Пособие по БиР при увольнении за 1,5 месяца до декрета?

Да, нет варианта остаться?

Дотянули бы уж 1,5 месяца,уволить то права не имеют.Сели бы на больничный.А то обидно,столько работали,а получите копейки

На момент декрета вы в таком случае считаетесь безработной

@usi4ka фирма ликвидируется

По ликвидации возможно другие правила, надо уточнять..

@morgosha05 а точно копейки? я же 5 лет отчисляла в пенсионный фонд!

Зайдите на сайт кукузя.ру, там все про выплаты,пособия и тд

@usi4ka у кого уточнить? а то, что я 5 лет отчисляла в пенсионный фонд не считается?!

А пенсионный фонд у нас пенсию большую платит?Вы получите соц.выплату.Но если фирму ликвидируют ,то это может и другой расклад.Сходите в соц.защиту,там узнайте подробнее,можете потом встать на биржу,что бы не терять стаж.Возможно это что то и изменит.

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному!!!! На момент выхода в декрет необходимо быть трудоустроенной или с документом о ликвидации на руках. Только в этом случае получите декретные выплаты и дальнейшее пособие до 1,5 лет

@morgosha05 моя соцзащита в другом городе.. А по телефону они смогут проконсультировать?

Если фирма ликвидируется, то вроде бы выплаты должно брать на себя гос-во... Но я не уверена на 100%, сходите в соц защиту или у кадровика, юриста спросите

При ликвидации фирмы за оформлением выплат необходимо обращаться в соцзащиту. В данном случае (при ликвидации и с учётом оплат взносов в ФСС за 2 предыдущих года) выплаты будут по полному расчету, а не по социальному минимуму. Сама сейчас в такой ситуации.

@an4ous-0403, Все возможно,если есть у вас номер.Сходите правда к юристу,он то уж точно в курсе всех дел.

Ни в коем случаи не подписывайте по соглашению сторон. Они оставят вас без выплат на декретный отпуск+пособие 5 т.р., полтора года. Ликвидация фирмы не обязывает вас подписывать такие соглашения! По согласованию сторон = по собственному желанию. Сама проходила это дважды.

@smusmu а в ином случае сколько будет до 1,5 лет?

Ох, думала я одна такая везучая, тоже сейчас в такой ситуации...

@smusmu обещали отступные 230000.. а пособие по БиР насчитали 214000

при ликвидации вам выплатят нормально. НЕ увольняйтесь сами!!! в первую очередь обеспечивают декретников

А когда фирма ликвидируется? Они письменно оповестили Вас об этом (должны за 2 месяца до начала процесса ликвидации)? Не идите ни на какие уступки - никакая фирма себе в ущерб отступные платить не будет.

Обещали отступные? А Вы уверены в том, что они выполнят обещание? Не знаю, какие у вас отношения, но я бы не доверяла🙈 по собственному желанию ничего не подписывайте, Вас должны уволить по статье "ликвидация", а не по собственному. Если уволитесь по собственному, то на момент выхода в декрет будете считаться безработной, а в таком случае если и платят, то копейки. И не важно, сколько до этого Вы работали 😔

@z0 до срока окончательной ликвидации голый оклад (21750), компенсацию за отпуск 13500, декретные 214332... по соглашению выходное пособие 228850, за отпуск 6700, + голый оклад за январь

У меня соглашение сторон прям перед беременностью - выплаты минимальные от биржи труда. Не подписывайте никакие бумаги , в случае угроз со стороны работодателя идите на больничный . Вообще не выгодно по соглашению сторон. Считайте, сейчас больничный они должны оплатить и до 1.5 лет ежемесячное пособие.

@__lina__ оповестили... месяц уже почти дома сижу... ничего еще не подписала, но завтра крайний день, когда они ждут моего решения (по соглашению или по ликвидации я захочу уйти)

@tani464 а как они будут до 1,5 лет платить, если уже не будут существовать?

@margarita13 выплатят... остальным (небеременным) уже все отдали - и за отпуск и выходное пособие... А мне дали 2 недели думать...но мыслей умных не приходит в голову 😳😔 Надо было, конечно, раньше сюда написать

Заранее выплатят - это обязательства. Вам сейчас лучше позвонить в трудовую инспекцию и все подробно расспросить. А то работодатель очень хитро пытается все провернуть

@tani464 навряд ли заранее они могут выплатить за 1,5 года (вдруг, не дай Бог, что с ребенком)

@julayl спасибо большое! вот то, что я хотела услышать! посмотрите мой пост от 12 января... А у вас какая ситуация?

@an4ous-0403, я бы даже не думала на Вашем месте .. Только по ликвидации!!!!

@geras2787 почему? (посм. комментарии)

@an4ous-0403, я год назад была в такой ситуации правда не беременна) но все юристы и люди понимающие смысл твердили только по ликвидации

@geras2787 ок, спасибо за мнение)

Лучше по ликвидации, не по увольнению.

Минимальные суммы, но лучше уточнить в фсс

Ещё

А это, максималка, если бы вас не уволили, то в 2016 г. За отпуск ро БиР Максимум, самый первый расчет!

@kavi спасибо за таблички!)

@an4ous-0403, будет минимальная выплата, около 5 т.р., а там может быть 21 т.р., вот и посчитайте 16 т.р. * 18 месяцев = 288 т.р. Вы потеряете только по выплатам за 1,5 года.