Всем привет! Девочки, может кто знает? 💡Вопрос по трудовому законодательству:
Могу ли я перед декретом взять компенсацию за неотгуленный отпуск💰 (накопилось у меня ни много, ни мало 18 дней) и работать дальше до больничного, или же как говорит мой работодатель отгулять свои дни и уходить в декрет.
Горячая линия трудовой трубки не берет... Может быть кто сталкивался и знает?
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Доброе утро) Может тут есть кто мне сможет помочь разобраться с начислением больничного с декрета в декрет без выхода на работу, но выходя в трудовой отпуск прерывая декретный.
Здравствуйте) вопросы про выход из декрета в декрет. На основании какого документа можно взять трудовой отпуск между декретами? В бухгалтерии доказывают, что такого нет и я выдумала. Говорят сказать, где именно указано, что при взятии трудового отпуска будет рассчитываться больничный не по голому окладу.
Девочки у кого есть знакомый граммотный юрист по трудовым отношениям? Надо проконсультироваться по поводу декрета. Очень надо!!!
Девочки,кто уходил из декрета в декрет. Хочу уйти в трудовой отпуск перед ним,что бы получить денюжку от работы и на второго малыша. Расскажите,сколько вы брали этого отпуска ? И получается в этот месяц,когда я буду в трудовом отпуске декретные я не получаю. Но после того как выйду из трудового отпуска и ухожу уже во 2 декрет, деньги за старшую дочку я получать декретные ещё буду? До рождения второго малыша? Простите если вопросы глупые, я совсем в этом не шарю. Сегодня сходила проконсультироваться на работу🤦 Никому не выгодно мне помогать и консультировать в этом плане. Послали меня далеко и надолго .
Наталия·
В ожидании первенца
@yar2016, да имеет право отгулять все,но у меня высокая должность (начальник отдела) и я сама понимала,что заменить меня не кому и работодатель булет настаивать на том,что бы я отпуск не брала,работаю я на службе поэтому и отпуска большие
Юлия·
В ожидании первенца
@alpatata а до ухода в декрет беременная имеет право отгуляли свои отпуска накопившиеся?В вашем случае много дней осталось.почему вы не отгуляли?
Natalia·
В ожидании первенца
@sobolevaannayu, да девочки , спасибо....я уже поняла. Просто мне сами они предложили компенсацию только чтоб я в отпуск не ушла.... Вот я и подумала , что не имеют права отказать если бы я сама попросила...
Аня·
В ожидании первенца
@brown к сожалению имеют полное право отказать в компенсации!!!
Наталия·
В ожидании первенца
@brown, законом так и предусмотрено ограничить работодателя и обезопасить беременную женщину,чтобы она гуляла,отдыхала так сказать,т.к. в нашей организации я руководитель отдела кадров я не могла допустить замену у себя в организации и предоставить отпуск мне не могли,итог 56 дней неотгуленного отпуска
Natalia·
В ожидании первенца
@alpatata, может и так, вы правы! Просто получается у них выбора не было, отпустить меня они не могли в отпуск, пришлось выдать компенсацию....
Наталия·
В ожидании первенца
Статья 126 ТК РФ,если работодатель не дотошный,он вникать не будет,возьмёт и заменит
Наталия·
В ожидании первенца
@brown, а вот отказать вам вполне смогли если бы прочли ТК Рф
Наталия·
В ожидании первенца
Есть статья в ТК РФ если надо поищу,которая запрещает брать заменять отпуск денежной компенсацией беременной женщине,многие это не знаю и выплачивают компенсацию,однако при проверке трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.У самой осталось 56 дней и компенсацию я не получила
Natalia·
В ожидании первенца
У меня было 46 дней неотгуляного отпуска, мне без проблем выдали компенсацию... Не имеют права в этом отказать.
Наташа·
Мама двоих (младенец)
Компенсация за неотгулянный отпуск дают при увольнении, при сокращении и только. Вы можете пойти в отпуск и получить положенные деньги.
Татьяна·
В ожидании первенца
@annbu, мне вроде как тоже хотят отказать, но есть ведь такое понятие как компенсация, значит она должна быть, только вот в каких случаях ее дают... Вопрос ))))
Аня·
Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Мне в компенсации отказали, вот иду отпуск на 30 дней
Мария·
В ожидании первенца
Меня перед декретом отправили в не отгулянный отпуск на 34 календарных дней, получила отпускные, потом сразу в декрет)))
Светлана·
Мама дочки (5 лет)
👂
Света·
Мама дочки-младенца
Я брала компенсацию) никто ничего против не говорил)