Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алла
Алла
В ожидании первенца

девочки, подскажите. хотела взять отпуск 28 дн. перед декретом. На работе не согласовывают, т.к. у…

девочки, подскажите. хотела взять отпуск 28 дн. перед декретом. На работе не согласовывают, т.к. у меня нет столько дней. говорят, что я могу взять только 17 дн. основного отпуска и 5 дн. дополнительного. так ли это? или надо настаивать, что могу взять все 28 ? где можно подробнее об этом узнать?

18

Комментарии

yana3007

Яна

Возьмите 22, зачем портить отношения, если собираетесь возвращаться обратно потом.

Отметок «Нравится»: 0
gugusiki

Алина Кирсанова

В ожидании первенца

У меня такая же ситуация была,если будете потом там работать,то берите сколько дают,так как если возьмете и захотите потом уйти,Вам придется вернуть им деньги за свой отпуск!!!!

Отметок «Нравится»: 0
samsam

Alexandra

В ожидании первенца

Я тоже как вы хотела, ответили абсолютно аналогично. Вроде все законно. Авансом отпуск предоставляется с расчетом только периода больничного(т.е. 4 месяца).

Отметок «Нравится»: 0
barovsky77

Варвара

В ожидании первенца

28 ДНей за год по 2 дня в месяц вот и умножьте 2 на отработанные месяцы

Отметок «Нравится»: 0
kapibara

Евгения

Мама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего

точно так же отпуск мне просчитали и даже объяснили почему так. почему он меньше обычного годового. тоже получила свои 22 дня

Отметок «Нравится»: 0
ksy23

Оксана

Мама подростка, беременна (29 нед.)

Мне тоже дали только 17 дней .

Отметок «Нравится»: 0
ekaterina_ya

Екатерина

Мама двоих (3 года, 13 лет), ждёт третьего

Вообще, вы имеете право взять 28 календарных дней - это общее правило по ТК РФ, даже если не отработали ещё 6 месяцев у этого конкретного работодателя. Это уже ст.260 ТК РФ. Т.е. Перед отпуском по бер.и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е.независимо от того, сколько вы отработали у этого работодателя, вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск полностью до или после отпуска по бер.и родам, либо после отпуска по уходу за ребёнком.

Отметок «Нравится»: 0
mama_yaroslava14

Анна

В ожидании первенца

У меня оставалось 19 дней отпуска , но отпустили на 28дней, как мне сказали ,что по закону положено так.

Отметок «Нравится»: 0
ira90

Ира

В ожидании первенца

260 ТК РФ не имеют право не дать! Настаивайте ! Прям в заявлении пишите согласно 260 ТК РФ прошу предоставить ежегодный опл отпуск перед отпуском по бер и родам 28 календарных дней. Я даже ничего не спрашивала просто написала и принесла рук и все

Отметок «Нравится»: 0
ira90

Ира

В ожидании первенца

Да не имеет значение сколько у вас сейчас отпуска

Отметок «Нравится»: 0
ira90

Ира

В ожидании первенца

Я тоже сейчас брала у меня тоже 14 дней только было

Отметок «Нравится»: 0
ira90

Ира

В ожидании первенца

Вы только должны его взять ровно за 28 дней до декрета чтоб на 29 день уйти в декрет

Отметок «Нравится»: 0
allaa

Алла

В ожидании первенца

@yana3007 @gugusiki @samsam @barovsky77 @kapibara @ksy23 @ekaterina_ya @annavlad @ira90 думаю возьму всё таки 22 дня)

Отметок «Нравится»: 0
barovsky77

Варвара

В ожидании первенца

С паршивой собаки хоть шерсти клок @allaa

Отметок «Нравится»: 0
ira90

Ира

В ожидании первенца

Ну неважно сколько главное чтоб из него сразу в декрет я тоже 17 взяла

Отметок «Нравится»: 0
allaa

Алла

В ожидании первенца

и то правда))

Отметок «Нравится»: 0
ekaterina_ya

Екатерина

Мама двоих (3 года, 13 лет), ждёт третьего

@lusi77, вы в этом, 2016 году брали какую-то часть уже ежегодного оплачиваемого отпуска? Почему осталось только 14 дней?

Отметок «Нравится»: 0
disin

Кусь

нет не можете. все говорят вам правильно. захочет руководство-можете взять авансовые дни,не захочет-не сможете.

Отметок «Нравится»: 0