@pollina11 я работаю с 20 августа 15 года в этой организации. отпуск у нас 46 дней пдр13 июля когда мне в отпуск?

Я за 14 брала компенсацию в марте 15 (28 дней). Отпуск у меня 45 кд. Оставшиеся дни (17) вошли отпуск и с этого года которые отработала. Могу подсчитать сколько дней вам должны дать.

@pollina11 то есть отпуск был и в 14 и в 15 годах?

Вам отказать не имеют права. Кадры подсчитают сколько вам дней могут дать отпуска и все. У меня 46 дней получилось. На работу устроилась в апреле 14, а в декрет в сентябре 15 ушла. Отдыхала весь август. Ни кто даже слова не сказал. Наше законодательство всегда на стороне будущих мамочек

Не стоит особо портить отношения, если вы планируете дальше работать. Постарайтесь для начала переговорить непосредственно с начальником. Принесите если надо справку от гинеколога для док-ств. Возьмите бл в конце концов. Если у вас ОГА гинеколог не имеет права вам отказать в бл. А махать и пугать трудовой не стоит сразу. Решать все нужно конструктивно 😊

@zolotko156 спасибочки за совет!!

@bairma16 Устно не подходите-вам откажут.Пишите заявление и прям в нем ссылайтесь на статью закона.Будут сопли жевать,скажите:Вы меня вынуждаете обратиться в трудовую инспекцию т.к беременность моя протекает сложно,а мне дороже не работа,а жизнь моего ребенка!

@bairma16 Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить.Ст.260 ТК РФ

я не хочу работать

@zolotko156 при отрицат ответе ну тогда без содержания на месяц?

@zolotko156 то есть я прихожу и говорю мне пожалуйста отпуск с 1марта так как я беременна?

Если у вас есть неотгулянный отпуск вам не имеют право отказать в нем т.к вы беременная.Гинеколог может лишь вам выписать б/л если договоритесь и справку на легкий труд