@olga1986., вот у меня так и было

@olga1986., ну вот беременных не увольняют

@olga1986. надо разузнать,чтоб не осталась без работы и денег(((

@okat, да я думаю на другое место переходить или нет))))

Оу май гад, я даже о таком и не знала, я думала они по любому не могут уволить... Оказывается нет, странно, ещё и декретных не дадут. А че твоя скоро вернётся ?

@olga1986., не помню уже, кажется в соц защите до 1,5 лет, а единовременное и декретные на работе, помню после родов приходила в бухгалтерию приносила документы

@olga1986., конечно по закону, я просто так людей не увольняю, тем более беременных девчонок😢 к сожалению руководство не предложило альтернативу, хотя она и была (( девочка ходила в трудовую инспекцию, но там только подтвердили, что ее уволили по закону и ничем помочь не могут...поэтому я всегда категорически против декретных мест, никогда нет гарантии, что тебя не уволят завтра...

@krisstass, ужас. А она узнала, по закону это или нет. Вроде когда родишь- увольнение

@olga1986., если вас уволят, то выплаты до 1,5 лет вы будете получать не через работодателя, а через ФСС.... и если вам не дадут доработать до декрета, то и декретные вы можете не получить(( у нас была просто подобная ситуация на работе, две девочки на декретном месте, когда основной работник вышел, двух уволили... одну, которая уже была в декрете, а вторую, которая собиралась в декрет и ей не дали доработать буквально месяц, чтобы она ушла с декретными((

@krisstass, а с выплатами что? До 1,5 лет?

@elena284, плохо вы ТК РФ знаете.... если девушка принята по договору на время отсутствия основного работника находящегося в декрете, и первый сотрудник вышел с декрета, то вторую автоматом увольняют, если конечно работодатель по своей инициативе не предложит какую- нибудь свободную вакансию по ШР.

@elena284, да могут уволить. Если организация прекращает деятельность, вас и в год уволят

Нет уволить женщину до достижения ребенка 3 лен не имеют права !если только организация полностью ликвидируется только тогда!но если остался хоть одни сотрудник или есть филиал в другом месте уволить не имеют права!все права на стороне женщины в декрете