Девочки❕ Кого увольняли с работы в связи с ликвидацией предприятия, в то время как вы находились в…

👂 у нас похоже тоже к этому идет...

чтобы уволить за 2месяца должны уведомление для начала выдать... с 1го марта уже не могут уволить... если вы про выплаты узнать хотите, то лучше в фсс позвоните, они вам скажут сколько и где вы получить сможете

https://m.pravoved.ru/question/536236/

Почитай, там понятно написано)

@pollypan, да, сейчас прочитала про уведомление. Фирма просто переходит в другие руки через ликвидацию, значит ли это что меня не уволили? не пойму

@tatianagavras как я поняла если ликвидация, то вас обязанны уведомить)))))

@anytkavrn, вот же! Сказали что всех будут увольнять и опять принимать только другое название уже будет

Девочки, никто из вас в ЖАСО не работает?)) меня тоже это ждет)

@tatianagavras Да пусть увольняют, только по статье "ликвидация предприятия" и никак иначе)

@Anytkavrn, @tatianagavras

@barash1991 я не там)

@anytkavrn, не найду информации положено ли нам выходное пособие в этом случае?

@barash1991, и я не там

если ликвидируется по всем документам то могут уволить даже с ребенком до 3х лет, а если присоединение с ликвидацией должностей (ну т.е. переименованием) то вас обязаны перевести... но это тоже через уведомление... внимательно читайте эти документы! у нас в уведомлениях был отдельный пункт про беременных и с детьми до 3х лет... в итоге если переведут то выплаты такие же останутся, а если ликвидация то это в фсс выяснять надо...

@tatianagavras я тоже не нашла, точной информации нигде нет везде- знакомая знакомой..... или я думаю.... Я так поняла, чтобы узнать точно, нужно как получишь уведомление звонить в Фсс и они все объяснят)

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на днях она получила пособие по беременности и родам. Это совершенно разные выплаты, из разных источников, по разным поводам @anytkavrn

@tatianagavras ) красота, главное это сохранить, т.к не каждый работодатель чист на руку в плане выплаты пособий беременным)

@pollypan, спасибо большое! Буду ждать уведомлений и тогда все встанет на свои места

@tatianagavras, пока вам уведомление не придет, которое вы подпишите- никто вас не уволит. а уведомить должны за 2 месяца. и если уж так случится,обязательно смотрите за записью в трудовой,иначе соц.защита может отказать в продолжении выплат пособия.