помогите пожалуйста дает ли Г. справку и тд и тп чтоб уйти в основной отпуск? в декретный только в мае! (у меня на…
помогите пожалуйста дает ли Г. справку и тд и тп чтоб уйти в основной отпуск? в декретный только в мае! (у меня на работе кадровичка мигера может не отпустить якобы много народу в марте уходят ). или поставить перед фактом хочу уйти 1 марта так как мне прописан физический покой? такое может проканать?
Натали·
Мама дочки (11 лет), беременна (35 нед.)
Если у вас есть неотгулянный отпуск вам не имеют право отказать в нем т.к вы беременная.Гинеколог может лишь вам выписать б/л если договоритесь и справку на легкий труд
Баирма·
@zolotko156 то есть я прихожу и говорю мне пожалуйста отпуск с 1марта так как я беременна?
Баирма·
@zolotko156 при отрицат ответе ну тогда без содержания на месяц?
Баирма·
я не хочу работать
Натали·
Мама дочки (11 лет), беременна (35 нед.)
@bairma16 Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить.Ст.260 ТК РФ
Натали·
Мама дочки (11 лет), беременна (35 нед.)
@bairma16 Устно не подходите-вам откажут.Пишите заявление и прям в нем ссылайтесь на статью закона.Будут сопли жевать,скажите:Вы меня вынуждаете обратиться в трудовую инспекцию т.к беременность моя протекает сложно,а мне дороже не работа,а жизнь моего ребенка!
Баирма·
@zolotko156 спасибочки за совет!!
Ксения·
Мама сына (4 года), беременна (20 нед.)
Не стоит особо портить отношения, если вы планируете дальше работать. Постарайтесь для начала переговорить непосредственно с начальником. Принесите если надо справку от гинеколога для док-ств. Возьмите бл в конце концов. Если у вас ОГА гинеколог не имеет права вам отказать в бл. А махать и пугать трудовой не стоит сразу. Решать все нужно конструктивно 😊
Мария·
Мама дочки-младенца
Вам отказать не имеют права. Кадры подсчитают сколько вам дней могут дать отпуска и все. У меня 46 дней получилось. На работу устроилась в апреле 14, а в декрет в сентябре 15 ушла. Отдыхала весь август. Ни кто даже слова не сказал. Наше законодательство всегда на стороне будущих мамочек
Баирма·
@pollina11 то есть отпуск был и в 14 и в 15 годах?
Мария·
Мама дочки-младенца
Я за 14 брала компенсацию в марте 15 (28 дней). Отпуск у меня 45 кд. Оставшиеся дни (17) вошли отпуск и с этого года которые отработала. Могу подсчитать сколько дней вам должны дать.
Баирма·
@pollina11 я работаю с 20 августа 15 года в этой организации. отпуск у нас 46 дней пдр13 июля когда мне в отпуск?