Девочки, дорогие, есть ли здесь юрист среди нас? Очень нужен совет: работодатель всех уговорил подписать добровольное согласие на переход офиц з п до минимума, аргументируя тем, что все остальное будет в конверте, но в срок, а не с задержками как сейчас. Типо критическая ситуация в компании-либо выживет, либо нет. Но все понимают, что дело может кончиться закрытием компании через пару мес. Я отказалась подписывать документ- с 50000 до 20000-урезающий мне з.п. Так как я не чувствую уверенности в том что нам выплатят все положенные наличные деньги потом. Как быть? На меня давит руководитель: уговорами и доводами глупыми и явно не правдивыми!☝🏻️На словах обещает и клянется, но не верю (был уже не один инцидент) .. Как быть? Воевать -я не в том состоянии сейчас.. Но просто так самой отказаться от норм з п офиц, когда осталось 4 мес до декрета.. Не могу прямо!! Так хочется совета профессионала!! Спасибо тем, кто дочитал длинный пост до конца.
Комментарии
Тяжело когда руководство прессует ....знаю на себе по 2008г. Когда практически всех заставляли написать заявление на увольнение по собственному, я как сама деловая отказалась. Так такое началось....на работу как на каторгу+начались придирки к исполнению работы, выговоры за прошлые опоздания(хотя рук-во никогда не считало опоздание на 15мин чем то плохим), проверка раб.телефона и компа! В итоге потратила только свои нервы и ревела постоянно дома от безисходности . Я бы на вашем месте подписала и не трепала себе нервы, здоровья ваше и малыша важнее денег.
@lanochka81, я не юрист, но свою копеечку фиг кому подарю! Вы беременна! А это огромный плюс в этой ситуации! Ваш начальник ничего с вами сделать не сможет если вы только сами добровольно не подпишите! А вы ведь их не подпишите!!!! Я бы выбрала такой алгоритм: первое поговорила бы с начальником и сказала, что все понимаю, но! Сейчас кризис! И оставаться в декрете без денег, альтернатива не радует! Это как в рекламе: а пенсию (декретные) вы мне тоже в конверте приносить будете? Если не поможет позвонила бы в роспотребнадзор (или как-то по другому называется-беременный мозг не помнит) короче службу которая занимается спорами с работодателями! Там обычно беременных любят! В красках описала бы свое положение ( переживания, слезы, угрозы и все остальное) они разочек позвонят вашему руководству, думаю у них отпадет делание к вам приставать! Ну и если это не поможет стала бы уходить на больничные по любому поводу, если уж вас на работе пресенгуют.
У нас наоборот сейчас с серой на белую перевели из-за проблем с обналичкой денежных средств.
@leelloo вам подсказывает наилучший вариант разговора с руководством: объяснить, что, учитывая последующие выплаты до 1,5 лет (конечно, в том случае,если они на самом деле хотят сохранить настоящие зарплаты и саму организацию в целом), ему выгоднее оставить ваш текущий оклад. вообще, если честно,спасение организации таким образом выглядит весьма сомнительно: расходы на заработную плату и взносы в фонды учитываются при расчёте основных налогов компании ( будь то налог по усн или налог на прибыль при осн и др.), то есть,уменьшая расходы здесь, ваш работодатель одновременно увеличивает свои же налоги за текущий год. либо ваше руководство на самом деле не заинтересовано в сохранении организации, либо ваш финотдел не совсем компетентен))) в качестве крайнего варианта могу предложить использовать все накопленные и будущие ( в вашем случае это возможно) отпуска и больничные ( врачи в жк обычно идут навстречу в этих вопросах) на период оставшихся месяцев до декрета, сэкономив таким образом деньги руководству и себе нервы)) удачи!
Если вы работаете официально и есть трудовой договор, можно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому в котором будут прописаны все условия по выплате вам денежных средств
А вы его так и спросите, разницу недополученных декретных и по уходу за ребёнком до полутора лет он сам вам доплачивать будет? К слову эти выплаты работодателю ФСС компенсирует, ему что выгодней, такая схема или из своего кармана вам разницу платить? На 4-х месяцах экономии налога на вашей белой зарплате он больше потеряет.
Не подписывайте, держитесь! Пенсия, декретные, будущий кредит (если понадобится) и все остальное будет меньше.
Изменение вашей з.п. отразиться на среднем в будущем+на расчете отпуска+на последующих расчетах больничного, бонуса, если есть и т.д. Без вашего согласия изменить з.п. Вам не могут, поэтому не соглашайтесь!!!!
А ещё, кстати, можно трудовой инспекцией поугрожать ☝🏻️☝🏻☝🏻 додумались) пристали к беременной с сокращением зп. Вы даже можете письмо написать на оф сайте инспекции, что они вам ответят.
@lanochka81, ну по нашему говоря - морду кирпичом!☺️ Просто твёрдо сказать, что вы на такой шаг не пойдёте. Или если в очень хороших отношениях с рук-ом, пообщайтесь по душам. Все равно от вас отстанут, тк правда на вашей стороне 🙈 не сдавайтесь и не принимайте близко!
не подписывайте, вам в декрете не будут платить в конверте, будете получать до 1.5 лет от з п 20000 р
@olivok, @nastenka563 @rayar Да, вот я и отказываюсь пока, но очень тяжело выдерживать прессинг.. Работа тяжелая и энергозатратная и так.. А тут просто все силы выжимают(((( и стресс такой.. Думаю Как правильно сказать , чтобы закрыть этот вопрос уже? Думала если юрист какой посоветует..))
@lanochka81, вот вот.... Не соглашайтесь 🙄потом никому ничего не докажешь....
Я не юрист 😝 но ни в коем случае не подписывайте! У вас огромное преимущество - беременность☝🏻️
@rayar, @veronas Так ну на декретные и до 1,5 лет точно не повлияет это так как 16 год в рассчет не пойдет!!! Но все равно я бы не подписала подобное!!!
@rayar, @veronas @nastenka563 мне высчитывали выплаты по беременности-бухгалтер объяснил как они считаются- берутся предыдущие два года работы. Сегодняшний день уже не так важен.. Но сам факт- ощущение кидания тебя.. Потом скажут денег нет и все ведь- нич не предъявишь с такой офиц з п в 20тыс
Я попала в почти в такую же ситуацию, только вместо конвертов нам поставили интенсивность. Которую с наступлением беременности мне сразу урезали.
Ни в коем случае не надо подписывать.
@veronas, а разве декретные считают не по заработку 2015+2014?
И декретные меньше будут и потом до 1,5 лет тоже меньше
Я бы на Вашем месте не соглашалась на все эти уговоры.
Не нужно отказываться от оф З/п! Вам декретные меньше выплатят, вам это зачем
@pops, спасибо! Я пока еще думаю.. Но этот вариант всегда есть. Скорее всего уйду на больничный сейчас. Может через платного врача.. Надо висеть на больничных. Не хочу даже появляться там. И раньше не особо-то хотела, а теперь и совсем..