Девочки , на моем сроке и вобще могу ли я работодателю сказать что я не могу работать по своему графику 2/2 по 12 часов…

А почему нет. Можете конечно.

Да по закону , он обязан сам сократить рабочий день

Сказать надо я думаю. Тем более если лишние смены могут ставить!

Я директору неделе на 7-ой сказала, именно чтоб она мне убрала ночные смены и в выходные!

У меня в отлеле девочка себя плохо чувствовала, я ейсама предложила по 6 часов 2/2 работать, вместо 12, но и денег в 2 раза меньше, она через 3 месяца снова попросила по 12 часов, но я ей разрешаю к 11 приходить вместо 9

Везде по разному, у моей знакомой была зп белая ( маленькая) и черная и когда она захотела не работать так много ,сказали переведем на легкий труд -и будешь получать только по белой. Спросите лучше что они вам могут предложить

@misskiss., @leraspb @shonechka @yani.i.businka объясняю ) я устроилась вчера продавцом , по 12 часов на ногах . Я с менеджером магазина договорилась на 2/2 , никто не знает о беременности 🙊, но персонал говорит фигушки она тебе 2/2 будет ставить, мол мы все работаем 3/1,4,2, так как то кто то болеет , или праздничные дни ... А у меня уже все просчитано , что 4-5 марта у меня выходные и у моей бабушки юбилей и я уеду в другой город , а 12-13 марта у меня свадьба ...

Можно же было заранее о своих планах сказать всем, чтобы смогли под вас подстроиться

@misskiss., если бы я сказала о беременности , то меня бы никто не взял на работу ! А о том что мне нужен 2/2 мы договорились с начальством ...

Я брала справку в ЖК о переводе на легкий труд.Мне убрали все ночные смены,и стала работать каждый день с 8.30 до 17.30.С часовым перерывом на обед.но по факту даже раньше удавалось уходить)

Я имею ввиду предупредить о тех датах которые вам надо отгулять) Думаю все бы поняли.

Скажите вашему начальству о вашем положении, беременная не должна по закону работать больше 8 часов вроде. У вас по закону должно быть 2 обеда, 3 часа максимум по закону вы имеете право сидеть на кассе и не больше. Я все это изучала, так как начальство попалось ужасное, воевала с ними. И вообще по закону если вы принесёте справку, о том что вы беременна из ЖК, и по нормам санпина не так как надо, вы имеете полное право сидеть дома и вам должны платить деньги, так же вы в рабочее время имеете полное право по закону посещать врача и платят вам так же

@ksanedia, я ещё на исп.сроке. - меня не уволят сразу ? ))) и да , сидеть у нас вобще нельзя мы стоим (

@misskiss., я так то говорила , что вот в марте праздники , но я буду стоять на своём , чтобы были выходные .

@jane_2016, нет вас не уволят, не имеет теперь право, если вы принесёте справку. Стоять вы тоже вечно не должны!!! Это нормы СанПиН. Принесите справу, напишите заявление на перевод на лёгкий труд, в интернете поищите как писать.

@jane_2016, я тоже была на испытательном сроке, и меня просили уволиться как узнали, но я сказала фиг вам. И воевала с ними.

@ksanedia, по закону они её еще может и не оформили , и по тому же закону , будут платить ей официальную зп - законную - сомневаюсь, что она там высокая )) закон у нас закон, но может и боком выйти для девочки )

@olgakaprizz, я ещё немного потерплю до конца месяца , а там если график мне другой поставят пойду тогда брать справку .. Уже оформят думаю 😔 у меня оформление испытательный срок до 10 марта . Но я хочу взять на след . Неделе экземпляр свой трудового договора .

@olgakaprizz, не выйдет боком, если начальство уволит беременную, это между прочим статья. Никто так не рискнёт, а если и рискнёт, то через суд, сейчас адвокатов беременным предоставляют бесплатно, и выиграешь ты не плохие деньги. Моя подруга 200000 тыс выиграла. При том, что она не официально работала.

@ksanedia, я не говорила про увольнение )) поставят ей легкий труд за зп в копейки ) пусть судится ) всегда лучше компромисс , нежели тыкать законом и ругаться . Правда есть такая категория -

Им лишь бы скандалить((

@dashafriga, да , вчера устроилась и все документы подписала , сегодня первый день работала 😀

@dashafriga, просто и ругаться не хочеться , но чтобы и график 2/2 пока что оставили , мы с мужем вместе 2/2 работаем - а так и видеться не будем 😣

@jane_2016, не уволят ! И мало того у вас сразу исчезает испытательный срок , тк беременным его не устанавливают

@olgakaprizz, вот лично у меня нормально поговорить не получилось, все писала в заявлении все законы, так как начальство тупое попалось 😆

@olgakaprizz, а ничего что я скрыла что беременна ? Просто у меня на исп.сроке зп меньше )

@jane_2016, с беременностью испытательный срок снимается. Сама на нем была 3 месяца и потом забеременела. Но вот начальство сжить со свету меня явно пыталось. Они еще устроят вам лекцию о том что вы не предупредили их о положении и найдут выход в свою увы пользу.

@kisslovemom, какой это выход они найдут в свою пользу ...

@jane_2016, нет! Вы не обязаны сообщать о бер. при трудоустройстве! Но если у вас зп серая , забудьте про неофициальную часть , если будет конфликт между вами .

Думаю проще договорится со сменами и все и спокойно работать !

@jane_2016 скажите я устраивались с графиком 2/2 больше не могу , никто вас заставлять не должен не имеют права)

Зачем вам такая тяжёлая работа.поищите,что -нибудь сидячее.стоять вредно,нагрузка на ноги.да и когда узнают все равно ни кому не понравиться.может вас конечно уже и не уволят.но девочки точно не примут(

@jane_2016, мой филиал попал под сокращение, всех перевели по другим офисам, а мне лишь смогли предложить отпуск или увольнение. Конечно я ушла в отпуск. Но вот подколы, точнее упреки, как я всех подвела меня выводили. Пролежала еще на сохранении месяц, так там вообще вопль был, чтоб я срочно выходила на работу, т.к. работать некому. Короче все наперекор делали, доводили попросту говоря.

Блин, вот сори конечно, но если бы ко мне так устроились, не знаю нашла бы в себе силы вежливо с человеком разговаривать, который обманул(((( у меня девочка была, также устроилась, у нас оклад 10000- остальное премия за выполнение плана. Вот и смысла ей было 8700 на руки получать еще и все косо смотрели. План так никогда и не сделала, сидела на больняках за копейки и место занимала, девочки из-за нее в отделе 4/2 работали, тк никого не взять пока у нее 30 недель не будет, ставки нет. Вобщем такая подстава

Я работала 2/2 до самого декрета и все окей) по 12ч и на ногах) а в начале срока 2 месяца 4/2 отработала даже, отпуска летом были у всех...зато сейчас сижу дома и гибну без дела 😄

@elenanana, у нас тоже такая девочка на 4-м мес появилась)) первые рабочие дни начала с походов к врачу до 12 и тд. Потом поспать пойти, отдохнуть, уйти пораньше и так до декрета, ибо руководство не знало...

предоставьте справку на легкий труд ,уволить вас не имеют права

@elenanana, я все понимаю , но мне же выживать как то надо ?! Это абсолютно законно устраиваться на работу и не говорить , мне тоже хочеться кушать и иметь выплаты 1,5 года ..