скажите пожалуйста когда уходишь в отпуск с работы что и как оплачивают
после отпуска у меня сразу начинается декрет)....

@masha-1993, обязаны отпустить на полный отпуск.ст.166 тк рб

Я уже в отпуске.25 дней,полный рабочий отпуск.помле него сразу декрет

я тоже этот вопрос тут поднимала, но все таки мое г.начальство посчитало пропорцианально...в итоге, 8-12 дней..+ половина(10дней) за тот год...

а мне вот дали весь отпуск, 42 календарных дня... хотя я отработала всего 5 месяцев. Сегодня был последний рабочий день)) мне даже не верится

тоже недавно задавалась этим вопросом. так вот ответ кадровика. отпуск дать обязаны см. ст 166 ТК РБ. но не весь отпуск, а пропорционально за отработанное время + за больничный. а вот авансом уже не обязаны давать. но на усмотрение руководства могут.

У меня выбрано отпуск до мая , за 15/16( до мая ) , но я планирую в апреле авансом брать целый отпуск , вполне бы полагается .

не имеют права отказать в полном отпуске.

Хотя если не вернусь, как-то там перерасчет сделать должны

Я полгода проработала на момент ухода в отпуск, брала полный, 28 дней, как в контракте прописано. На основании трудового кодекса. Он как бы авансом дается, то есть после выхода из декрета дольше без отпуска буду (если на работу вернусь😋)

Я работаю с 29.01.2015. Отпуск 31 день. Отгуляла 15. Ухожу в отпуск перед больничным на 47 дней.

Полный в смысле все дни, которын положены. А положено пропорционально отработанному времени.

Спасибо большое всем за ответы

@nastya_bragina там не написано,что ПОЛНЫЙ отпуск обязан предоставить.

Имеете право брать весь отпуск, который указан в вашем контракте, у меня такая же ситуация, только я не проработала 6 мес, но согласно труд кодексу имею право брать отпуск перед уходом в декрет, можно его брать в любое время до декрете, не обязательно прям впритык, но я бы вам не советовала брать весь, тк потом отпускной период перенесётся и придётся долго без отпуска работать, возьмите больше половины, матпомощь получите(если у вас такое есть в кол договоре)

@masha-1993 в отделе кадров вам точно подсчитают.Но полных 30 дней не будет.Пропорционально поделят за тот период,что вв отработали и +на больничный.Получается 6мес.+4 мес. больничного.Будет чуть меньше 30.Я сама отработала почти 5 мес.+ 4 мес.больничного.И вышло 19 дней отпуска.Но я не по контракту,а по трудовому договору.По этому полный отпуск меньше.

отпуск дадут за отработанные месяцы и те, которые по больничному, за 10-11 месяцев

@daisy2 почему меньше? пол года уже ведь отработано , значит имеет право на весь

будет меньше чем 30 дней(((((

@masha-1993 имеете

@katerina-parhamovich, я отработала в организации полгода, отпуск ещё не брала ни разу, скажите пожалуйста, имею ли право взять полный отпуск в рабочий год? 30 дней

обязан.Ст.166 Трудового кодекса РБ.Но только там при исчислении есть нюансы.Возможен не полный отпуск,а часть(если часть уже брали,или работаете мало в данной организации).А отказать вам не имеют право согласно этой статьи.Это я вам как юрист говорю

166 статья Трудового кодекса РБ... наниматель обязан предоставить отпуск

пишите грамотно заявление с указанием статьи тк рб и вас отпустят. меня отпустили)))

да да да

обязательно отпустят

да, должен отпустить раньше составленного графика. сама занималась этим вопросом. погуглите: трудовой кодекс (беременность).

На трудовой кодекс, там все написано