Татьяна
tatyanasolovyova
Татьяна·В ожидании первенца
post image

Всем привет! Девочки, может кто знает? 💡Вопрос по трудовому законодательству:

Могу ли я перед декретом взять компенсацию за неотгуленный отпуск💰 (накопилось у меня ни много, ни мало 18 дней) и работать дальше до больничного, или же как говорит мой работодатель отгулять свои дни и уходить в декрет.

Горячая линия трудовой трубки не берет... Может быть кто сталкивался и знает?

2

Комментарии

alpatata
Наталия·В ожидании первенца

@yar2016, да имеет право отгулять все,но у меня высокая должность (начальник отдела) и я сама понимала,что заменить меня не кому и работодатель булет настаивать на том,что бы я отпуск не брала,работаю я на службе поэтому и отпуска большие

Нравится Ответить
yuliabelka
Юлия·В ожидании первенца

@alpatata а до ухода в декрет беременная имеет право отгуляли свои отпуска накопившиеся?В вашем случае много дней осталось.почему вы не отгуляли?

Нравится Ответить
frozen_natali
Natalia·В ожидании первенца

@sobolevaannayu, да девочки , спасибо....я уже поняла. Просто мне сами они предложили компенсацию только чтоб я в отпуск не ушла.... Вот я и подумала , что не имеют права отказать если бы я сама попросила...

Нравится Ответить
sobolevaannayu
Аня·В ожидании первенца

@brown к сожалению имеют полное право отказать в компенсации!!!

Нравится Ответить
alpatata
Наталия·В ожидании первенца

@brown, законом так и предусмотрено ограничить работодателя и обезопасить беременную женщину,чтобы она гуляла,отдыхала так сказать,т.к. в нашей организации я руководитель отдела кадров я не могла допустить замену у себя в организации и предоставить отпуск мне не могли,итог 56 дней неотгуленного отпуска

Нравится Ответить
frozen_natali
Natalia·В ожидании первенца

@alpatata, может и так, вы правы! Просто получается у них выбора не было, отпустить меня они не могли в отпуск, пришлось выдать компенсацию....

Нравится Ответить
alpatata
Наталия·В ожидании первенца

Статья 126 ТК РФ,если работодатель не дотошный,он вникать не будет,возьмёт и заменит

Нравится Ответить
alpatata
Наталия·В ожидании первенца

@brown, а вот отказать вам вполне смогли если бы прочли ТК Рф

Нравится Ответить
alpatata
Наталия·В ожидании первенца

Есть статья в ТК РФ если надо поищу,которая запрещает брать заменять отпуск денежной компенсацией беременной женщине,многие это не знаю и выплачивают компенсацию,однако при проверке трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.У самой осталось 56 дней и компенсацию я не получила

Нравится Ответить
frozen_natali
Natalia·В ожидании первенца

У меня было 46 дней неотгуляного отпуска, мне без проблем выдали компенсацию... Не имеют права в этом отказать.

Нравится Ответить
mullernats
Наташа·Мама двоих (младенец)

Компенсация за неотгулянный отпуск дают при увольнении, при сокращении и только. Вы можете пойти в отпуск и получить положенные деньги.

Нравится Ответить
tatyanasolovyova
Татьяна·В ожидании первенца

@annbu, мне вроде как тоже хотят отказать, но есть ведь такое понятие как компенсация, значит она должна быть, только вот в каких случаях ее дают... Вопрос ))))

Нравится Ответить
annbu
Аня·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)

Мне в компенсации отказали, вот иду отпуск на 30 дней

Нравится Ответить
mari.g
Мария·В ожидании первенца

Меня перед декретом отправили в не отгулянный отпуск на 34 календарных дней, получила отпускные, потом сразу в декрет)))

Нравится Ответить
fatiniya_1984
Светлана·Мама дочки (5 лет)

👂

Нравится Ответить
svetkaaaaa
Света·Мама дочки-младенца

Я брала компенсацию) никто ничего против не говорил)

Нравится Ответить
Читайте также
Мария
maruryb90
Мария·Мама сына (1 год), беременна (7 нед.)

Всем привет👋

У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵

Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет.

Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать...

Читать далее →
1
maruryb90 @dajanka вопрос 8
madjen @dajanka http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html тут есть мини образцы, точнее то, что и как стоит указывать в заявлении
dajanka @maruryb90 ой, спасибо, я читала эту статью 100 раз, а до конца, где образцы так и не
Читать все 68 комментариев →
Екатерина Пракопчик
katerina1505
Екатерина Пракопчик·Мама сына (2 года), беременна (35 нед.)

Доброе утро)

Может тут есть кто мне сможет помочь разобраться с начислением больничного с декрета в декрет без выхода на работу, но выходя в трудовой отпуск прерывая декретный.

1
danya_86 Автор, если вторые 0.5 ставки у вас сохранились, то естественно больничный должен быть оплачен с двух ваших
danya_86 @madjen помоги, я запуталась окончательно 🙈 только читай все комментарии, там две ставки по 0.5 на разных
shurpina Нате
Читать все 42 комментария →
Жанна
zhanchik1987
Жанна·Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего

Девочки у кого есть знакомый граммотный юрист по трудовым отношениям? Надо проконсультироваться по поводу декрета. Очень надо!!!

1
zhanchik1987 @yastrebovaelen188 Да уже позвонила в фсс Краснодара,они тоже говорят не имеют права не принять,идти писать и ставить
yastrebovaelen188 @zhanchik1987 заказом больничный лучше не надо. Наручно отдавайте, пойдите не одна, не возьмут-в прокуратуру. И на прослушку.
zhanchik1987 @yastrebovaelen188 Да я тоже думаю заказным не надо,ну посмотрим в пятницу пойду,что они мне будут петь. Обязательно
Читать все 53 комментария →