@z.zhanara а почему 20%???? у всех по 10%

Все правильно! Считайте 100 тыс ×4.2 -20% (84 000) = 340 000

@rysgul 12 месяцев ровно)))

год, забыла у нас умножается на 4,7

@assiya89 а вы сколько месяцев работали?

в минус 10 процент итого 378000

(100000×12)÷12×4.2=378000

вам должны были 378000

девочки сорри, а 100тыс официально это без пенсионных начислений вы имеете в виду? (зп)

Блин что то маловато вам начислили, у меня офиц оклад 109 000 Тенге. Жду теперь сколько мне начислят, в ГЦВП сказали примерно около 400 тысяч. 😐

@elena_92 нет, к сожалению они забрали

правильно, у меня также , за 10 месяцев начислено , вышло 315000

а вы справку с места работы не сохранили о пенсии и соц отчислениях?

@elena_92, там зп нет должна быть, если 100к это Гросс, из них ещё минус 10%

100000*4.2 - 10% =378000

Ну примерно так должно и быть у меня 70 тысяч посчитали что поступят 220 тысяч сегодня только сдавала

@assiya89 а вы когда получили ,недавно???

По формуле egov все верно начислили. Если 100к-это Гросс до вычета налогов, тогда логика расчёта следующая 100*0,9=90к база для расчёта. 90к*0,9-10%=340к

Правительство назвало размеры выплат роженицам

______________________________________________

Все мы знаем, что при рождении ребенка женщине полагаются некоторые выплаты. Но сколько их должно быть и как их рассчитать – вопрос сложный. Специалисты электронного правительства расписали схему, которую мы изложим простыми словами, сообщает Profinance.kz.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. Этот срок никем не может быть изменен, даже если женщина проработала на своем месте всего неделю.

Итак, работающим женщинам полагаются следующие выплаты:

1) государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;

2) ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года;

3) единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

1. Единовременное государственное пособие на рождение ребенка

Размер этого пособия – фиксированный. Он составляет 30 МРП (55 560 тенге) - на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (92 600 тенге) – на четвертого, пятого, шестого и т.д. детей.

2. Социальная выплата по беременности рода в связи с потерей дохода

Данная социальная выплата производится единовременно. Для определения ее размера нужно знать среднемесячный доход (СД) за последний год до рождения ребенка. Обычно это размер зарплаты (но если женщина в течение последнего года до рождения ребенка работала всего 6 месяцев, то доход именно за этот срок нужно делить на 12).

Полученное число необходимо умножить на коэффициент дней нетрудоспособности. Он равняется 4,2 (максимальный). А затем от полученного результата нужно отнять 10%.

Формула выглядит следующим образом: (СД * 4,2) – 10%

Рассмотрим на конкретном примере. Допустим, средний доход женщины за последние полгода был 100 тыс. тенге. Получается:

100 000*4,2 = 420 000

420 000 – 10% = 420 000 – 42 000 = 378 000

Важно: для данных выплат существует ограничение. Максимальный доход, на который начисляется выплата, – 10 минимальных заработных плат (МЗП). В 2014 году 1 МЗП – 19 966 тенге. 10 МЗП = 199 660.

То есть от государства женщина может максимум получить 199 660 * 4,2 – 10% = 754 715 тенге.

Выплаты на оставшуюся неучтенной часть заработной платы должен осуществлять работодатель. Но при условии, что в вашем трудовом договоре прописан соответствующий подпункт.

3. Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Данная выплата производится ежемесячно в течение года после рождения ребенка. Он рассчитывается так: средний доход за последние два года, умноженный на 0,4, и минус 10%:

СД * 0,4 – 10%

При зарплате в 100 000 тенге за последние два года расчет выглядит следующим образом:

100 000 * 0,4 = 40 000

40 000 – 10% = 40 000 – 4000 = 36 000

Примечание: как рассчитать средний доход.

Бывает, что перед рождением ребенка женщина меняла место работы или у нее изменялась заработная плата. Например, в одной фирме она проработала 3 месяца и получала 100 000 тенге, а затем перешла в другую, где 9 месяцев получала 150 000 тенге. Средний доход подсчитывается так:

((100 000 * 3) + (150 000 * 9)) : 12 = (300 000 + 1 350 000) : 12 = 1 650 000 : 12 = 137 500

Это средний доход за год.

ИТОГ

При зарплате в 100 000 тенге женщина должна получить 55 560 + 378 000 + 36 000*12 = 865 500 тенге.

Примечание: все приведенные расчеты будут действительны, если женщина получает официальную, так называемую «белую» зарплату с соответствующими социальными и пенсионными отчислениями.

@d_nazeka спасибо большое... наверное в понедельник поеду все уточнять)))

Они два раза отняли по 10%

езжайте в гцвп, пусть проверят при вас цифры и все)) по телефону ничего не добьетесь

@bai_mariya что в справке о начислениях написано?

@marzhik я целый год работала, не болела... начисления каждый месяц было

хотя ,если каждый месяц соц отчисления были 4500 тг, то вы должны были получить около 370 тысяч. Значит где то фирма не скидывала все 4500, т.е. вы болели или работали не все дни. Нужно взять справку о соц отчислениях и проверить, гцвп не дураки же ))) они смотрят на ваши цифры. Так что возможна ошибка или даже не ошибка вашего буха. ..

Но тут уже ничего не сделать.

если ошибка была у гцвп, то они выплатят остаток. Но это вряд ли их ошибка.

Да все правильно

вы прям целый год не болели? в справке с места работы сколько стоит? оттуда надо рассчитывать

все правильно дали . формула в егов

при зарплате 110 дали 360, поэтому думаю норм

Они по тел не ответят, вам скорее над пойти в головной

@assiya89 и что мне сказать им когда позвоню???

мало вам посчитали. я при зарплате 90 получила 400

В ГЦВП можете и узнать