократят, то выхожить так же будет некуда. Но все выплаты должны быть.

Меня уволили выплатив декретные

Я в такой ситуации сейчас. Не знаю, но мне в отделе кадров сказали, что придётся меня уволить....

@elena284, а я прочитала что увольняют по закону, как только вы рожаете.

Уволить не могут пока в декрете!автомотически должны поставить на другое декретное место!а по выходу через 3 года могут уволить